ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது ஒரு நிதித் தயாரிப்பு ஆகும், அங்கு நீங்கள் வழக்கமான கொடுப்பனவுகள் அல்லது மொத்த தொகை மூலம் ஒரு நிதியை உருவாக்குகிறீர்கள். ஓய்வூதியத்தின் போது, இந்த கார்பஸ் நிலையான கொடுப்பனவுகளை வழங்குகிறது, தனிநபர்கள் வேலை செய்வதை நிறுத்திய பிறகு அவர்களுக்கு வருமான ஆதாரம் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

Peaceful Post-Retirement Life
Tax Free Regular Income
Wealth Generation to beat Inflation

4.8⁺⁺ Rated
13.2 Crore Registered Consumer
53 Partners Insurance Partners
6.29 Crore Policies Sold

We are rated⁺⁺

13.2 Crore

Registered Consumer

Insurance Partners

6.29 Crore

Policies Sold

Start Investing ₹10k/Month & Build a corpus of ₹1 Crore^# on Retirement

Your Name

+91

Mobile Number

Your personal information is secure with us

By clicking on View Plans you agree to our Privacy Policy and Terms Of Use on Investment

வாட்ஸ்அப்பில் அறிவிப்புகளை பெறுங்கள்

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்றால் என்ன?

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது தனிநபர்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியத் தேவைகளுக்காக முதலீடு செய்ய உதவும் முதலீட்டுத் திட்டமாகும். ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்தில் மொத்த முதலீடு அல்லது வழக்கமான பிரீமியம் செலுத்துவதன் மூலம் நிதிகளின் தொகுப்பைக் குவிக்க இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்தத் திட்டங்கள் உங்களின் ஓய்வுபெறும் ஆண்டுகளில் உறுதியான நிலையான வருமானத்தை வழங்குவதன் மூலம் உங்களுக்கு பாதுகாப்பான எதிர்காலம் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

உங்களின் வேலை ஆண்டு முழுவதும் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்களிப்பதன் மூலம், நீங்கள் சுறுசுறுப்பாக வேலை செய்யாதபோது உங்கள் நிதித் தேவைகளை ஆதரிக்கும் கணிசமான கார்பஸை உருவாக்கலாம்.

இந்தியாவில் சிறந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் 2025

இந்தியாவில் உள்ள சில சிறந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் சந்தையில் கிடைக்கின்றன.

இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்	நுழைவு வயது	முதிர்வு வயது	கொள்கை கால	வரி பலன்	முதலீடு செய்வதற்கான குறைந்தபட்ச தொகை (ஆண்டுதோறும்)
டாடா ஏஐஏ பார்ச்சூன் மாக்சிமா	18-60 ஆண்டுகள்	100 ஆண்டுகள்	100 கழித்தல் வெளியீட்டு வயது	வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் 80C மற்றும் 10 (10D) வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது	ரூ. 18,000
பஜாஜ் அலையன்ஸ் லைஃப் லாங் லைஃப் கோல்	18-65 ஆண்டுகள்	99 வயது	99 வயது - நுழைவு வயது	வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் 80C மற்றும் 10 (10D) வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது	ரூ. 25,000
HDFC லைஃப் கிளிக் 2 செல்வம்	18-60 ஆண்டுகள்	வயது 18-99	20-64 ஆண்டுகள்	வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் 80C மற்றும் 10 (10D) வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது	ரூ. 12,000
மேக்ஸ் லைஃப் ஆன்லைன் சேமிப்புத் திட்டம்	18-60 ஆண்டுகள்	18-45 ஆண்டுகள்	5 முதல் 67 ஆண்டுகள்	வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் 80C மற்றும் 10 (10D) வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது	ரூ. 12,000
Edelweiss Life Tokio Wealth Secure Plus	18-60 ஆண்டுகள்	18 முதல் 70 ஆண்டுகள்	5-25 ஆண்டுகள்	வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் 80C மற்றும் 10 (10D) வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது	ரூ. 24,000
ஐசிஐசிஐ ப்ருடென்ஷியல் கையொப்பம்	18-75 ஆண்டுகள்	99 ஆண்டுகள்	10-30 ஆண்டுகள்	வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் 80C மற்றும் 10 (10D) வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது	ரூ. 24,000
டாடா ஏஐஏ லைஃப் உத்தரவாத மாதாந்திர வருமானத் திட்டம்	6-60 வயது	68 வயது	5, 8, 12 ஆண்டுகள்	IT சட்டத்தின் U/S 80C & 10(10D) வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 36,000
பஜாஜ் அலையன்ஸ் பென்ஷன் உத்தரவாத ஓய்வூதியத் திட்டம்	0-100 வயது	N/A	வாழ்நாள்	IT சட்டத்தின் U/S 80C & 10(10D) வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 25,000
அதிகபட்ச வாழ்க்கை என்றென்றும் இளம் ஓய்வூதியத் திட்டம்	30 ஆண்டுகள் - 65 ஆண்டுகள்	50-75 வயது	10 வயது முதல் 75 வயது வரை - நுழைவு வயது	IT சட்டத்தின் U/S 80C வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 25,000
ஐசிஐசிஐ ப்ரூ எளிதான ஓய்வூதியத் திட்டம்	வயது 18-70	30-80 வயது	10, 15, 20, 25, 30 ஆண்டுகள்	IT சட்டத்தின் U/S 80C & 10(10D) வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 48,000
எல்ஐசி ஜீவன் அக்ஷய் 7 ஓய்வூதியத் திட்டம்	25-100 வயது	N/A	வாழ்நாள்	IT சட்டத்தின் U/S 80C வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 1 லட்சம்
எல்ஐசி புதிய ஜீவன் சாந்தி ஓய்வூதியத் திட்டம	30-79 வயது	வயது 31-80	--	IT சட்டத்தின் U/S 80C வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 1.5 லட்சம்
அதிகபட்ச ஆயுள் உத்தரவாத வாழ்நாள் வருமான ஓய்வூதியத் திட்டம்	0-85 வயது	வயது 26-90	N/A	U/S 80C IT சட்டத்தின் வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 25,000
ஆதித்யா பிர்லா சன் லைஃப் எம்பவர் பென்ஷன் திட்டம்	25-70 வயது	80 வயது	5-30 ஆண்டுகள்	IT சட்டத்தின் U/S 80C வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 18,000
India First Life Guaranteed Annuity Plan	40-80 வயது	N/A	வாழ்நாள்	U/S 80C IT சட்டத்தின் வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 1 லட்சம்
கோடக் பிரீமியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்	30-60 வயது	45-70 வயது	10-30 ஆண்டுகள்	IT சட்டத்தின் U/S 80C வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது.	ரூ. 1 லட்சம்
எஸ்பிஐ லைஃப் சரல் ரிட்டயர்மென்ட் சேவர்	வயது 18-65	40-70 வயது	5, 10- 40 ஆண்டுகள்	IT சட்டத்தின் U/S 80C வரிச் சலுகையை வழங்குகிறது	ரூ. 1 லட்சம்

