LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II (പ്ലാൻ 892): സവിശേഷതകൾ, യോഗ്യത, ആനുകൂല്യങ്ങൾ
ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ (LIC) അടുത്തിടെ പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ ഡിഫേർഡ് ആനുവിറ്റി പ്ലാനാണ് LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II. ഈ പോളിസി 2026 ഒക്ടോബർ 19 മുതൽ വാങ്ങാൻ ലഭ്യമാകും. ഇതൊരു നോൺ-ലിങ്ക്ഡ്, നോൺ-പാർട്ടിസിപ്പേറ്റിംഗ്, വ്യക്തിഗത സമ്പാദ്യ പദ്ധതിയാണ്. LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരയുടെ ആനുവിറ്റി നിരക്കുകൾ പോളിസി ആരംഭത്തിൽ തന്നെ ഉറപ്പുനൽകുന്നു (guaranteed).
Buy LIC policy online hassle free
Tax saving under Sec 80C & 10(10D)^
Guaranteed maturity with life cover for securing family's future
Sovereign guarantee as per Sec 37 of LIC Act
We are rated++
15.8 Crore
Registered Consumer
53
Insurance Partners
7.16 Crore
Policies Sold
In-Built life cover
ഇപ്പോൾ Policybazaar ൽ ലഭ്യമാണ്
LIC സഹിതം
100% ഉറപ്പുള്ള വരുമാനത്തോടെ നിങ്ങളുടെ സമ്പത്ത് വർധിപ്പിക്കൂ
100% ഉറപ്പുള്ള വരുമാനത്തോടെ നിങ്ങളുടെ സമ്പത്ത് വർധിപ്പിക്കൂ
-
Home
-
LIC-Malayalam
- LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II (പ്ലാൻ 892)
ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവിന് (കാത്തിരിപ്പ് കാലാവധി) ശേഷം ആനുവിറ്റന്റിന് (പെൻഷൻഭോക്താവിന്) ജീവിതകാലം മുഴുവൻ കുടിശ്ശികയായി (in arrears) ആനുവിറ്റി (പെൻഷൻ) നൽകും. പ്ലാനിന്റെ എല്ലാ സവിശേഷതകളും വിശദമായി അറിയാൻ തുടർന്ന് വായിക്കുക.
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II പ്ലാൻ നമ്പർ 892 - ഒരു അവലോകനം
വിരമിക്കലിനു ശേഷമുള്ള വരുമാനം ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നോൺ-ലിങ്ക്ഡ്, വ്യക്തിഗത, ഡിഫേർഡ് ആനുവിറ്റി സമ്പാദ്യ പദ്ധതിയാണ് LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ - II. ഇത് LIC ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ ഒരു നോൺ-പാർട്ടിസിപ്പേറ്റിംഗ് പ്ലാൻ ആയതിനാൽ, മെച്യൂരിറ്റിയിലോ മരണത്തിലോ നൽകേണ്ട ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നു. പോളിസി ഉടമകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിശ്ചിത പോളിസി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും.
ജീവൻ ധാരാ പ്ലാൻ പോളിസിയുടെ തുടക്കം മുതൽ തന്നെ ഗ്യാരണ്ടീഡ് ആനുവിറ്റി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കൂടിയ പ്രായത്തിലുള്ളവർക്ക് ആനുവിറ്റി നിരക്കുകൾ കൂടുതലായിരിക്കും. പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്നതിന്, പോളിസി ഉടമകൾക്ക് റെഗുലർ (regular), സിംഗിൾ (single) പ്രീമിയം പേയ്‌മെന്റ് ഓപ്ഷനുകൾ ലഭിക്കും. ഈ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി നൽകുന്ന ലൈഫ് കവർ ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവിലും സജീവമായിരിക്കും. നിലവിലുള്ള LIC പോളിസി ഉടമകൾക്ക് പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് ഔദ്യോഗിക LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II പ്ലാൻ 892 ബ്രോഷറിൽ പരാമർശിക്കുന്നു.
കുറിപ്പ്: ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (deferment period) എന്നത് പ്ലാൻ വാങ്ങിയ ശേഷമുള്ള കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവാണ്, ഈ സമയത്ത് നിങ്ങൾ പ്രീമിയം അടയ്ക്കുകയും പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷമാണ് പതിവ് പെൻഷൻ വിതരണം ആരംഭിക്കുന്നത്.
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II ന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ പ്ലാൻ 892 ഓഫ്‌ലൈനായും ഓൺലൈനായും വാങ്ങാം. ഈ പ്ലാനിന്റെ ചില പ്രധാന സവിശേഷതകൾ താഴെ നൽകുന്നു.
-
വിപുലമായ ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനുകൾ ലഭ്യമാണ്.
