அவிவா குரூப் டேர்ம் லைஃப் பாலிசியானது, குறிப்பிட்ட நோக்கத்துடன் பணியாளர்களையும் அவர்களைச் சார்ந்தவர்களையும் நிதி ரீதியாகப் பாதுகாக்க நிறுவனத்திற்கு உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அனைத்து நிகழ்வுகளும். TheAviva Group Term, முதலாளி-பணியாளர் மற்றும் தொடர்பு குழுக்களுக்கு தேவையான பாதுகாப்பு வழங்குகிறது, இது முறையான மற்றும் முறைசாரா குழுக்கள் என பரவலாக குறிப்பிடப்படுகிறது. திட்ட வரையறைகள் மற்றும் அம்சங்கள் தனிப்பட்ட திட்டங்களுக்கு ஒத்ததாக இருக்கும், ஆனால் குழு கால திட்டம் புதுமை மற்றும் தனிப்பயனாக்கத்திற்கான பரந்த கேன்வாஸை வழங்குகிறது.
#All savings and online discounts are provided by insurers as per IRDAI approved insurance plans | Standard Terms and Conditions Apply
By clicking on "View plans" you agree to our Privacy Policy and Terms of use
~Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
இதர ஒத்த திட்டங்களைப் போலல்லாமல், அவிவா குரூப் டெர்ம் இன்சூரன்ஸின் தனித்துவமான அம்சம் என்னவென்றால், அவர்கள் குறுகிய கால திட்டங்கள் மற்றும் ஒரு வருட புதுப்பிக்கத்தக்க குழு கால உத்தரவாதம் (OYRGTA) என்ற கருத்தை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளனர். பெயரே திட்டத்தின் சிறப்பியல்புகளைக் குறிக்கிறது. முந்தையது 1 முதல் 11 மாதங்கள் வரையிலான குறுகிய பாலிசி காலத்துடன் கூடிய திட்டமாகும். இதற்கு நேர்மாறாக, OYRGTA ஆனது, புதுப்பிக்கத்தக்க ஒரு வருட பாலிசி காலத்துடன் சந்தையில் உள்ள மற்ற ஒத்த தயாரிப்புகளைப் போலவே உள்ளது. அவிவா குரூப் டெர்ம் லைஃப் இன் முதன்மை நோக்கம், உறுப்பினரின் அகால மரணத்தால் குடும்பத்திற்கு ஏற்பட்ட நிதி இழப்பை ஈடுசெய்வது மற்றும் சேர்தல் மற்றும் தொடர்ந்து குழு உறுப்பினர் தொடர்பான அற்ப சம்பிரதாயங்களுடன் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதாகும்.
முதன்மைத் தகுதிக் காரணி என்னவென்றால், பணியாளர் அவர்களின் வழக்கமான ஊதியத்தில் நிரந்தர நிறுவன ஊழியர் ஆவார். விதிகளின்படி, ஊழியர் ஒருவர் நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பாக இருக்கும் வரை, உயிர் ஆபத்துக் காப்பீட்டை அனுபவிக்கும் குழு உறுப்பினராகத் தொடர்வார். நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, ஓய்வுபெறுதல் அல்லது சில சமயங்களில் மரணம் அடைந்தால், அட்டை நிறுத்தப்படும். அவிவா குரூப் டெர்ம் லைஃப் இன்ஷூரன்ஸ் EE (EDLI திட்டத்தின் இடத்தில் உள்ளவர்கள் உட்பட) மற்றும் அஃபினிட்டி (NEE) குழுக்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட விளக்கமான முக்கிய தகுதி நெறிமுறைகள் கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.