See More Plans

காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் சிறந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்

சரியான ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம், ஏனெனில் இது ஓய்வுக்குப் பிறகு உங்கள் நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்க உதவுகிறது. இந்தியாவில் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் வழங்கும் சில சிறந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் இங்கே:

டாடா ஏஐஏ பார்ச்சூன் மாக்சிமா:

பங்குபெறும் யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகையுடன் சந்தை-இணைக்கப்பட்ட வருமானத்தையும் வழங்குகிறது.

அம்சங்கள்:
- பல்வேறு ஆபத்து-வெகுமதி சுயவிவரங்கள் கொண்ட முதலீட்டு இலாகாக்களின் தேர்வு.
- இறப்பு நன்மைக்கான உத்தரவாதமான போனஸ்.
- நீண்ட கால பாலிசிதாரர்களுக்கான லாயல்டி சேர்த்தல்.
- முதலீட்டு நிதிகளை மாற்றுவதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை.
- பகுதி திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் சரணடைதல் விருப்பங்கள் உள்ளன.
பலன்கள்: பாரம்பரிய ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகை, சந்தைப் பங்கேற்பு மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகியவற்றை விட அதிக வருமானம் பெறுவதற்கான சாத்தியம்.
பஜாஜ் அலையன்ஸ் லைஃப் லாங் லைஃப் இலக்கு:

உத்தரவாதமான ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் ஆண்டுத் தொகை செலுத்துதலுடன் பங்குபெறாத யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்.

அம்சங்கள்:
- பல்வேறு இடர்-வருவாய் சுயவிவரங்களைக் கொண்ட முதலீட்டு நிதிகளின் தேர்வு.
- குறைந்தபட்ச முதிர்வு மற்றும் இறப்பு நன்மைக்கு உத்தரவாதம்.
- நீண்ட கால பாலிசிதாரர்களுக்கான லாயல்டி சேர்த்தல்.
- வருடாந்திர தொடக்க தேதி மற்றும் பணம் செலுத்தும் அதிர்வெண்ணைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை.
- பகுதி திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் சரணடைதல் விருப்பங்கள் உள்ளன.
பலன்கள்: ஆன்யூட்டி பேஅவுட், சந்தைப் பங்கேற்பு, பேஅவுட் விருப்பங்களில் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் ஆயுள் காப்பீடு ஆகியவற்றில் உத்தரவாதமான வருமானம்.
HDFC லைஃப் கிளிக் 2 செல்வம்:

உத்தரவாதமான ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் லாயல்டி சேர்த்தல்களுடன் பங்குபெறும் யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்.

அம்சங்கள்:
- பல்வேறு இடர்-வருவாய் சுயவிவரங்களைக் கொண்ட முதலீட்டு நிதிகளின் தேர்வு.
- லாயல்டி சேர்த்தல்களுடன் உத்திரவாதமான மரண பலன்.
- சில நிபந்தனைகளின் கீழ் உத்தரவாத முதிர்வு நன்மை.
- நெகிழ்வான பிரீமியம் கட்டண விருப்பங்கள்.
- பகுதி திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் சரணடைதல் விருப்பங்கள் உள்ளன.
பலன்கள்: சந்தைப் பங்கேற்புடன் கூடிய அதிக வருமானம், உத்தரவாதப் பலன்கள், ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகை, பிரீமியம் செலுத்துவதில் நெகிழ்வுத்தன்மை.
மேக்ஸ் லைஃப் ஆன்லைன் சேமிப்புத் திட்டம்:

உத்தரவாதமான போனஸ்கள் மற்றும் வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளுடன் பங்குபெறும் பாரம்பரிய ஓய்வூதியத் திட்டம்.

அம்சங்கள்:
- பாலிசி காலம் முழுவதும் நிலையான பிரீமியம் செலுத்துதல்கள்.
- முதிர்வு நேரத்தில் உறுதி செய்யப்பட்ட போனஸ்கள்.
- ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு உத்தரவாதமான வருடாந்திர வருமானம்.
- வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 80C மற்றும் 10(10D) இன் கீழ் வரிச் சலுகைகள்.
பலன்கள்: உத்தரவாதமான வருமானம், ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு கணிக்கக்கூடிய வருமானம், வரிச் சலுகைகள், சந்தை அபாயங்கள் இல்லை.
Edelweiss Life Tokio Wealth Secure Plus:

உத்திரவாதமான ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் முதிர்வுப் பலன்களுடன் பங்குபெறாத யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்.

அம்சங்கள்:
- பல்வேறு இடர்-வருவாய் சுயவிவரங்களைக் கொண்ட முதலீட்டு நிதிகளின் தேர்வு.
- உத்திரவாத மரண பலன் மற்றும் உத்தரவாத முதிர்வு பலன்.
- வருடாந்திர தொடக்க தேதி மற்றும் பணம் செலுத்தும் அதிர்வெண்ணைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை.
- பகுதி திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் சரணடைதல் விருப்பங்கள் உள்ளன.
பலன்கள்: முதிர்வு மற்றும் இறப்புப் பலன்கள், சந்தைப் பங்கேற்பு, பேஅவுட் விருப்பங்களில் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகை ஆகியவற்றில் உத்தரவாதமான வருமானம்.
ஐசிஐசிஐ ப்ருடென்ஷியல் கையொப்பம்:

உத்தரவாதமான ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் லாயல்டி சேர்த்தல்களுடன் பங்குபெறும் யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்.