-
താഴെ പറയുന്നവയിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള വഴക്കം (Flexibility):
-
സിംഗിൾ അല്ലെങ്കിൽ റെഗുലർ പ്രീമിയം
-
സിംഗിൾ ലൈഫ് ആനുവിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ ജോയിന്റ് ലൈഫ് ആനുവിറ്റി
-
ആനുവിറ്റി നൽകുന്ന രീതി: വാർഷികം, അർദ്ധവാർഷികം, ത്രൈമാസികം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിമാസം
-
നിങ്ങൾക്ക് ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് 5 വർഷം മുതൽ 15 വർഷം വരെയും (റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിന്) അല്ലെങ്കിൽ 1 വർഷം മുതൽ 15 വർഷം വരെയും (സിംഗിൾ പ്രീമിയത്തിന്) തിരഞ്ഞെടുക്കാം
-
-
ഉയർന്ന പ്രീമിയങ്ങൾക്ക് ഇൻസെന്റീവുകൾ ലഭ്യമാണ്.
-
LIC ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ നിലവിലുള്ള പോളിസി ഉടമകൾക്കോ നോമിനികൾക്കോ ഗുണഭോക്താക്കൾക്കോ ഇൻസെന്റീവുകൾ ലഭിക്കും.
-
പോളിസി ഉടമകൾക്ക് ആനുവിറ്റി ടോപ്പ്-അപ്പ് ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ലഭിക്കുന്നു, അതായത് ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവിൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും അധിക പ്രീമിയം അടച്ച് ആനുവിറ്റി തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാം.
-
മരണാനുകൂല്യ വിതരണം ഒറ്റത്തവണ തുകയായോ (lump sum) ഗഡുക്കളായോ അല്ലെങ്കിൽ ആനുവിറ്റി രൂപത്തിലോ നൽകുന്നത് ആനുവിറ്റന്റിന് തീരുമാനിക്കാം.
-
ആനുവിറ്റി പേയ്‌മെന്റുകളിലും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിലും വരുത്തുന്ന കുറവിന് പകരം പോളിസി ഉടമയ്ക്ക് ഒറ്റത്തവണ തുക ആവശ്യപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന ലിക്വിഡിറ്റി ഓപ്ഷൻ ഈ പ്ലാൻ നൽകുന്നു.
-
ജോയിന്റ് ലൈഫ് ആനുവിറ്റി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവർക്ക് അഡ്വാൻസ് ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷൻ ലഭ്യമാണ്. റിട്ടേൺ ഓഫ് പ്രീമിയത്തോടൊപ്പം (Return of Premium) ജോയിന്റ്-ലൈഫ് ആനുവിറ്റി പ്ലാൻ വാങ്ങുകയും ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത രണ്ടുപേരിൽ ഒരാൾ മരണപ്പെടുകയും ചെയ്താൽ, ജീവിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് സാധാരണ പെൻഷനായി കാത്തിരിക്കുന്നതിന് പകരം ഒറ്റത്തവണ തുക വാങ്ങാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.
കുറിപ്പ്: LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ - II പ്ലാൻ 892 എന്നത് നേരത്തെയുണ്ടായിരുന്ന LIC ജീവൻ ധാരാ - II പ്ലാൻ 872 ന്റെ പുതുക്കിയ പതിപ്പാണ്. പഴയ പതിപ്പ് നിർത്തിവച്ചിരുന്നു.
ന്യൂ LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II ലെ ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
പുതുതായി ആരംഭിച്ച LIC ജീവൻ ധാരാ - II പ്ലാനിൽ ആകെ 11 ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്, അവ താഴെ പറയുന്ന പട്ടികയിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു:
| പ്രീമിയം അടവ് | ആനുവിറ്റി തരം | ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനുകൾ | |
| റെഗുലർ പ്രീമിയം (Regular Premium) | സിംഗിൾ ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഓപ്ഷൻ 1 | സിംഗിൾ ലൈഫിനുള്ള ലൈഫ് ആനുവിറ്റി |
| ഓപ്ഷൻ 2 | സിംഗിൾ ലൈഫിനായി പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന (Return of Premium) ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ||
| ഓപ്ഷൻ 3 | 75 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 50% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി (സിംഗിൾ ലൈഫ്) | ||
| ഓപ്ഷൻ 4 | 75 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 100% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി (സിംഗിൾ ലൈഫ്) | ||
| ഓപ്ഷൻ 5 | 80 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 50% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി (സിംഗിൾ ലൈഫ്) | ||
| ഓപ്ഷൻ 6 | 80 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 100% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി (സിംഗിൾ ലൈഫ്) | ||
| ഓപ്ഷൻ 7 | 76 വയസ്സ് മുതൽ 95 വയസ്സ് വരെ ഓരോ വർഷവും 5% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി (സിംഗിൾ ലൈഫ്) | ||
