एसबीआई लाइफ पेंशन प्लान

एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस कंपनी स्टेट बैंक ऑफ इंडिया और बीएनपी परिबास कार्डिफ़ के बीच एक संयुक्त उद्यम है। जबकि पूर्व भारतीय समकक्ष में कंपनी का 74% हिस्सेदारी है, बीएनपी परिबास कार्डिफ़ का कंपनी में कुल 26% हिस्सा है। 2013 में इकोनॉमिक टाइम्स द्वारा आयोजित ब्रैंड इक्विटी और नीलसन सर्वे के मुताबिक, एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस कंपनी को 'द ट्रस्टेड प्राइवेट लाइफ इंश्योरेंस ब्रांड 2013' चुना गया था। कंपनी अपने मिशन के लिए प्रमुख कंपनी के रूप में उभरने पर काम करती है जो ग्राहकों को बीमा उत्पादों की एक व्यापक श्रेणी प्रदान करती है और सेवा दक्षता के जरिए ग्राहकों की संतुष्टि के उच्च मानकों को सुनिश्चित करती है। अपने मिशन के प्रति सच होने के नाते, कंपनी हर किसी की जरूरतों के लिए उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती है।

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पेंशन प्लान्स क्या हैं?

जो प्लान्स व्यक्ति की रिटायरमेंट  के बाद एन्युइटी  के भुगतान के लिए प्रदान करते हैं उन्हें पेंशन प्लान कहा जाता है। ये प्लान्स दो विकल्पों में आते हैं जिन्हें डैफर्ड एन्युइटी और तत्काल एन्युइटी  कहा जाता है। पहले विकल्प के तहत, पेंशन भुगतान संचय चरण के कुछ समय बाद शुरू होता है जहां व्यक्ति को कंपनी को प्रीमियम का भुगतान करना  होता है भुगतान चरण के दौरान मृत्यु होने की स्थिति में, एक निर्दिष्ट मृत्यु लाभ कंपनी द्वारा बीमाधारक के नामांकित व्यक्ति को दिया जाता है। एन्युइटी  के दूसरे विकल्प के तहत, पॉलिसीधारक कंपनी को एक भारी मात्रा में भुगतान करता है और उसकी मौत की स्तिथि में, एन्युइटी  भुगतान को तुरंत रोक दिया जाता है ।

एसबीआई लाइफ पेंशन प्लान्स

एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस कंपनी अपनी रिटायरमेंट के लिए प्लान बनाने में व्यक्तियों के लिए तीन अलग-अलग प्रकार की पेंशन प्लान्स पेश करते हैं । प्लान्स व्यक्तियों को चिंता से मुक्त रिटायर किए हुए जीवन के लिए महान लाभ प्रदान करते हैं। आइए एसबीआई लाइफ द्वारा दी गई विभिन्न प्रकार की पेंशन प्लान्स और विवरणों में प्रत्येक प्लान के विशेषताओं और लाभों पर एक नजर डालें।

एसबीआई लाइफ सरल पेंशन प्लान

निम्नलिखित सुविधाओं के साथ एक पारंपरिक पेंशन प्लान है जो निम्नलिखित लाभ प्रदान करना:

  • एसबीआई पेंशन प्लान कंपनी के मुनाफे में भाग लेता है और प्लान के तहत बोनस घोषित किया जाता है
  • एसबीआई पेन्शन प्लान की अवधि और एक टर्मिनल बोनस के दौरान एकत्रित सरल प्रतिवर्ती बोनस और गारंटीकृत बोनस सहित चुने हुए बीमित रकम का भुगतान करने पर, यदि कोई हो तो पॉलिसीधारक को देय है।
  • इस एसबीआई पेन्शन प्लान के तहत वेस्टिंग पर उपलब्ध फंड का उपयोग विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है। फंड  के 1 / 3rd भाग का अभिप्रेत कर-मुक्त है और शेष भाग वार्षिकियां का भुगतान करेगा। वैकल्पिक रूप से, कोई एकल प्रीमियम भुगतान करके एक स्थगित एन्युइटी प्लान भी खरीद सकता है।
  • यदि वे 55 वर्ष या उससे कम उम्र के हैं तो निहित होने की उम्र एसबीआई पेंशन प्लान के पॉलिसीधारक को भी स्थगित कर सकती है। अधिकतम आयु 70 वर्ष है जिस पर वेस्टिंग को स्थगित किया जा सकता है।
  • एसबीआई पेंशन प्लान के कार्यकाल के दौरान पॉलिसीधारक की मौत पर, मृत्यु की तारीख तक कुल प्रीमियम का अधिक25% की चक्रवृद्धि दर से या मृत्यु तक भुगतान किए गए सभी प्रीमियमों का 105% नामांकित व्यक्ति को देय होता है।
  • मृत्यु लाभ एकमुश्त में वापस लिया जा सकता है या कंपनी से एक एन्युइटी प्लान खरीदने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।
  • इस एसबीआई पेन्शन प्लान के पहले 5 वर्षों में गारंटीकृत बोनस जोड़े गए हैं। पहले 3 वर्षों के लिए अतिरिक्त राशि का50% और आखिरी 2 वर्षों में बीमित रकम का 2.75% जोड़ा गया है।
  • कवरेज बढ़ाने के लिए एसबीआई लाइफ प्रीफर्ड टर्म राइडर को बेस एसबीआई पेन्शन प्लान में जोड़ा जा सकता है।

एसबीआई लाइफ रिटायर स्मार्ट प्लान

निम्नलिखित विशेषताओं के साथ यूनिट लिंक्ड पेंशन प्लान:

  • बाजार से जुड़े रिटर्न के अलावा, एसबीआई पेन्शन प्लान भी कॉर्पस को और बढ़ाने के लिए गारंटीकृत अतिरिक्त गारंटी भी देता है
  • अवधि के अंत तक इस एसबीआई पेन्शन प्लान के 15 वें वर्ष से वार्षिक प्रीमियम की 10% की गारंटीकृत जमा राशि अर्जित होती है।
  • इसके अलावा, फंड मूल्य का5% @ टर्मिनल एडिशन निहित मूल्य पर भुगतान किया जाएगा।
  • निपटाये जाने पर, एसबीआई पेन्शन प्लान के तहत पॉलिसीधारक द्वारा भुगतान की गयी गारंटी एडिशन और टर्मिनल एडिशन या कुल प्रीमियम का 101% सहित लागू फंड, जो ज़्यादा हो , देय हैं।
  • वेस्टिंग कॉर्पस को 1 / 3rd भाग की सीमा तक वापस ले लिया जा सकता है और शेष राशि का उपयोग निर्दिष्ट पेंशन प्राप्त करने के लिए किया जाएगा। एसबीआई पेंशन प्लान के तहत यदि आवश्यक हो तो एक स्थगित एन्युइटी प्लान पूरी रकम के साथ भी खरीदी जा सकती है।
  • अगर वे 55 वर्ष या उससे कम उम्र के हैं, तो निविदों की आयु को पॉलिसीधारक द्वारा भी स्थगित किया जा सकता है। अधिकतम आयु 70 वर्ष है जिस पर निषेध को स्थगित किया जा सकता है।
  • एसबीआई पेन्शन प्लान के कार्यकाल के दौरान पॉलिसीधारक की मौत पर, टर्मिनल एडिशन सहित उपलब्ध फंड वैल्यू या मृत्यु के मुकाबले भुगतान किए गए प्रीमियम का 105% अधिक, नामांकित व्यक्ति को देय है।
  • मौत के लाभ को एकमुश्त में वापस ले लिया जा सकता है या एसबीआई पेंशन प्लान पॉलिसीधारकों के नामांकित व्यक्ति द्वारा कंपनी से एक एन्युइटी प्लान खरीदने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।
  • इनवेस्टमेंट्स एडवांटेज प्लान सुविधा के अंतर्गत प्रबंधित की जाती हैं जो जोखिम को कम कर देता है जब एसबीआई पेन्शन प्लान निवेश को सुरक्षित रखने के लिए निहित तारीख के करीब होता है।
  • एसबीआई पेन्शन प्लान में एडवांटेज प्लान के तहत 3 फंड विकल्प हैं, जो इक्विटी पेंशन फंड II, बॉन्ड पेंशन फंड II और मनी मार्केट पेंशन फंड II हैं।