அம்சங்கள்:
- பல்வேறு இடர்-வருவாய் சுயவிவரங்களைக் கொண்ட முதலீட்டு நிதிகளின் தேர்வு.
- லாயல்டி சேர்த்தல்களுடன் உத்திரவாதமான மரண பலன்.
- நெகிழ்வான பிரீமியம் கட்டண விருப்பங்கள் மற்றும் கொள்கை விதிமுறைகள்.
- கூடுதல் பலன்களுக்காக ரைடர்களைச் சேர்க்கும் விருப்பம்.
- பகுதி திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் சரணடைதல் விருப்பங்கள் உள்ளன.
பலன்கள்: சந்தைப் பங்கேற்பு, உத்தரவாதமான பலன்கள், ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகை, பிரீமியம் செலுத்துதல் மற்றும் பாலிசி விதிமுறைகளில் நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகியவற்றுடன் அதிக வருமானம் பெறுவதற்கான சாத்தியம்.
Tata AIA லைஃப் உத்தரவாத மாதாந்திர வருமானத் திட்டம்:

வரையறை: தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காலத்திற்கு (10, 16, அல்லது 24 ஆண்டுகள்) உத்தரவாதமான மாதாந்திர வருவாயை வழங்கும் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டம் மற்றும் இறுதியில் முதிர்வுப் பலன்.

அம்சங்கள்:
- செலுத்தப்பட்ட மொத்த பிரீமியங்களில் 8.35% முதல் 13.03% வரை உத்தரவாதமான மாத வருமானம்.
- ஆண்டு பிரீமியத்தை விட 11 மடங்கு ஆயுள் காப்பீடு பலன்கள்.
- நெகிழ்வான கொள்கை மற்றும் பிரீமியம் செலுத்தும் விதிமுறைகள்.
- கூடுதல் நன்மைகளுக்கு விருப்ப ரைடர்கள்.
பலன்கள்:
- ஓய்வு அல்லது பிற தேவைகளுக்கான வழக்கமான வருமானம்.
- நீங்கள் இறந்தால் உங்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு.
- வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80C பிரிவின் கீழ் வரிச் சலுகைகள்.
Bajaj Life ஓய்வூதிய உத்தரவாத ஓய்வூதியத் திட்டம்:

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரீமியம் செலுத்தும் காலத்திற்குப் பிறகு (5, 10 அல்லது 15 ஆண்டுகள்) வாழ்க்கைக்கு உத்தரவாதமான மாதாந்திர வருமானத்தை வழங்கும் இணைக்கப்படாத ஓய்வூதியத் திட்டம்.

அம்சங்கள்:
- பிரீமியம் செலுத்தும் காலத்திற்குப் பிறகு தொடங்கும் உத்தரவாதமான மாத வருமானம்.
- காப்பீட்டுத் தொகையின் 100% முதிர்வு நன்மை.
- பிரீமியம் செலுத்தும் காலத்தின் போது ஆயுள் காப்பீட்டு நன்மை.
- மரணத்தின் போது பிரீமியம் பலன் தள்ளுபடி.
பலன்கள்:
- ஓய்வுக்குப் பிறகு வாழ்க்கைக்கு பாதுகாப்பான மாத வருமானம்.
- நீங்கள் இறந்தால் உங்கள் குடும்பத்திற்கு நிதி பாதுகாப்பு.
- வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80C பிரிவின் கீழ் வரிச் சலுகைகள்.
Max Life Forever இளம் ஓய்வூதியத் திட்டம்:

ஒரு யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், உங்கள் முதலீட்டின் மீதான சந்தை-இணைக்கப்பட்ட வருமானம் மற்றும் ஓய்வுக்குப் பிறகு வாழ்க்கைக்கான உத்தரவாதமான குறைந்தபட்ச வருமானம்.

அம்சங்கள்:
- 60 வயதிலிருந்து அல்லது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதிலிருந்து உத்தரவாதமான மாத வருமானம்.
- உங்கள் முதலீட்டின் சந்தையுடன் இணைக்கப்பட்ட வருமானம்.
- முதலீட்டு விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை.
- ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் லாயல்டி போனஸ் போன்ற கூடுதல் பலன்கள்.
பலன்கள்:
- உத்தரவாதத் திட்டங்களை விட அதிக வருமானம் பெறுவதற்கான சாத்தியம்.
- ஓய்வுக்குப் பிறகு வாழ்க்கைக்கு உத்தரவாதமான வருமானம்.
- உங்கள் முதலீட்டை நிர்வகிப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை.
- வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 80C மற்றும் பிரிவு 10(D) இன் கீழ் வரிச் சலுகைகள்.
ஐசிஐசிஐ ப்ரூ எளிதான ஓய்வூதியத் திட்டம்:

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரீமியம் செலுத்தும் காலத்திற்குப் பிறகு (5, 10 அல்லது 15 ஆண்டுகள்) வாழ்நாள் முழுவதும் மாத வருமானத்தை வழங்கும் இணைக்கப்படாத உத்தரவாத ஓய்வூதியத் திட்டம்.

அம்சங்கள்:
- பிரீமியம் செலுத்தும் காலத்திற்குப் பிறகு தொடங்கும் உத்தரவாதமான மாத வருமானம்.
- காப்பீட்டுத் தொகையின் 100% முதிர்வு நன்மை.
- பிரீமியம் செலுத்தும் காலத்தின் போது ஆயுள் காப்பீட்டு நன்மை.
- கூடுதல் நன்மைகளுக்கு விருப்ப ரைடர்கள்.
பலன்கள்:
- ஓய்வுக்குப் பிறகு வாழ்க்கைக்கு பாதுகாப்பான மாத வருமானம்.
- நீங்கள் இறந்தால் உங்கள் குடும்பத்திற்கு நிதி பாதுகாப்பு.
- வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80C பிரிவின் கீழ் வரிச் சலுகைகள்.
LIC ஜீவன் அக்ஷய் 7 ஓய்வூதியத் திட்டம்:

எல்.ஐ.சி-யின் வருடாந்திரத் திட்டம், மொத்தத் தொகைக்குப் பிறகு 7 ஆண்டுகளுக்கு உத்தரவாதமான மாத வருமானத்தை வழங்குகிறது.