| ജോയിന്റ് ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഓപ്ഷൻ 8 | ജോയിന്റ് ലൈഫിനുള്ള ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | |
| ഓപ്ഷൻ 9 | ജോയിന്റ് ലൈഫിനായി പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ||
| സിംഗിൾ പ്രീമിയം (Single Premium) | സിംഗിൾ ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഓപ്ഷൻ 10 | സിംഗിൾ ലൈഫിനായി പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന (Return of Purchase Price) ലൈഫ് ആനുവിറ്റി |
| ജോയിന്റ് ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഓപ്ഷൻ 11 | ജോയിന്റ് ലൈഫിനായി പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | |
ന്യൂ LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ-II പ്ലാൻ 892 ന്റെ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
| ചേരുമ്പോഴുള്ള കുറഞ്ഞ പ്രായം | 20 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) | |
| പ്രൈമറി ആനുവിറ്റന്റിന് ചേരുമ്പോഴുള്ള പരമാവധി പ്രായം | ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷൻ | വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) |
| ഓപ്ഷൻ: 1, 2, 8, 9, 10 & 11 | 80 മൈനസ് ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (Deferment Period) | |
| ഓപ്ഷൻ: 5, 6 & 7 | 70 മൈനസ് ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (Deferment Period) | |
| ഓപ്ഷൻ: 3 & 4 | 65 മൈനസ് ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (Deferment Period) | |
| സെക്കൻഡറി ആനുവിറ്റന്റിന് ചേരുമ്പോഴുള്ള പരമാവധി പ്രായം | ഓപ്ഷൻ 8, 9 എന്നിവയ്ക്ക് 75 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) | |
| ഓപ്ഷൻ 11 ന് 79 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) | ||
| കുറഞ്ഞ വെസ്റ്റിംഗ് പ്രായം (Minimum Vesting Age) | ഓപ്ഷൻ 1 മുതൽ 9 വരെ 35 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) | |
| ഓപ്ഷൻ 10, 11 എന്നിവയ്ക്ക് 31 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) | ||
| പ്രൈമറി ആനുവിറ്റന്റിന്റെ പരമാവധി വെസ്റ്റിംഗ് പ്രായം | ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷൻ | വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) |
| ഓപ്ഷൻ: 1, 2, 8, 9, 10 & 11 | 80 | |
| ഓപ്ഷൻ: 5, 6 & 7 | 70 | |
| ഓപ്ഷൻ: 3 & 4 | 65 | |
| പോളിസി കാലാവധി (Policy Term) | ബാധകമല്ല | |
ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (Deferment Period) |
5 മുതൽ 15 വർഷം വരെ (ഓപ്ഷൻ 1 മുതൽ 9) | |
| 1 മുതൽ 15 വർഷം വരെ (ഓപ്ഷൻ 10 & 11) | ||
| പ്രീമിയം അടവ് കാലാവധി | റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിന് കീഴിൽ | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവിന് തുല്യം |
| സിംഗിൾ പ്രീമിയത്തിന് കീഴിൽ | ഒറ്റത്തവണ അടവ് (Single Pay) | |
| പരമാവധി പ്രീമിയം | പരിധിയില്ല (LIC അണ്ടർറൈറ്റിംഗ് തീരുമാനം അനുസരിച്ച്) | |
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II പ്ലാനിലെ കുറഞ്ഞ പ്രീമിയം എത്രയാണ്?
പുതിയ LIC ജീവൻ ധാരാ ആനുവിറ്റി പ്ലാനിനായി അടയ്ക്കേണ്ട കുറഞ്ഞ പ്രീമിയം നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിനുള്ള കുറഞ്ഞ വാർഷിക പ്രീമിയം
| ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷൻ | കുറഞ്ഞ വാർഷിക പ്രീമിയം (രൂപ) | |||||
| ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (10 മുതൽ 15) | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (7 മുതൽ 9) | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (5 മുതൽ 6) | ||||
| 55 വയസ്സും അതിനുമുകളിലും | 55 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ളവർ | 55 വയസ്സും അതിനുമുകളിലും | 55 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ളവർ | 55 വയസ്സും അതിനുമുകളിലും | 55 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ളവർ | |
| ഓപ്ഷൻ-1 | 11,000 | 16,000 | 18,000 | 25,000 | 28,000 | 37,000 |
| ഓപ്ഷൻ-2 | 14,000 | 17,000 | 24,000 | 27,000 | 37,000 | 40,000 |