அளவுரு |
நிபந்தனைகள் |
குறைந்தபட்ச நுழைவு வயது * |
18 ஆண்டுகள் |
அதிகபட்ச நுழைவு வயது * |
குறுகிய கால திட்டம்: 79 ஆண்டுகள் OYRGTA:
|
அதிகபட்ச முதிர்வு வயது * |
குறுகிய கால திட்டம்: 80 ஆண்டுகள் OYRGTA:
|
கொள்கை காலம் |
குறுகிய காலத் திட்டம்: 1 முதல் 11 மாதங்கள். OYRGTA: ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதுப்பிக்கத்தக்கது. |
பிரீமியம் கட்டண அதிர்வெண் |
குறுகிய காலத் திட்டம்: ஒற்றை ஊதியம் OYRGTA: தவணைகள். |
குறைந்தபட்ச பிரீமியம் |
குறுகிய காலத் திட்டம்: ரூ 2500 OYRGTA: ரூ 25000 |
அதிகபட்ச பிரீமியம் |
எந்த வரம்பும் இல்லை, மேலும் இது திட்டத்தின் கீழ் மொத்த காப்பீட்டுத் தொகையைப் பொறுத்தது. |
குறைந்தபட்ச உறுதியளிக்கப்பட்ட தொகை |
ஒரு உறுப்பினருக்கு: Rs5000 ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும்:
|
அதிகபட்ச உத்தரவாதத் தொகை |
குறுகிய கால திட்டம்: ரூ5 லட்சம். ** OYRGTA: வரம்பு இல்லை ** ** எழுத்துறுதி கொள்கைக்கு உட்பட்டது. |
குறைந்தபட்ச குழு அளவு |
EE குழு திட்டம்: 10 உறுப்பினர்கள் NEE குழு: திட்டம்: 50 உறுப்பினர்கள் |
கடந்த பிறந்த நாள். |
அவிவா குழுவின் காலமானது, பரந்த அளவிலான பொருந்தக்கூடிய தன்மை மற்றும் கவரேஜுடன் கூடிய கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களை அறிவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட அம்சம் நிறைந்த, செலவு குறைந்த கொள்கையாகும். குழு கால திட்டங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு இரண்டு வகையான கவரேஜை வழங்குகிறது. ஒன்று பிளாட் கவரேஜ் ஆகும், இதில் உறுதியளிக்கப்பட்ட தொகையானது குழுவில் உள்ள அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் அவர்களின் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். மற்றொன்று தரப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, இதில் உறுதியளிக்கப்பட்ட தொகையானது உறுப்பினரின் தரம், வயது, சம்பள அளவு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. கார்ப்பரேட் வரிசைக்கு மேலே ஏறும் போது ஊழியர்கள் அதிக கவரேஜைப் பெறுவார்கள் என்பது அவசியமாகும். பணியாளரின் எல்லையை விரிவுபடுத்துவதற்கான குழுத் திட்டங்களை முதலாளி தனிப்பயனாக்குவதற்கு இதுவே முதன்மைக் காரணம்.
அவிவா குரூப் டெர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் பலன்கள், திட்டத்தின் தன்மையைப் பொறுத்து பல வண்ணங்களில் உள்ளன. குழு உறுப்பினர்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மைகளின் சில முக்கிய கூறுகள்:
உறுப்பினரின் அகால மரணத்திற்கு மட்டுமே இது செலுத்தப்படும். பலன்களை வழங்குவதற்கான வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள்:
Aviva Group டெர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் உயிர்வாழும் அல்லது முதிர்வு நன்மையை வழங்காது.
மாஸ்டர் பாலிசிதாரருக்கு குறுகிய கால மற்றும் OYRGTA திட்டங்கள் இரண்டையும் சரணடைய உரிமை உண்டு. இருப்பினும், அவிவா லைஃப் தனிப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கு பாலிசி காலாவதியாகும் வரை காப்பீட்டை வழங்க முடியும்.
இந்த நன்மை OYRGTA உறுப்பினர்களுக்கு கூடுதல் பிரீமியத்திற்கு எதிராக தன்னார்வ அடிப்படையில் கிடைக்கும்.
வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் பல்வேறு பிரிவுகளின் கீழ் GOI இன் தற்போதைய வரிச் சட்டங்களால் ஆயுள் காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகள் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.
அவிவா குரூப் டெர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் பல முறைகளைப் பின்பற்றி வாங்கலாம். பொதுவான மற்றும் பாரம்பரியமானது ஒரு முகவர் மூலம் வாங்கப்படுகிறது அல்லது அருகிலுள்ள செங்கல் மற்றும் மோட்டார் அலுவலகத்தைப் பார்வையிடவும். முதன்மை பாலிசிதாரருக்கு கிடைக்கக்கூடிய மற்ற வழி, ஒரு நன்மை பயக்கும் ஒப்பந்தத்தை முடிக்க ஒரு தரகரை ஈடுபடுத்துவதாகும். ஆன்லைன் கொள்முதல் டிஜிட்டல் தளம் அதன் பன்மடங்கு நன்மைகள் தற்போதைய காலத்தில் ஒரு பிரபலமான முறையாகும். ஆயிரக்கணக்கான தலைமுறையினர் குறிப்பாக அதன் தடையற்ற வழிசெலுத்தல் மற்றும் 24/7 கிடைக்கும் தன்மைக்காக இதை விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், ஒவ்வொரு திட்டமும் அதிகாரப்பூர்வ காப்பீட்டு போர்ட்டலில் ஆன்லைன் விற்பனைக்கு இல்லை. Aviva Group Term ஆயுள் காப்பீட்டு பாலிசிதாரருக்கு ஆன்லைனில் விண்ணப்பித்து நிறுவனத்தின் நிபுணரின் உதவியைப் பெற இது வசதியானது. முக்கிய உள்ளீடுகள் தொடர்பு நபரின் பெயர், அஞ்சல் ஐடி, தொலைபேசி எண், பின் குறியீடு மற்றும் கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கும் முன் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதியின் அழைப்பை அங்கீகரித்தல்.