அம்சங்கள்:
- 7 ஆண்டுகளுக்கு மாத வருமானம் உத்தரவாதம்.
- முதிர்ச்சியின் போது கொள்முதல் விலை திரும்பப் பெறுதல்.
- கடன் வசதி உண்டு.
- வெவ்வேறு வருமான கட்டண அதிர்வெண்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான விருப்பம்.
பலன்கள்:
- ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வழக்கமான வருமானம்.
- முதலீட்டின் மொத்த வருமானம்.
- வருமானம் செலுத்தும் விருப்பங்களில் நெகிழ்வுத்தன்மை.
- வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80C பிரிவின் கீழ் வரிச் சலுகைகள்.
எல்ஐசி புதிய ஜீவன் சாந்தி ஓய்வூதியத் திட்டம்:

எல்.ஐ.சி-யின் வருடாந்திரத் திட்டம், மொத்தத் தொகைக்குப் பிறகு வாழ்நாள் முழுவதும் உத்தரவாதமான மாதாந்திர வருமானத்தை வழங்குகிறது.

அம்சங்கள்:
- வாழ்க்கைக்கு உத்தரவாதமான மாத வருமானம்.
- வெவ்வேறு வருமானம் செலுத்தும் அதிர்வெண்கள் மற்றும் ஒத்திவைப்பு காலங்களை தேர்வு செய்வதற்கான விருப்பம்.
- இறந்தவுடன் வாங்கிய விலையை திரும்பப் பெறுதல்.
- கடன் வசதி உண்டு.
பலன்கள்:
- வாழ்க்கைக்கு பாதுகாப்பான மாத வருமானம்.
- வருமானம் செலுத்தும் விருப்பங்களில் நெகிழ்வுத்தன்மை.
- நீங்கள் இறந்தால் உங்கள் குடும்பத்திற்கு நிதி பாதுகாப்பு.
- வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80C பிரிவின் கீழ் வரிச் சலுகைகள்.
அதிகபட்ச ஆயுள் உத்தரவாத வாழ்நாள் வருமான ஓய்வூதியத் திட்டம்:

இணைக்கப்படாத பாரம்பரிய வருடாந்திரத் திட்டம் ஓய்வுக்குப் பிறகு வழக்கமான வருமானத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

அம்சங்கள்:
- ஒற்றை அல்லது கூட்டு-வாழ்க்கை வருடாந்திரம்: உங்களுக்காக அல்லது உங்களுக்காகவும் உங்கள் மனைவிக்காகவும் பணம் செலுத்துவதைத் தேர்வு செய்யவும்.
- உடனடி அல்லது ஒத்திவைக்கப்பட்ட வருடாந்திரம்: உடனடியாக வருமானத்தைப் பெறத் தொடங்குங்கள் அல்லது எதிர்கால தேதியைத் தேர்வுசெய்யவும்.
- உத்தரவாத வாழ்நாள் வருமானம்: நீங்கள் வாழும் வரை நிலையான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுங்கள்.
- இறப்பு நன்மை விருப்பம்: பாலிசிதாரர் வருடாந்திரம் தொடங்கும் முன் இறந்துவிட்டால், நாமினிக்கு மொத்த தொகையை செலுத்துவதைத் தேர்வு செய்யவும்.
- நெகிழ்வான பிரீமியம் செலுத்துதல்: ஒற்றை பிரீமியம், வழக்கமான பிரீமியம் அல்லது கலவையை செலுத்துங்கள்.
பலன்கள்:
- ஓய்வூதியத்தில் நிதி பாதுகாப்பு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை.
- சந்தை ஏற்ற இறக்கத்திற்கு எதிரான பாதுகாப்பு.
- வாழ்க்கைச் செலவுகளைச் சமாளிக்க வழக்கமான வருமான ஓட்டம்.
- உங்களுக்கும் உங்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கும் மன அமைதி.
ஆதித்யா பிர்லா சன் லைஃப் எம்பவர் பென்ஷன் திட்டம்:

யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட வருடாந்திரத் திட்டம், உத்தரவாதமான குறைந்தபட்ச நன்மைகளுடன் சந்தை-இணைக்கப்பட்ட வருமானத்தை வழங்குகிறது.

அம்சங்கள்:
- முதலீட்டு நிதிகளின் தேர்வு: ரிஸ்க் பசியின் அடிப்படையில் பல்வேறு ஈக்விட்டி, கடன் அல்லது பேலன்ஸ்டு ஃபண்டுகளில் முதலீடு செய்யுங்கள்.
- உத்தரவாதமான குறைந்தபட்ச வருமானம்: சந்தை வருமானம் குறைவாக இருந்தாலும் குறைந்தபட்ச பேஅவுட்டை உறுதி செய்கிறது.
- லாயல்டி சேர்த்தல்கள்: குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் போனஸ் பேஅவுட்களைப் பெறுங்கள்.
- பகுதியளவு திரும்பப் பெறுதல்: குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் முதிர்வுக்கு முன் கார்பஸின் ஒரு பகுதியை அணுகவும்.
- இறப்பு பலன்: பாலிசிதாரர் முதிர்வுக்கு முன் இறந்துவிட்டால், நாமினிக்கு மொத்த தொகை செலுத்துதல்.
பலன்கள்:
- பாரம்பரிய திட்டங்களை விட அதிக வருமானம் கிடைக்கும்.
- சந்தை வீழ்ச்சியிலிருந்து பாதுகாப்பு.
- முதலீட்டு விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை.
- பகுதி திரும்பப் பெறுதல் மூலம் நிதிக்கான அணுகல்.
இந்தியாவின் முதல் வாழ்க்கை உத்தரவாதமான வருடாந்திர திட்டம்:

இணைக்கப்படாத பாரம்பரிய வருடாந்திரத் திட்டம், ஒரு முறை பிரீமியம் செலுத்திய பிறகு வாழ்நாள் முழுவதும் உத்தரவாதமான வருமானத்தை வழங்குகிறது.