| ഓപ്ഷൻ-3 | 16,000 | 17,000 | 27,000 | 27,000 | 42,000 | 41,000 |
| ഓപ്ഷൻ-4 | 18,000 | 18,000 | 31,000 | 29,000 | 50,000 | 44,000 |
| ഓപ്ഷൻ-5 | 15,000 | 17,000 | 25,000 | 27,000 | 39,000 | 40,000 |
| ഓപ്ഷൻ-6 | 16,000 | 17,000 | 27,000 | 27,000 | 44,000 | 40,000 |
| ഓപ്ഷൻ-7 | 15,000 | 17,000 | 25,000 | 27,000 | 40,000 | 40,000 |
| ഓപ്ഷൻ-8 | 16,000 | 17,000 | 26,000 | 27,000 | 39,000 | 40,000 |
| ഓപ്ഷൻ-9 | 17,000 | 17,000 | 27,000 | 27,000 | 41,000 | 41,000 |
സിംഗിൾ പ്രീമിയത്തിനുള്ള കുറഞ്ഞ പർച്ചേസ് പ്രൈസ് (Purchase Price)
| ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷൻ | പർച്ചേസ് പ്രൈസ് (രൂപ) | |||||
| ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (10 മുതൽ 15) | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (7 മുതൽ 9) | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (5 മുതൽ 6) | ||||
| 55 വയസ്സും അതിനുമുകളിലും | 55 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ളവർ | 55 വയസ്സും അതിനുമുകളിലും | 55 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ളവർ | 55 വയസ്സും അതിനുമുകളിലും | 55 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ളവർ | |
| ഓപ്ഷൻ-10 | 1,00,000 | 1,25,000 | 1,50,000 | 1,65,000 | 2,05,000 | 2,10,000 |
| ഓപ്ഷൻ-11 | 1,25,000 | 1,30,000 | 1,70,000 | 1,70,000 | 2,15,000 | 2,15,000 |
കുറഞ്ഞ ആനുവിറ്റി (പെൻഷൻ)
| ആനുവിറ്റി രീതി | പ്രതിമാസം | ത്രൈമാസികം | അർദ്ധവാർഷികം | വാർഷികം |
| കുറഞ്ഞ ആനുവിറ്റി (₹) | പ്രതിമാസം ₹1,000 | ത്രൈമാസത്തിൽ ₹3,000 | അർദ്ധവർഷത്തിൽ ₹6,000 | പ്രതിവർഷം ₹12,000 |
കുറിപ്പ്: ജോയിന്റ് ലൈഫ് ആനുവിറ്റി ഒരു കുടുംബത്തിലെ നേരിട്ടുള്ള രക്തബന്ധമുള്ള ഏതെങ്കിലും രണ്ടുപേർക്കിടയിലോ (മുത്തശ്ശൻ/മുത്തശ്ശി, മാതാപിതാക്കൾ, പേരക്കുട്ടികൾ, മക്കൾ) അല്ലെങ്കിൽ ദമ്പതികൾ, സഹോദരങ്ങൾ, അമ്മായിയമ്മ/അമ്മായിയപ്പൻ എന്നിവർക്കിടയിലോ എടുക്കാം.
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ പ്ലാൻ 892 ന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
നിലവിലുള്ള (in-force) LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ - II പോളിസിയുടെ ഓരോ ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷന്റെയും അതിജീവന അല്ലെങ്കിൽ മരണാനുകൂല്യങ്ങൾ താഴെ പറയുന്ന പട്ടിക വിവരിക്കുന്നു.
| ഓപ്ഷൻ | ആർക്കൊക്കെ കവറേജ് ലഭിക്കും | കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിൽ (ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ്) പോളിസി ഉടമ മരണപ്പെട്ടാൽ | പെൻഷൻ ഘട്ടം (കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിന് ശേഷം) | കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിന് ശേഷം പോളിസി ഉടമ മരണപ്പെട്ടാൽ |
| ഓപ്ഷൻ-1: ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. തുടർന്ന് ഒന്നും നൽകില്ല. |
| ഓപ്ഷൻ-2: പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് നൽകും. |
| ഓപ്ഷൻ-3: 75-ാം വയസ്സിൽ 50% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. 75 വയസ്സ് തികയുമ്പോൾ അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 50% തിരികെ നൽകും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. നേരത്തെ നൽകിയ തുക കിഴിച്ച്, അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് ലഭിക്കും. |
| ഓപ്ഷൻ-4: 75-ാം വയസ്സിൽ 100% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. 75 വയസ്സ് തികയുമ്പോൾ അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% തിരികെ നൽകും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. നേരത്തെ നൽകിയ തുക കിഴിച്ച്, അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് ലഭിക്കും. |
| ഓപ്ഷൻ-5: 80-ാം വയസ്സിൽ 50% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. 80 വയസ്സ് തികയുമ്പോൾ അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 50% തിരികെ നൽകും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. നേരത്തെ നൽകിയ തുക കിഴിച്ച്, അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് ലഭിക്കും. |