एसबीआई लाइफ एन्यूइटी प्लस प्लान

यह एक तत्काल एन्युइटी प्लान है जिसमें निम्नलिखित पहलु हैं:

  • एसबीआई पेन्शन प्लान के अंतर्गत बीमा प्रीमियम के साथ सिंगल प्रीमियम को जमा करने के बाद ही एन्युइटी का तुरंत भुगतान किया जाता है
  • एसबीआई पेंशन प्लान के तहत दो एन्युइटी विकल्प हैं। पहला विकल्प एक जीवन के लिए है और दूसरा विकल्प संयुक्त जीवन एन्युइटी के लिए है। दोनों विकल्प आगे एन्युइटी भुगतान विकल्प में विभाजित हैं।
  • सिंगल लाइफ एन्यूइटी विकल्प के तहत एन्युइटी भुगतान विकल्प हैं:
  • लाइफटाइम आय
  • कैपिटल रिफंड के साथ लाइफटाइम आय
  • कुछ हिस्सों में कैपिटल रिफंड के साथ लाइफटाइम आय
  • बैलेंस कैपिटल रिफंड के साथ लाइफटाइम आय
  • 3% या 5% की वार्षिक वृद्धि के साथ लाइफटाइम आय
  • 5, 10, 15 या 20 वर्षों के कुछ समय के साथ आजीवन आय
  • संयुक्त जीवन एन्युइटी के दूसरे विकल्प के तहत एन्युइटी  भुगतान में शामिल हैं: 
  • जीवन या अंतिम सर्वाइवल 50% या 100% आय के साथ
  • जीवन या अंतिम सर्वाइवल 50% या 100% आय और पूंजी की वापसी के साथ 
  • इस एसबीआई पेंशन प्लान का पॉलिसीधारक कुछ नियमों और शर्तों के अनुपालन में अग्रिम एन्युइटी भुगतान का लाभ उठा सकता है
  • 50 लाख रुपये तक की अधिकतम कवरेज तक एसबीआई पेन्शन प्लान के तहत एक दुर्घटना में मृत्यु लाभ राइडर का लाभ उठाया जा सकता है।
  • कंपनी अधिक प्रीमियम के लिए एन्युइटी के भुगतान की उच्च दर का वादा करती है

नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई

नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (पीएफआरडीए) द्वारा एक पेंशन कार्पस बनाने के लिए एनपीएस की प्लान का उल्लेख करता है, जिसका प्रबंधन एसबीआई द्वारा अपनी सहायक कंपनी एसबीआई पेन्शन फंड्स प्राइवेट लिमिटेड (एसबीआईपीएफपीएल) के माध्यम से किया जाता है। नेशनल  पेंशन प्लान  18 से 60 वर्षों के आयु वर्ग के लोगों को प्लान के लिए साइन अप करने और उनके रिटायरमेंट  के वर्षों में स्वयं के लिए पेंशन कार्पस बनाने का विकल्प प्रदान करता है।

एसबीआईपीएफपीएल पीएफआरडीए द्वारा नियुक्त तीन पेंशन फंड मैनेजरों में से एक है जो सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन कार्पस की देखरेख करता है, और नागरिकों के लिए रिटायरमेंट कोष की निगरानी के लिए नियुक्त छह में से एक है।