அம்சங்கள்:
- உத்தரவாத வாழ்நாள் வருமானம்: நீங்கள் வாழும் வரை நிலையான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுங்கள்.
- வருடாந்திர தொடக்கத் தேதியின் தேர்வு: வளைந்து கொடுக்கும் தன்மையை வழங்கும் வருமானத்தை எப்போது பெறுவது என்பதைத் தேர்வு செய்யவும்.
- வாங்கிய விலையின் வருமானம்: வருடாந்திரம் தொடங்கும் முன் இறப்பு ஏற்பட்டால், நாமினி முதலீடு செய்யப்பட்ட தொகையைப் பெறுவார்.
- வரிச் சலுகைகள்: வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80சி பிரிவின் கீழ் செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களுக்கு வரி விலக்குகளை அனுபவிக்கவும்.
பலன்கள்:
- ஓய்வூதியத்திற்கான யூகிக்கக்கூடிய வருமானம்.
- உங்கள் சேமிப்பை அதிகமாக வாழ்வதற்கு எதிரான பாதுகாப்பு.
- வரி நன்மைகள் அதை செலவு குறைந்ததாக ஆக்குகின்றன.
கோடக் பிரீமியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்:

இணைக்கப்படாத பாரம்பரிய வருடாந்திரத் திட்டம், உடனடி மற்றும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட வருடாந்திரத்திற்கு இடையில் மாறுவதற்கான விருப்பத்துடன் உத்தரவாதமான வருமானத்தை வழங்குகிறது.

அம்சங்கள்:
- உடனடி அல்லது ஒத்திவைக்கப்பட்ட வருடாந்திரம்: வருமானத்தை உடனடியாகப் பெறுவதைத் தேர்வுசெய்யவும் அல்லது பின்னர் அதை ஒத்திவைக்கவும்.
- ஒற்றை அல்லது கூட்டு வாழ்க்கை வருடாந்திரம்: உங்களுக்காக அல்லது உங்களுக்காகவும் மனைவிக்காகவும் பணம் செலுத்துவதைத் தேர்வு செய்யவும்.
- உத்தரவாத வாழ்நாள் வருமானம்: நீங்கள் வாழும் வரை நிலையான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுங்கள்.
- வாங்கிய விலையின் வருமானம்: வருடாந்திரம் தொடங்கும் முன் இறப்பு ஏற்பட்டால், நாமினி முதலீடு செய்யப்பட்ட தொகையைப் பெறுவார்.
- லாயல்டி சேர்த்தல்கள்: குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் போனஸ் பேஅவுட்களைப் பெறுங்கள்.
பலன்கள்:
- வருடாந்திர நேரம் மற்றும் வகையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை.
- உங்கள் ஓய்வு காலம் முழுவதும் நிதிப் பாதுகாப்பு.
- சந்தை ஏற்ற இறக்கங்களுக்கு எதிரான பாதுகாப்பு.
- லாயல்டி போனஸ் மூலம் கூடுதல் வருமானத்திற்கான சாத்தியம்.
எஸ்பிஐ லைஃப் சரல் ரிடையர்மென்ட் சேவர்:

இணைக்கப்படாத பாரம்பரிய வருடாந்திரத் திட்டம், பல்வேறு பேஅவுட் விருப்பங்களுடன், ஒரே பிரீமியம் செலுத்துதலுக்குப் பிறகு உத்தரவாதமான வருமானத்தை வழங்குகிறது.

அம்சங்கள்:
- உத்தரவாத வாழ்நாள் வருமானம்: வாழ்நாள் முழுவதும் நிலையான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுங்கள்.
- பல செலுத்துதல் விருப்பங்கள்: மாதாந்திர, காலாண்டு, அரையாண்டு அல்லது வருடாந்திர வருமான விநியோகத்தைத் தேர்வு செய்யவும்.
- வாங்கிய விலையின் வருமானம்: வருடாந்திரம் தொடங்கும் முன் இறப்பு ஏற்பட்டால், நாமினி முதலீடு செய்யப்பட்ட தொகையைப் பெறுவார்.
- மொத்தத் தொகை இறப்புப் பலன்: வாங்கிய விலையைத் திரும்பப் பெறுவதோடு, நாமினிக்கு மொத்தத் தொகை செலுத்துதலைத் தேர்ந்தெடுக்கும் விருப்பம்.
- வரிச் சலுகைகள்: வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80சி பிரிவின் கீழ் செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களுக்கு வரி விலக்குகளை அனுபவிக்கவும்.
பலன்கள்:
- நெகிழ்வான கட்டண விருப்பங்களுடன் கணிக்கக்கூடிய வருமானம்.
- உங்கள் சேமிப்பை அதிகமாக வாழ்வதற்கு எதிரான பாதுகாப்பு.
- வரி நன்மைகள் அதை செலவு குறைந்ததாக ஆக்குகின்றன.
- சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு கூடுதல் மொத்தப் பலன்களுக்கான விருப்பம்.

இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் வகைகள்

காப்பீடு தேடுபவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய இந்தியாவில் பரந்த அளவிலான ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் உள்ளன. இந்தத் திட்டங்கள் திட்ட அமைப்பு மற்றும் நன்மைகளின் அடிப்படையில் பல வகைப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளன.

இந்த ஓய்வூதிய நிதிகளை விரிவாக ஆராய்வோம்:

ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்	விளக்கம்
ஒத்திவைக்கப்பட்ட வருடாந்திரம்	வழக்கமான அல்லது ஒற்றை பிரீமியம் செலுத்துதல்கள் மூலம் கார்பஸைக் குவிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது பாலிசி காலம் முடிந்த பிறகு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் வரி விலக்கு அளிக்கிறது கார்பஸில் 1/3 பங்கு திரும்பப் பெறுவதற்கு வரி இல்லை, அதே சமயம் 2/3 வரி விதிக்கப்படும் ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்யப்பட்ட தொகை பூட்டப்பட்டுள்ளது மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கு திரும்பப் பெற முடியாது வழக்கமான அல்லது மொத்த தொகை செலுத்தும் முதலீட்டாளர்களுக்கு ஏற்றது.
உடனடி வருடாந்திரம்	மொத்த தொகையை செலுத்தியவுடன் உடனடி ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது தேர்வு செய்வதற்கான வருடாந்திர விருப்பங்களின் வரம்பை வழங்குகிறது உடனடி வருடாந்திர திட்டத்தில் செலுத்தப்படும் பிரீமியங்கள் வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் படி வரி விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. பாலிசியின் காலப்பகுதியில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மரணம் ஏற்பட்டால், பாலிசி நாமினி பணத்தைப் பெறுவார்.
வருடாந்திரம் உறுதி	Annuitant குறிப்பிட்ட ஆண்டுகளுக்கான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார் வருடாந்திரம் செலுத்தும் காலத்தை தேர்வு செய்கிறார் அனைத்து முழுமையான கொடுப்பனவுகளையும் பெறுவதற்கு முன் வருடாந்திரதாரர் இறந்துவிட்டால், பாலிசியின் பயனாளிக்கு வருடாந்திரம் செலுத்தப்படும்.
உத்தரவாதமான கால ஆண்டுத் தொகை	பாலிசிதாரருக்கு 5 ஆண்டுகள், 10 ஆண்டுகள், 15 ஆண்டுகள் அல்லது 20 ஆண்டுகள் போன்ற குறிப்பிட்ட காலகட்டங்களுக்கு வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளை வழங்குகிறது.
ஆயுள் ஆண்டு	ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு அவர்கள் இறக்கும் வரை ஓய்வூதியம் வழங்குகிறது வாழ்நாள் வருடாந்திர திட்டத்தின் கீழ் 'துணை மனைவியுடன்' என்ற விருப்பம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், பாலிசிதாரரின் மரணம் ஏற்பட்டால் ஓய்வூதியத் தொகை பாலிசிதாரரின் மனைவிக்கு மாற்றப்படும்.
தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS)	ஓய்வுக்குப் பிறகு தனிநபரின் நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாப்பதற்காக இந்திய அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் உள்ள பணம், முதலீட்டின் மீதான வருமானத்தை ஈக்விட்டி மற்றும் கடன் நிதிகளில் முதலீடு செய்யப்படுகிறது. ஓய்வூதியத்தின் போது 60% தொகையை திரும்பப் பெறலாம், மீதமுள்ள 40% வருடாந்திரத்தை வாங்க பயன்படுத்தப்படுகிறது. முதிர்வு வருமானம் வரி இல்லாதது அல்ல. NPS கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி, திட்டத்தில் இருந்து உங்கள் சாத்தியமான வருமானத்தை எளிதாகக் கணக்கிடலாம்.
ஓய்வூதிய நிதி	ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தின் (PFRDA) கீழ் அரசாங்கத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் நீண்ட கால ஓய்வூதியத் திட்டம். மற்ற திட்டங்களுடன் ஒப்பிடும்போது முதிர்ச்சியின் போது சிறந்த வருமானத்தை வழங்குகிறது. குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு செயலில் இருக்கும். பாலிசிதாரர்கள் தங்கள் வருடாந்திரத் தொகையைத் திரட்டும் கட்டத்தில் திரும்பப் பெறலாம், அவசரநிலைகளில் நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் கடனுக்காக வங்கிகளை நம்பியிருப்பதை குறைக்கிறது.
முழு வாழ்க்கை ULIPs	காப்பீடு செய்தவரின் வாழ்நாள் முழுவதும் பணம் முதலீடு செய்யப்படும். ஓய்வு பெற்றவுடன் பகுதியளவு திரும்பப் பெறுதல் அனுமதிக்கப்படுகிறது, வரியில்லா வருமானத்தை வழங்குகிறது. தேவைக்கேற்ப கூடுதல் திரும்பப் பெறலாம்.
வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை	வாழ்க்கைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய வருமானத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைத் திட்டங்களின் கீழ் கணக்கீடு என்பது வருமானம் மற்றும் முதலாளியுடன் பணியாற்றிய ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது
வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு	ஓய்வூதிய வருமானத்திற்கு உத்தரவாதம் இல்லை, ஆனால் பங்களிப்புகள் நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் பங்களிக்கலாம் உங்கள் பங்களிப்புகள் உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை தீர்மானிக்கிறது ஓய்வூதியத் தொகை பங்களிப்புகள் மற்றும் முதலீட்டு வருமானத்தைப் பொறுத்தது.
HDFC ஆயுள் காப்பீடு	இந்தியாவில் சிறப்பு ஓய்வூதிய திட்டங்களை வழங்குகிறது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கவரேஜ் மற்றும் நன்மைகளை வழங்குகிறது முழுமையான பாதுகாப்பிற்கான மலிவு செலவுகள்

See More Plans

அமெரிக்காவில் பென்ஷன் திட்டங்கள் கிடைக்கின்றன

எளிய இரா	ஊழியர்களுக்கான சேமிப்பு ஊக்கப் போட்டித் திட்டம் (எளிமையானது) தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்கு (IRA) அல்லது எளிய IRA 100 அல்லது அதற்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட சிறு வணிகங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது சிறிய வணிக ஊழியர்களுக்கு எளிதானது மற்றும் பொருத்தமானது.
SEP-IRA	எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் ஓய்வூதியம் (SEP) தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்கு (IRA) சுயதொழில் செய்யும் நபர்கள் அல்லது முதலாளிகளால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது வரி விலக்குகள் பொருந்தும் தகுதியின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பங்களிப்புகள்.
ரோத் ஐஆர்ஏ	சிறப்பு தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்கு (IRA) திட்டம் Roth IRA இன் கீழ் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட பணத்திற்கு வரி செலுத்தப்படுகிறது எதிர்காலத்தில் திரும்பப் பெறுவதற்கு வரி இல்லை

தகுதி வரம்பு

இந்தியாவில் ஓய்வூதிய திட்டங்களை வாங்குவதற்கான மூன்று முக்கிய தகுதி அளவுகோல்கள்:

நுழைவு வயது: பொதுவாக, ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான குறைந்தபட்ச நுழைவு வயது 18 ஆண்டுகள், ஆனால் சில திட்டங்களுக்கு 30 வயது நுழைவு வயது தேவை. அதிகபட்ச நுழைவு வயது பொதுவாக சுமார் 70 ஆண்டுகள்.
பிரீமியம்: பாலிசிதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு குறைந்தபட்ச பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும், ஏனெனில் ஓய்வூதியத் தொகை செலுத்தப்பட்ட பிரீமியத்தின் அடிப்படையில் இருக்கும்.
வெஸ்டிங் வயது: பாலிசிதாரர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறத் தொடங்கும் வயது வெஸ்டிங் வயது என்று அழைக்கப்படுகிறது, இது வழக்கமாக 40 ஆண்டுகள் என அமைக்கப்படும், ஆனால் காப்பீட்டு வழங்குநரைப் பொறுத்து மாறுபடும்.