| ഓപ്ഷൻ-6: 80-ാം വയസ്സിൽ 100% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. 80 വയസ്സ് തികയുമ്പോൾ അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% തിരികെ നൽകും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. നേരത്തെ നൽകിയ തുക കിഴിച്ച്, അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് ലഭിക്കും. |
| ഓപ്ഷൻ-7: 76 മുതൽ 95 വയസ്സ് വരെ ഓരോ വർഷവും 5% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. കൂടാതെ 76 മുതൽ 95 വയസ്സ് വരെ ഓരോ വർഷവും ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 5% തിരികെ നൽകും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. നേരത്തെ നൽകിയ തുക കിഴിച്ച്, അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് ലഭിക്കും. |
| ഓപ്ഷൻ-8: ജോയിന്റ് ലൈഫിനുള്ള ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | രണ്ടുപേർക്ക് | ഒരാൾ മരിച്ചാൽ ഒന്നും നൽകില്ല, പോളിസി തുടരും. രണ്ടാമത്തെയാളും മരിച്ച ശേഷം അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും. | രണ്ടുപേരിൽ ആരെങ്കിലും ഒരാൾ ജീവിച്ചിരിക്കുന്നിടത്തോളം പെൻഷൻ ലഭിക്കും. | ഒരാൾ മരിച്ചാൽ ഒന്നും നൽകില്ല, ജീവിച്ചിരിക്കുന്നയാൾക്ക് 100% പെൻഷൻ തുടരും. രണ്ടാമത്തെയാളും മരിച്ച ശേഷം പെൻഷൻ നിൽക്കും. |
| ഓപ്ഷൻ-9: ജോയിന്റ് ലൈഫിനായി പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | രണ്ടുപേർക്ക് | ഒരാൾ മരിച്ചാൽ ഒന്നും നൽകില്ല, പോളിസി തുടരും. രണ്ടാമത്തെയാളും മരിച്ച ശേഷം അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും. | രണ്ടുപേരിൽ ആരെങ്കിലും ഒരാൾ ജീവിച്ചിരിക്കുന്നിടത്തോളം പെൻഷൻ ലഭിക്കും. | ഒരാൾ മരിച്ചാൽ ഒന്നും നൽകില്ല, ജീവിച്ചിരിക്കുന്നയാൾക്ക് 100% പെൻഷൻ തുടരും. രണ്ടാമത്തെയാളും മരിച്ച ശേഷം അടച്ച ആകെ പ്രീമിയത്തിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് നൽകും. |
| ഓപ്ഷൻ-10: പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | ഒരാൾക്ക് | പർച്ചേസ് പ്രൈസിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും, പോളിസി അവസാനിക്കും. | ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. | പെൻഷൻ നിൽക്കും. പർച്ചേസ് പ്രൈസിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് നൽകും. |
| ഓപ്ഷൻ-11: ജോയിന്റ് ലൈഫിനായി പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | രണ്ടുപേർക്ക് | ഒരാൾ മരിച്ചാൽ ഒന്നും നൽകില്ല, പോളിസി തുടരും. രണ്ടാമത്തെയാളും മരിച്ച ശേഷം പർച്ചേസ് പ്രൈസിന്റെ 105% കുടുംബത്തിന് നൽകും. | രണ്ടുപേരിൽ ആരെങ്കിലും ഒരാൾ ജീവിച്ചിരിക്കുന്നിടത്തോളം പെൻഷൻ ലഭിക്കും. | ഒരാൾ മരിച്ചാൽ ഒന്നും നൽകില്ല, ജീവിച്ചിരിക്കുന്നയാൾക്ക് 100% പെൻഷൻ തുടരും. രണ്ടാമത്തെയാളും മരിച്ച ശേഷം പർച്ചേസ് പ്രൈസിന്റെ 100% കുടുംബത്തിന് നൽകും. |
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ കാൽക്കുലേറ്റർ
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ-II കാൽക്കുലേറ്റർ എന്നത് പ്ലാനിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന പെൻഷൻ (ആനുവിറ്റി) കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സൗജന്യ ഓൺലൈൻ ടൂളാണ്. ഇത് LIC വെബ്‌സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാണ്.
പെൻഷൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, 11 ഓപ്ഷനുകൾ ഉള്ളതിനാൽ തുകകൾ വ്യത്യാസപ്പെടാം. കൈകൊണ്ട് കണക്കാക്കുന്നത് സമയമെടുക്കുന്നതിനാൽ, കാൽക്കുലേറ്റർ സമയം ലാഭിക്കുകയും വേഗത്തിൽ വ്യക്തമായ ചിത്രം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങൾ നൽകേണ്ട വിവരങ്ങൾ:
-
നിങ്ങളുടെ ജനനത്തീയതി (നിങ്ങളുടെ വയസ്സ് കണക്കാക്കാൻ)
-
നിങ്ങൾ അടയ്ക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന പ്രീമിയം തുക
-
പ്രീമിയം തരം: സിംഗിൾ പ്രീമിയം അല്ലെങ്കിൽ റെഗുലർ പ്രീമിയം
-
നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷൻ
നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നത്: ഈ LIC കാൽക്കുലേറ്റർ നിങ്ങൾ നൽകിയ വിവരങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ വിശദമായ ചിത്രം നൽകുന്നു. ഭാവി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഇത് PDF ആയി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം.