नेशनल पेंशन प्लान की मुख्य विशेषताएं एसबीआई

  • नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई को पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण द्वारा नियंत्रित किया जाता है और एसबीआई द्वारा प्रबंधित किया जाता है।
  • नेशनल पेंशन प्लान  एसबीआई एक स्वैच्छिक प्लान  है और 18 से 60 साल के बीच के किसी भी भारतीय नागरिक को पेंशन खाते खोलने की अनुमति देता है।
  • नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई के प्रत्येक खाताधारक को एक स्थायी रिटायरमेंट अकाउंट नंबर (PRAN) प्राप्त होगा जो कि प्रीमियम भुगतान और पेंशन भुगतान अवधि तक फिक्स रहेगा।
  • किसी भी पत्राचार या लेनदेन सहित किसी भी नेशनल पेंशन प्लान में एसबीआई संबंधित मामलों में ग्राहकों को अपने PRAN क्वोट करने की आवश्यकता है
  • नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई, अन्य सभी एनपीएस प्लान्स की तरह, निवेशकों को टियर I या दोनों टियर I और टियर II खातों को खोलने का विकल्प प्रदान करेगा
  • नेशनल पेंशन प्लान  के अंतर्गत ए टीयर I खाता एसबीआई एक अनिवार्य खाता है जो निवेशक को अपने पैसे वापस लेने की अनुमति नहीं देता है। इससे नियमित निवेश के साथ एक बड़े कॉर्पस बनाने में मदद मिलती है।
  • टियर II खाता केवल उन व्यक्तियों द्वारा नेशनल पेंशन प्लान  एसबीआई के तहत खोला जा सकता है जिनके पास पहले से ही एक टीयर I खाता है। यह एक स्वैच्छिक खाता है और निवेशक अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए खाते से पैसा निकाल सकते हैं। नेशनल पेंशन प्लान  एसबीआई के तहत एक टीयर II खाता खोलने के लिए बैंक के विवरण अनिवार्य रूप से आवश्यक हैं। 
  • नेशनल पेंशन प्लान के स्तरीय I खाते एसबीआई और अन्य एनपीएस प्लान्स में निम्नलिखित आवश्यकताएं हैं: 
  • अकाउंट ओपनिंग अमाउंट (न्यूनतम): रु। 500
  • कंट्रीब्यूशन अमाउंट (न्यूनतम): रु। 500
  • अकाउंट बैलेंस एट ईयर एन्ड (न्यूनतम): रु। 6000
  • नेशनल पेंशन प्लान  के स्तरीय द्वितीय खातों एसबीआई और अन्य एनपीएस प्लान्स में निम्नलिखित आवश्यकताएं हैं: 
  • अकाउंट बैलेंस एट ईयर एन्ड (न्यूनतम): रु। 1,000
  • कंट्रीब्यूशन अमाउंट (न्यूनतम): रु। 250
  • अकाउंट बैलेंस एट ईयर एन्ड (न्यूनतम): रु। 2,000
  • यदि ग्राहक एक ही समय में नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई के तहत दोनों टियर I और टीयर II खातों को खोलना चाहते हैं तो न्यूनतम निवेश राशि रु। 1500 है।
  • वे नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई के तहत 60 वर्ष तक पहुंचने तक निवेशक योगदान कर सकते हैं, और अगर वे चाहें तो वे 70 साल तक पहुंचने तक निवेश कर सकते हैं 
  • राष्ट्रीय पेंशन योजना एसबीआई के तहत पेंशन कार्पस के 40-100% का वार्षिक अंशदान हो सकता है
  • निवेशक नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई  में तीन प्रकार के निवेशों के बीच चयन कर सकते हैं:
  • उच्च जोखिम और उच्च रिटर्न जो ज्यादातर इक्विटी में निवेश करते हैं
  • मध्यम जोखिम और मध्यम रिटर्न्स जो अधिकतर डेट इंस्ट्रूमेंट्स में निवेश करते हैं
  • लो रिस्क और लो रिटर्न्स जो केवल डेट इंस्ट्रूमेंट्स में निवेश करते हैं 
  • निवेश 8 पेंशन फंडों में किया जाता है:
  • एसबीआई पेन्शन फंड
  • डीएसपी ब्लैकरॉक पेंशन फंड मैनेजर्स
  • एचडीएफसी पेंशन प्रबंधन कंपनी
  • आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल पेंशन फंड
  • कोटक महिन्द्रा पेंशन फंड
  • एलआईसी पेंशन फंड
  • रिलायंस कैपिटल पेंशन फंड
  • यूटीआई रिटायरमेंट समाधान पेंशन फंड एलआईसी पेन्शन फंड 
  • नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई खाताधारक, अन्य एनपीएस ग्राहकों की तरह, दो प्रकार के निवेश का विकल्प चुन सकते हैं:
    • सक्रिय विकल्प: यहां निवेशक संपत्ति वर्गों के बीच चयन कर सकते हैं
    • ऑटो विकल्प: डिफ़ॉल्ट विकल्प जो व्यक्ति की उम्र के अनुसार धन पर निवेश करता है 
  • नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई के अंतर्गत अपनी रकम का भुगतान करने के लिए या कोई भी लेनदेन करने के लिए सदस्य नामित अंक (पीओपी) का उपयोग कर सकते हैं। एसबीआई पीएफआरडीए द्वारा नामित पीओपी में से एक है
  • एसबीआईपीएफपीएल ने नेशनल पेंशन प्लान  एसबीआई प्लान्स की देखरेख के लिए01% प्रति वर्ष का एक निवेश प्रबंधन शुल्क लगाया है
  • एक नेशनल पेंशन प्लान एसबीआई खाता खोलने के लिए आवश्यक दस्तावेज हैं: 
  • सब्सक्राइबर पंजीकरण फॉर्म विधिवत भरे हुए
  • पहचान प्रमाण
  • पता पते सबूत
  • जन्म या जन्म प्रमाण की तारीख 