அவிவா குரூப் டெர்ம் லைஃப் காப்பீட்டில் முதன்மை பாலிசிதாரர் பதிவுசெய்தல் மற்றும் ஆன்-போர்டிங் செயல்முறையை உறுதிசெய்கிறார். மாறாக, உரிமைகோரல் தீர்வு செயல்முறை காப்பீட்டாளரின் பொறுப்பாகும். காப்பீட்டாளர் வரையறுக்கப்பட்ட விதிகளுக்கு இணங்குவது தடையற்ற உரிமைகோரல் தீர்வு அனுபவத்திற்கு முன்நிபந்தனையாகும். அதன்படி, கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ள பல்வேறு உரிமைகோரல் சூழ்நிலைகளில் ஆவணங்களின் சுட்டி பட்டியல். இருப்பினும், உரிமைகோரல் மதிப்பீட்டிற்குத் தேவையான கூடுதல் ஆவணங்களை காப்பீட்டாளர் அழைக்கலாம்.
மரண உரிமைகோரல்:
டெர்மினல் நன்மை சம்பந்தப்பட்டிருந்தால், பின்வருபவை அவசியம், இல்லையெனில் விருப்பம் A இன் கீழ் உள்ள ஆவணங்கள் போதுமானது.
மாஸ்டர் பாலிசிதாரருக்கு வழக்கமான ஃப்ரீ-லுக் வசதி என்பது பாலிசி ஆவண ரசீதில் இருந்து 15 நாட்கள் சாதாரண கொள்முதல் மற்றும் 30 நாட்கள் ஆகும்.
இன்சூரன்ஸ் சட்டம், 1938ன் பிரிவு 39ன் கீழ், அவ்வப்போது திருத்தப்பட்டு அனுமதிக்கப்படுகிறது.
காப்பீட்டுச் சட்டம், 1938ன் பிரிவு 38ன் கீழ் பாலிசிதாரர் பாலிசியை ஒதுக்கலாம்.
அவிவா குரூப் டெர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸில், காலாவதியான பாலிசியை புதுப்பித்து மீண்டும் நிலைநிறுத்துவதற்கு பிரீமியம் இயல்புநிலை தேதியிலிருந்து 180 நாட்களுக்குள் அனுமதிக்கப்படுகிறது.
என்இஇ திட்டத்தில் தற்கொலை பிரிவு தூண்டப்படுகிறது, பாலிசி நடைமுறையில் இருக்கும்பட்சத்தில், பாலிசி தொடங்கப்பட்ட அல்லது பதிவுசெய்த தேதியிலிருந்து 12 மாதங்களுக்குள் உறுப்பினர் தற்கொலை செய்து கொள்கிறார். தற்செயலான கட்டணங்கள் மற்றும் செலவுகள் கழிக்கப்பட்ட பிறகு செலுத்தப்பட்ட பிரீமியத்தில் 80% தவிர வேறு எந்த கோரிக்கையும் செலுத்தப்படாது. அவிவா குரூப் டெர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸின் கீழ் EE திட்டத்திற்கு இதே போன்ற விலக்கு பொருந்தாது.
*விலக்குகளின் விரிவான பட்டியலுக்கு, கொள்கை ஆவணம் அல்லது தயாரிப்பு சிற்றேட்டைப் பார்க்கவும்.
பற்றி அறிய கால காப்பீடு
(View in English : Term Insurance)
†Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. This list of plans listed here comprise of insurance products offered by all the insurance partners of Policybazaar. For a complete list of insurers in India refer to the Insurance Regulatory and Development Authority of India website, www.irdai.gov.in