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II പ്രീമിയം മാതൃകാ ഉദാഹരണം (Illustration)
വിവിധ ഓപ്ഷനുകൾക്ക് കീഴിൽ അടയ്ക്കേണ്ട പ്രീമിയങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ചിത്രം ലഭിക്കുന്നതിന് താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഉദാഹരണം കാണുക:
-
റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിന്
വാർഷിക പ്രീമിയം: ₹50,000 (നികുതി ഒഴിവാക്കി)
ചേരുമ്പോഴുള്ള ആനുവിറ്റന്റിന്റെ പ്രായം: 45 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം)
ചേരുമ്പോഴുള്ള സെക്കൻഡറി ആനുവിറ്റന്റിന്റെ പ്രായം: 40 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം)
| ഓപ്ഷൻ | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (Deferment Period) | ||
| 5 വർഷം | 10 വർഷം | 15 വർഷം | |
| ഓപ്ഷൻ 1: സിംഗിൾ ലൈഫിനുള്ള ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 20,545 | 53,810 | 1,04,695 |
| ഓപ്ഷൻ 2: സിംഗിൾ ലൈഫിനായി പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 17,480 | 45,030 | 86,740 |
| ഓപ്ഷൻ 3: 75 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 50% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 16,845 | 43,060 | 82,300 |
| ഓപ്ഷൻ 4: 75 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 100% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 16,215 | 41,090 | 77,860 |
| ഓപ്ഷൻ 5: 80 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 50% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 17,185 | 44,115 | 84,680 |
| ഓപ്ഷൻ 6: 80 വയസ്സ് തികഞ്ഞ ശേഷം 100% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 16,890 | 43,200 | 82,615 |
| ഓപ്ഷൻ 7: 76 മുതൽ 95 വയസ്സ് വരെ 5% പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 17,170 | 44,065 | 84,570 |
| ഓപ്ഷൻ 8: ജോയിന്റ് ലൈഫിനുള്ള ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 18,610 | 47,355 | 89,380 |
| ഓപ്ഷൻ 9: ജോയിന്റ് ലൈഫിനായി പ്രീമിയം തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 17,120 | 42,855 | 79,690 |
-
സിംഗിൾ പ്രീമിയത്തിന്
പർച്ചേസ് പ്രൈസ്: ₹5,00,000 (നികുതി ഒഴിവാക്കി)
ചേരുമ്പോഴുള്ള ആനുവിറ്റന്റിന്റെ പ്രായം: 45 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം)
ചേരുമ്പോഴുള്ള സെക്കൻഡറി ആനുവിറ്റന്റിന്റെ പ്രായം: 40 വയസ്സ് (അവസാന ജന്മദിനം) [ഓപ്ഷൻ 11 ന് ബാധകം]
| ഓപ്ഷൻ | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് (Deferment Period) | |||
| 1 | 5 | 10 | 15 | |
| ഓപ്ഷൻ 10: സിംഗിൾ ലൈഫിനായി പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 32,500 | 43,400 | 63,400 | 95,650 |
| ഓപ്ഷൻ 11: ജോയിന്റ് ലൈഫിനായി പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന ലൈഫ് ആനുവിറ്റി | 32,100 | 41,900 | 58,200 | 83,150 |
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II പ്ലാൻ 892 വിവരങ്ങൾ
പോളിസിയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന വിവരങ്ങൾ അറിയാൻ താഴെ പറയുന്നവ കാണുക.
ടോപ്പ്-അപ്പ് ആനുവിറ്റി
അധിക സിംഗിൾ പ്രീമിയം അടച്ച് ആനുവിറ്റി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ പോളിസി ഉടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഈ പ്ലാനിന്റെ പ്രധാന പ്രത്യേകതകളിലൊന്ന്. പോളിസി നിലവിലിരിക്കുമ്പോൾ ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവിൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഇത് ചെയ്യാം.
ലിക്വിഡിറ്റി ഓപ്ഷൻ
സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങളുണ്ടാകുമ്പോൾ ആനുവിറ്റി പേയ്‌മെന്റുകളിലും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളിലും കുറവ് വരുത്തി ഒറ്റത്തവണ തുക ആവശ്യപ്പെടാം. പ്രീമിയം/പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന ഓപ്ഷനുകളിൽ മാത്രമാണ് (ഓപ്ഷനുകൾ 2, 9, 10, 11) ഇത് ലഭ്യമാകുക.
മരണാനുകൂല്യ അടവ് ഓപ്ഷൻ
പോളിസി വാങ്ങുമ്പോൾ നോമിനിക്ക് മരണാനുകൂല്യം എങ്ങനെ നൽകണമെന്ന് (ഒറ്റത്തവണയായോ പെൻഷനായോ) പോളിസി ഉടമ തിരഞ്ഞെടുക്കണം. നോമിനിക്ക് ഇത് പിന്നീട് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.