पेंशन प्लान्स की कुछ आम विशेषताएं

  • पेंशन प्लान्स की एक पारंपरिक प्लान या बाजार से जुड़े बीमा प्लान दोनों के रूप में की पेशकश की जाती है। जबकि तत्काल एन्युइटी प्लान केवल पारंपरिक प्रकार में आता है, स्थगित एन्युइटी प्लान  पारंपरिक या यूनिट लिंक्ड प्लान के उपर्युक्त संस्करण में से किसी में हो सकता है।
  • पेंशन प्लान्स में पॉलिसीधारक पूरे संचित कॉर्पस को वापस लेने की अनुमति नहीं देता है। प्लान्स को वेतन से पेंशन का भुगतान किया जाता है जिसे वार्षिक, अर्ध-वार्षिक, त्रैमासिक या मासिक प्राप्त किया जा सकता है। पेंशन भुगतान केवल एकमात्र लाभ हैं जो प्लान्स से प्राप्त होते हैं। हालांकि, प्लान्स में पॉलिसीधारक को धन के अधिकतम 1/3 हिस्से को वापस लेने की अनुमति दी जाती है जो कि पॉलिसीधारक इच्छा स्वरुप जमा करता है। इस वापसी को कम्यूटेशन कहा जाता है और धारा 10 (10 ए) के प्रावधानों के तहत किसी भी टैक्स के अधीन नहीं होगा। बाकी कोष जो एन्युइटी के रूप में भुगतान किया जाता है वह  कर योग्य है क्योंकि उसे आय के रूप में माना जाता है ।
  • तत्काल एन्युइटी प्लान्स के लिए भुगतान किए जाने वाले प्रीमियम धारा 80 सीसीसी के तहत कर-मुक्त होते हैं जबकि डेफर्ड एन्युटी प्लान्स के संबंध में भुगतान किए गए डेथ बेनिफिट धारा 10 (10 डी) के तहत कर छूट अर्जित करेंगे, जैसा की अन्य बीमा प्लान्स के साथ है।
  • पेंशन प्लान, डिफर्ड और तत्काल एन्युइटी प्लान  दोनों, कोई बोनस नहीं कमाते हैं।
  • तत्काल एन्युइटी प्लान्स को संयुक्त जीवन के आधार पर लिया जा सकता है। इसका मतलब यह है कि दोनों बीमाकर्ता और स्पाउस कंपनी से एन्युइटी  भुगतान कमाने के योग्य होंगे। वार्षिक बीमाकर्ता को प्राथमिक बीमाकर्ता कहा जाएगा, जबकि स्पाउस द्वितीय एन्युइटीकार होगा। सबसे पहले, एन्युइटी  का भुगतान पॉलिसीधारक के जीवनकाल तक किया जाएगा जो कि प्राथमिक बीमाकर्ता है और उसकी मौत के बाद, भुगतान उस स्पाउस के जीवनकाल तक किए जाएंगे जो द्वितीयक वार्षिक बीमाकर्ता है।
  • पेंशन प्लान्स की तत्काल एन्युइटी विविधता में कोई मृत्यु लाभ विकल्प नहीं है, लेकिन स्थगित एन्युइटी  प्लान्स मौत के लाभ के लिए पात्र हैं। अगर पॉलिसीधारक संचय चरण के दौरान मर जाता है, तो उसके नामांकित व्यक्ति को एक निर्दिष्ट डेथ बेनिफिट दिया जाता है। यह लाभ कंपनी पर निर्भर करता है और कंपनी द्वारा प्रस्तावित प्लान  डिजाइन पर निर्भर करता है। नामांकित व्यक्ति के पास मृत्यु लाभ से निपटने के दो विकल्प हैं पहला विकल्प यह है कि वह एकमुश्त राशि में मृत्यु लाभ लेते हैं और अपने विवेक के अनुसार इसका उपयोग करना चुनते हैं। दूसरा विकल्प मौत पर देय आय से प्राप्त एन्युइटी  को प्राप्त करना है। नामांकित व्यक्ति एकमुश्त राशि में मृत्यु के लाभ को वापस लेने के बिना अपने जीवन पर कंपनी से एन्युइटी  के भुगतान का लाभ ले सकता है।
  • पॉलिसीधारक द्वारा चुना गया मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक मोड , दोनों प्लान विकल्पों के अंतर्गत पेंशन का लाभ उठाया जा सकता है।