ஓய்வூதிய திட்டம் என்றால் என்ன?

ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் என்பது உங்கள் வாழ்க்கையின் ஓய்வூதிய நிலைக்கு உங்கள் நிதியைத் தயாரிக்கும் செயல்முறையாகும். இலக்குகளை நிர்ணயித்தல், உங்கள் வருமானத் தேவைகளை மதிப்பிடுதல் மற்றும் உங்கள் ஓய்வு பெறும் ஆண்டுகளில் அந்தத் தேவைகளை ஆதரிக்க நிதியைக் குவித்து நிர்வகிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

பணவீக்கம், சுகாதாரச் செலவுகள் மற்றும் மாறிவரும் வாழ்க்கை முறை தேவைகள் போன்ற காரணிகளைக் கருத்தில் கொண்டு நன்கு சிந்திக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வைத்திருப்பது முக்கியம்.

எதிர்காலச் செலவுகளுக்குப் போதுமான நிதியைக் குவிப்பதற்கும், ஓய்வு பெறும் ஆண்டுகளில் வாழ்க்கைத் தரத்தைப் பேணுவதற்கும், முடிந்தவரை விரைவாகத் திட்டமிடத் தொடங்குவது முக்கியம்.

இந்தியாவில் ஓய்வூதிய திட்டங்களின் நன்மைகள்

இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் முறையான சேமிப்பு, வரிச் சலுகைகள் மற்றும் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய முதலீட்டு விருப்பங்களுடன் நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகின்றன. அரசு மற்றும் முதலாளிகளின் ஆதரவு அணுகலை மேம்படுத்துகிறது, வசதியான மற்றும் மன அழுத்தமில்லாத ஓய்வு வாழ்க்கையை உறுதி செய்கிறது. இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டங்களால் வழங்கப்படும் சில அடிப்படை நன்மைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வோம்:

பிரீமியம் செலுத்தும் முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் நீண்ட கால சேமிப்பை உறுதி செய்கின்றன.
இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டம், ஓய்வுக்குப் பிறகு நிலையான பணப்புழக்கத்தை உருவாக்கக்கூடிய வருடாந்திரத்தை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது.
ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அன்றாடச் செலவுகளைச் சமாளிக்க உத்தரவாதமான வருமானத்தை வழங்குகின்றன.
அவை சிறந்த வருவாயை வழங்குகின்றன மற்றும் ஓய்வூதியத்தைத் திட்டமிடுவதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் பாலிசிதாரரின் குடும்பத்தை நிதி ரீதியாகப் பாதுகாக்க காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்குகின்றன.
ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் வருமான வரிச் சட்டத்தின் U/S 80C & 10(10D) வரிச் சலுகைகளின் கீழ் வரிச் சலுகைகளை வழங்குகின்றன.
இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் தனிநபர்களின் தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களின் அடிப்படையில் வெவ்வேறு விருப்பங்களை வழங்குகின்றன.
ஆபத்தான நோய் அல்லது விபத்து காரணமாக இயலாமை போன்ற ரைடர்கள் ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் கவரேஜை மேம்படுத்தலாம்.

ஓய்வூதியத்திற்காக எவ்வளவு சேமிக்க வேண்டும்?

உங்கள் 20 வயதிலிருந்து ஆண்டுதோறும் உங்கள் வருமானத்தில் 15% ஓய்வுக்காக சேமிக்கவும். வாழ்க்கை முறை, ஆயுட்காலம் மற்றும் பணவீக்கம் ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள். முதலீடுகளை பன்முகப்படுத்தவும், தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யவும் மற்றும் தொழில்முறை ஆலோசனையைப் பெறவும். ஆரம்ப மற்றும் சீரான சேமிப்பு வசதியாக ஓய்வு பெறுவதை உறுதி செய்கிறது. கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய வேறு சில முக்கிய புள்ளிகள் இங்கே:

உங்கள் ஓய்வூதிய இலக்குகளைத் தீர்மானிக்கவும்: ஓய்வூதியத்தின் போது நீங்கள் பராமரிக்க விரும்பும் வாழ்க்கை முறையை மதிப்பிடுங்கள். வீட்டுவசதி, சுகாதாரம், பயணம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு போன்ற செலவுகளைக் கவனியுங்கள்.
ஓய்வூதிய காலத்தை மதிப்பிடுங்கள்: ஓய்வுக்குப் பிறகு நீங்கள் எத்தனை ஆண்டுகள் வாழ எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைக் கணக்கிடுங்கள். உங்களிடம் போதுமான நிதி இருப்பதை உறுதிசெய்ய நீண்ட ஓய்வுக்கு திட்டமிடுவது புத்திசாலித்தனம்.
பணவீக்கத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பில் பணவீக்கத்தின் தாக்கத்தை கணக்கிடுங்கள். பணவீக்கம் காலப்போக்கில் பணத்தின் வாங்கும் சக்தியைக் குறைக்கிறது, எனவே உங்கள் சேமிப்புகள் அதனுடன் வேகத்தில் இருக்க வேண்டும்.
ஓய்வூதியச் செலவுகளைக் கணக்கிடுங்கள்: உங்கள் எதிர்காலச் செலவுகளை மதிப்பிடுங்கள், உங்கள் வயதாகும்போது உடல்நலம் போன்ற சில செலவுகள் கணிசமாக அதிகரிக்கக்கூடும் என்பதை மனதில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
எதிர்பார்க்கப்படும் வருமான ஆதாரங்களைத் தீர்மானித்தல்: ஓய்வூதியங்கள், வருடாந்திரங்கள் மற்றும் அரசாங்கத் திட்டங்கள் போன்ற ஓய்வூதியத்தின் போது சாத்தியமான வருமான ஆதாரங்களைக் கண்டறியவும். உங்களுக்கு எவ்வளவு கூடுதல் சேமிப்பு தேவை என்பதை தீர்மானிக்க இது உதவும்.

உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகள் மற்றும் நிதி நிலைமைக்கு ஏற்றவாறு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை உருவாக்க தொழில்முறை வழிகாட்டுதலைப் பெறவும். சிறந்த சேமிப்புத் தொகையைக் கணக்கிட ஆலோசகர் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.