ആനുവിറ്റന്റിന് തന്റെ ജീവിതകാലത്ത് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഈ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാറ്റാം. തുക വളരെ കുറവാണെങ്കിൽ ഒറ്റത്തവണയായി നൽകും.
പ്രീമിയം അടവ്
ഒറ്റത്തവണയായോ കൃത്യമായ ഇടവേളകളിലോ പ്രീമിയം അടയ്ക്കാം. റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിന് വാർഷികം, അർദ്ധവാർഷികം, ത്രൈമാസികം, മാസം എന്നീ രീതികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. മാസാന്ത പേയ്‌മെന്റുകൾ NACH (ഓട്ടോമാറ്റിക് ബാങ്ക് ഡെബിറ്റ്) വഴി മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ.
പ്രീമിയം കൺവേർഷൻ ഫാക്ടർ (റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിന്)
നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പേയ്‌മെന്റ് രീതിക്ക് അനുസരിച്ച് പ്രീമിയം തുക തിരഞ്ഞെടുക്കാം. LIC ഇതിനെ വാർഷിക പ്രീമിയത്തിന് തുല്യമായ തുകയായി മാറ്റി നിരക്കുകൾ കണക്കാക്കുന്നു. കൺവേർഷൻ ഫാക്ടറുകൾ താഴെ നൽകുന്നു:
| പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്ന രീതി | പ്രീമിയം കൺവേർഷൻ ഫാക്ടർ |
| വാർഷികം | 1.0000 |
| അർദ്ധവാർഷികം | 0.5090 |
| ത്രൈമാസികം | 0.2568 |
| പ്രതിമാസം | 0.0861 |
ആനുവിറ്റി അടയ്ക്കുന്ന രീതി
നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ വാർഷികമായോ അർദ്ധവാർഷികമായോ ത്രൈമാസികമായോ മാസാന്തമായോ കൈപ്പറ്റാം. നിശ്ചിത കാലാവധി കഴിഞ്ഞ ശേഷമാണ് (in arrears) ഇത് നൽകുന്നത്. വെസ്റ്റിംഗ് തീയതിക്ക് (Date of Vesting) ശേഷം നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത കാലാവധി അനുസരിച്ച് ആദ്യ പേയ്‌മെന്റ് ലഭിക്കും.
ഗ്രേസ് പീരിയഡ് (റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിന് മാത്രം)
പ്രീമിയം അടയ്ക്കാൻ വൈകിയാൽ അധിക സമയം ലഭിക്കും, ഇതിനെ ഗ്രേസ് പീരിയഡ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. വാർഷിക, അർദ്ധവാർഷിക, ത്രൈമാസിക അടവുകൾക്ക് 30 ദിവസവും മാസ അടവുകൾക്ക് 15 ദിവസവുമാണ് ഇത്.
ഇൻസെന്റീവ്
ഉയർന്ന പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്ന പോളിസി ഉടമകൾക്ക് LIC പ്രത്യേക ഇൻസെന്റീവുകൾ നൽകുന്നു. ഓൺലൈൻ വഴി വാങ്ങുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന അധിക ഇൻസെന്റീവ് നിരക്കുകൾ താഴെ നൽകുന്നു:
| റെഗുലർ പ്രീമിയം | സിംഗിൾ പ്രീമിയം | ||
| ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് | ഇൻസെന്റീവ് (%) | ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവ് | ഇൻസെന്റീവ് (%) |
| 5 വർഷം | 4.00% | 1 മുതൽ 15 വർഷം വരെ | 2.00% |
| 6 മുതൽ 10 വർഷം വരെ | 3.50% | ||
| 11 മുതൽ 15 വർഷം വരെ | 2.00% | ||
പോളിസി പുനരുജ്ജീവനം (Revival)
ഗ്രേസ് പീരിയഡിനുള്ളിൽ പ്രീമിയം അടച്ചില്ലെങ്കിൽ പോളിസി ലാപ്സാകും. ആദ്യത്തെ അടയ്ക്കാത്ത പ്രീമിയം തീയതി മുതൽ 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ലാപ്സായ പോളിസി പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാം (revive).
പെയ്ഡ്-അപ്പ് പോളിസി (Paid-Up Policy)
കുറഞ്ഞത് രണ്ട് പൂർണ്ണ വർഷത്തെ പ്രീമിയമെങ്കിലും അടച്ച ശേഷം പ്രീമിയം അടയ്ക്കുന്നത് നിർത്തിയാൽ പോളിസി പൂർണ്ണമായി റദ്ദാകാതെ പെയ്ഡ്-അപ്പ് പോളിസിയായി തുടരും.
സറണ്ടർ മൂല്യം
റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷത്തെ പ്രീമിയം അടച്ച ശേഷം എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും പോളിസി സറണ്ടർ ചെയ്യാം. സിംഗിൾ പ്രീമിയത്തിൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും സറണ്ടർ ചെയ്യാം.