कंपनी से पेंशन प्लान के लिए आवेदन करना:

ऑनलाइन

कंपनी विशिष्ट प्लान्स प्रदान करती है जो केवल ऑनलाइन उपलब्ध हैं। ग्राहक को केवल कंपनी की वेबसाइट पर लॉग इन करना होगा, आवश्यक प्लान का चयन करना, कवरेज का चयन करना और विवरण प्रदान करना है। प्रीमियम को भरे हुए विवरण का उपयोग करके निर्धारित किया जाएगा। इसके बाद ग्राहक को क्रेडिट कार्ड, डेबिट कार्ड या नेट बैंकिंग सुविधाओं के माध्यम से प्रीमियम का भुगतान करना होगा और पॉलिसी जारी की जाएगी। 

मध्यवर्ती संस्थाएँ

प्लान्स जो ऑनलाइन उपलब्ध नहीं हैं, एजेंटों, दलालों, बैंकों आदि से खरीदी जा सकते हैं, जहां मध्यस्थ आवेदन प्रक्रिया के साथ मदद करते हैं।

एसबीआई पेंशन प्लान - अकसर किये गए सवाल

  1. प्रीमियम कैसे भुगतान करें? भुगतान के तरीके क्या उपलब्ध हैं?

आपके एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस प्रीमियम का भुगतान करने के लिए 10 तरीके हैं:

  • पोस्ट या कूरियर द्वारा एसबीआई लाइफ शाखा में प्रत्यक्ष प्रेषण
  • इलेक्ट्रॉनिक क्लियरिंग सर्विस (ईसीएस) - मैनेडेट
  • सीधे डेबिट
  • आपके क्रेडिट कार्ड पर स्थायी निर्देश
  • ऑनलाइन भुगतान
  • स्टेट बैंक ग्रुप एटीएम के माध्यम से
  • वीज़ा बिल पे.कॉम के माध्यम से भुगतान
  • एसबीआई लाइफ वेबसाइट के माध्यम से प्रीमियम का ऑनलाइन भुगतान
  • सी-ईट स्टेट बैंक और एसोसिएट बैंकों के खाता धारकों के लिए
  • चयन एसबीआई लाइफ शाखाओं में बिक्री के बिंदु (पॉस) टर्मिनलों के माध्यम से भुगतान
  • आसान पहुंच मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से भुगतान
  • प्राधिकृत संग्रह केंद्रों पर नकद प्रीमियम का भुगतान करें
  • नच (नेशनल ऑटोमेटेड क्लियरिंग हाउस)

एनएसीसी एक नव शुरू की गई सेवा है जो ईसीएस के समान सिद्धांत पर काम करती है, जिसके लिए इस सुविधा का लाभ उठाने से पहले एक फॉर्म भरना और पंजीकृत होना जरूरी है।

  1. एसबीआई पेन्शन प्लान के लिए मैं पॉलिसी की स्थिति कैसे देख सकता हूं?

अपनी पॉलिसी की स्थिति की ऑनलाइन जांच के लिए, ई-पोर्टल में लॉगिन करें। आपको ग्राहक आईडी, जन्म तिथि और नीति संख्या दर्ज करने की आवश्यकता है। स्थिति के साथ नीति का ब्योरा अगले स्क्रीन पर प्रदर्शित होता है।

  1. एसबीआई पेंशन प्लान के लिए पॉलिसी का रिन्यूअल प्रक्रिया क्या है?

पॉलिसी का रिन्यूअल  निम्नलिखित मोडों द्वारा किया जा सकता है:

  • ऑनलाइन
  • एसएमएस के माध्यम से
  • एसबीआई ब्रैच के माध्यम से
  • नकद द्वारा

रिन्यूअल प्रक्रिया के लिए, अपने खाते में प्रवेश के बाद, प्रीमियम भुगतान के साथ आगे बढ़ने के लिए 'रिन्यू पालिसी ' टैब पर क्लिक करें

वैकल्पिक रूप से, आप एसबीआई एटीएम में कियोस्क का उपयोग कर प्रक्रिया को नवीनीकृत कर सकते हैं और रिन्यूअल प्रक्रिया के लिए विकल्प चुन सकते हैं।

  1. एसबीआई पेंशन प्लान के लिए दावा तय करने की कंपनी की प्रक्रिया क्या है?

एसबीआई जीवन बीमा के माध्यम से दावे निपटाने की प्रक्रिया वेबसाइट में निर्दिष्ट दस्तावेजों की सूची सबमिट करके निकटतम शाखा को सूचित करने की आवश्यकता है। दस्तावेजों के सत्यापन के बाद, दावा जल्द से जल्द तय किया जाता है। अगर किसी को अतिरिक्त सहायता या अधिक स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है, तो कोई भी दावों @ sbilife [dot] co [dot] में लिख सकता है

  1. एसबीआई पेन्शन प्लान के लिए पॉलिसी रद्द करने की प्रक्रिया क्या है?

पॉलिसी रद्द करने की प्रक्रिया के लिए आपको अपने शहर में नजदीकी एसबीआई शाखा में संबंधित दस्तावेजों के साथ एक विधिवत भरा समर्पण फॉर्म जमा करना होगा। दस्तावेजों को प्राप्त करने और सत्यापित करने पर, बैंक खातों के रिकॉर्ड के अनुसार नीति को रद्द कर दिया जाता है। यदि आप 3:00 बजे से पहले पॉलिसी जमा करते हैं तो प्रीमियम रिफंड की गणना वर्तमान बाजार दर पर प्रचलित एनएवी मान पर की जाती है, और अगले दिन के एनएवी का मान लागू होता है।

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एसबीआई लाइफ पेंशन प्लान Reviews & Ratings

4.3 / 5 (Based on 26 Reviews)
(Showing Newest 10 reviews)
Jyoti
Kolkata, October 10, 2016
Retirement policy
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