വായ്പാ സൗകര്യം (Loan Facility)
പ്രീമിയം അല്ലെങ്കിൽ പർച്ചേസ് പ്രൈസ് തിരികെ നൽകുന്ന ഓപ്ഷനുകളിൽ പോളിസി ഈടിൽ വായ്പ ലഭിക്കും. റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിൽ 2 വർഷത്തിന് ശേഷവും സിംഗിൾ പ്രീമിയത്തിൽ 3 മാസത്തിന് ശേഷവും വായ്പ ലഭിക്കും.
ഫ്രീ ലുക്ക് പീരിയഡ്
പോളിസി നിബന്ധനകളിൽ തൃപ്തനല്ലെങ്കിൽ പോളിസി ബോണ്ട് ലഭിച്ച് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ LIC ക്ക് തിരികെ നൽകി റദ്ദാക്കാം.
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ പോളിസി നല്ലൊരു റിട്ടയർമെന്റ് പ്ലാനാണോ?
വിരമിക്കലിനു ശേഷം ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഉറപ്പുള്ള വരുമാനം നൽകാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള ഡിഫേർഡ് ആനുവിറ്റി പ്ലാനാണ് LIC യുടെ ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ-II. 11 ഓപ്ഷനുകൾ ഉള്ളതിനാൽ റിട്ടയർമെന്റ് സുരക്ഷ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് വളരെ അനുയോജ്യമായ പ്ലാനാണ്.
LIC Resources
|
LIC Online Services |
LIC Investment Plans |
LIC Other Plans |
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ (FAQs)
-
എന്താണ് പുതിയ LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II റിട്ടയർമെന്റ് പ്ലാൻ?
ഉത്തരം: LIC ഓഫ് ഇന്ത്യ പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ ഡിഫേർഡ് ആനുവിറ്റി ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനാണ് LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II. ഇത് വിരമിക്കലിനു ശേഷമുള്ള വരുമാനം ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഇതിന്റെ ആനുവിറ്റി നിരക്കുകൾ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ഉറപ്പുനൽകുന്നു, ഡിഫർമെന്റ് കാലയളവിന് ശേഷം ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ലഭിക്കും. ഈ പ്ലാൻ 2026 ഒക്ടോബർ 19 മുതൽ വാങ്ങാൻ ലഭ്യമാണ്. -
പുതിയ LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ II പോളിസിയിലെ ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഉത്തരം: ഇതിൽ ആകെ 11 ആനുവിറ്റി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്. ഓപ്ഷൻ 1 മുതൽ 9 വരെ റെഗുലർ പ്രീമിയത്തിനും ഓപ്ഷൻ 10, 11 എന്നിവ സിംഗിൾ പ്രീമിയത്തിനും ഉള്ളതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യാനുസരണം സിംഗിൾ ലൈഫ് അല്ലെങ്കിൽ ജോയിന്റ് ലൈഫ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് പെൻഷൻ നേടാം. -
LIC ന്യൂ ജീവൻ ധാരാ കാൽക്കുലേറ്റർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?
ഉത്തരം: ഇത് ലഭിക്കാനിടയുള്ള പെൻഷൻ തുക കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ ടൂളാണ്. ജനനത്തീയതി, പ്രീമിയം തുക, പ്രീമിയം തരം, ഓപ്ഷൻ എന്നിവ നൽകിയാൽ ഇത് വിശദമായ കണക്കുകൾ കാണിച്ചുതരും.
Different types of Plans
*All savings are provided by the insurer as per the IRDAI approved insurance plan. Standard T&C Apply
^Trad plans with a premium above 5 lakhs would be taxed as per applicable tax slabs post 31st march 2023
+Returns Since Inception of LIC Growth Fund
~Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
++Returns are 10 years returns of Nifty 100 Index benchmark
˜The insurers/plans mentioned are arranged in order of highest to lowest first year premium (sum of individual single premium and individual non-single premium) offered by Policybazaar’s insurer partners offering life insurance investment plans on our platform, as per ‘first year premium of life insurers as at 31.03.2025 report’ published by IRDAI. Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. For complete list of insurers in India refer to the IRDAI website www.irdai.gov.in
LIC Plans
LIC Pension Plans
LIC Investment Plans
LIC Varishtha Pension Bima Yojana
LIC New Endowment Plan
LIC New Jeevan Anand-715
Show More Plans
Explore the popular searches and stay informed
- ULIP Calculator
- ULIP Plan
- Annuity Plan
- Child Plan
- Gift City Investment
- Guaranteed Return Plans
- Investment Plan
- LIC Calculator
- LIC
- NRI Investment Plans in India
- Pension Plan
- 1 Crore Term Insurance
- Best Term Insurance Plan
- Term Insurance for NRI
- Term Insurance
- Term Insurance Calculator
- Life Insurance
- What is Term Insurance
- Home Loan Insurance Calculator