நீங்கள் ஏன் இன்று ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தொடங்க வேண்டும்?

பாதுகாப்பான எதிர்காலத்திற்காக ஓய்வூதிய திட்டத்தை இப்போதே தொடங்குங்கள். இது நிதி சுதந்திரத்தை உறுதிசெய்கிறது, கூட்டுத்தொகையை மூலதனமாக்குகிறது, மன அமைதியைக் கொண்டுவருகிறது மற்றும் நிர்வகிக்கக்கூடிய பங்களிப்புகளை அனுமதிக்கிறது. உங்கள் பொற்காலங்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்-கவலை இல்லாத நாளைக்காக இன்றே திட்டமிடுங்கள்.

கூட்டு வட்டிக்கான நேரம்: கூட்டு வட்டியின் சக்தி உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை கணிசமாக உயர்த்தும். முன்கூட்டியே முதலீடு செய்வதன் மூலம், உங்கள் பணம் வளர அதிக நேரம் கிடைக்கும், மேலும் உங்கள் முதலீடுகளின் மீதான வருமானம் பல ஆண்டுகளாக கூட்டும், உங்கள் ஒட்டுமொத்த சேமிப்பையும் அதிகரிக்கும்.
பணவீக்கம்: பணவீக்கம் காலப்போக்கில் பணத்தின் வாங்கும் சக்தியைக் குறைக்கிறது. முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறத் திட்டமிடுவதன் மூலம், பணவீக்கத்தைக் கணக்கிட்டு, உங்களின் விருப்பமான வாழ்க்கை முறையைப் பராமரிக்க உங்கள் சேமிப்பு போதுமானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
உயரும் ஆயுட்காலம்: சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் மேம்பட்ட வாழ்க்கை நிலைமைகளின் முன்னேற்றத்துடன், ஆயுட்காலம் அதிகரித்து வருகிறது. முன்கூட்டியே திட்டமிடுதல் நீண்ட ஓய்வு காலத்திற்கு உங்களைத் தயார்படுத்த அனுமதிக்கிறது, உங்களைத் தக்கவைக்க போதுமான நிதி உங்களிடம் உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் விருப்பங்கள்: ஆரம்பகால ஓய்வூதிய திட்டமிடல் முதலீட்டு விருப்பங்கள் மற்றும் உத்திகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது. பொதுவாக காலப்போக்கில் அதிக வருமானத்தை வழங்கும் பங்குகள் அல்லது பரஸ்பர நிதிகள் போன்ற நீண்ட கால முதலீட்டு வாகனங்களை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
எதிர்பாராத நிகழ்வுகள்: வாழ்க்கை கணிக்க முடியாதது, மருத்துவ அவசரநிலைகள் அல்லது வேலை இழப்பு போன்ற எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள் உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டங்களை பாதிக்கலாம். முன்கூட்டியே தொடங்குவதன் மூலம், நீங்கள் அவசரகால நிதியை உருவாக்கலாம் மற்றும் எந்தவொரு எதிர்பாராத செலவுகளையும் கையாள ஒரு பாதுகாப்பு வலையை வைத்திருக்கலாம்.

ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வாங்குவதற்கான படிகள் என்ன?

ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வாங்க, நிதி இலக்குகளை மதிப்பிடுங்கள். ரிஸ்க், பலன்கள், செலவுகள், கட்டணம் மற்றும் நேரம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் திட்டங்களை ஆராய்ந்து அவற்றை ஒப்பிடவும். ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும், ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும், சூழ்நிலைகளை மாற்றுவதற்குத் தேவையான திட்டத்தைக் கண்காணித்து மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

உங்கள் ஓய்வூதியத் தேவைகளைத் தீர்மானியுங்கள்: வயது மற்றும் நிதிக் கடமைகள் போன்ற காரணிகளின் அடிப்படையில் உங்கள் இலக்குகள், வாழ்க்கை முறை மற்றும் மதிப்பிடப்பட்ட செலவுகளைத் தீர்மானிக்கவும்.
ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டங்களை ஒப்பிடுக: வெவ்வேறு ஓய்வூதிய திட்டங்களை ஆராய்ந்து அம்சங்கள், நன்மைகள், செலவுகள், முதலீட்டு விருப்பங்கள் மற்றும் பேஅவுட் கட்டமைப்புகளை ஒப்பிடுக.
விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்: வெஸ்டிங் காலம், பங்களிப்பு வரம்புகள், திரும்பப் பெறும் கட்டுப்பாடுகள், கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் உள்ளிட்ட திட்டத்தின் விதிமுறைகளை முழுமையாக ஆராயவும்.
கண்காணித்தல் மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்தல்: உங்கள் திட்டத்தின் செயல்திறனைத் தொடர்ந்து கண்காணித்து, ஏதேனும் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால் அதைத் தெரிந்துகொள்ளவும், தேவைப்படும்போது பங்களிப்புகள் அல்லது முதலீட்டு உத்திகளைச் சரிசெய்யவும்.

முடிவுரை

ஓய்வூதியத்தின் போது நிதி ஸ்திரத்தன்மையைப் பாதுகாப்பதில் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. பலவிதமான விருப்பங்கள் மூலம், தனிநபர்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் தங்கள் விருப்பங்களை அமைத்துக் கொள்ளலாம், இது ஒரு வசதியான மற்றும் கவலையற்ற ஓய்வுக்குப் பிந்தைய வாழ்க்கையை உறுதி செய்கிறது. முன்கூட்டிய திட்டமிடல் மற்றும் சரியான ஓய்வூதியத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது பாதுகாப்பான மற்றும் நிறைவான ஓய்வூதியப் பயணத்தை நோக்கிய இன்றியமையாத படிகள் ஆகும்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

எந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் சிறந்தது?
சில சிறந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்:
- டாடா ஏஐஏ பார்ச்சூன் மாக்சிமா
- பஜாஜ் அலையன்ஸ் லைஃப் லாங் லைஃப் கோல்
- HDFC லைஃப் கிளிக் 2 செல்வம்
- மேக்ஸ் லைஃப் ஆன்லைன் சேமிப்புத் திட்டம்
- Edelweiss Life Tokio Wealth Secure Plus
- ஐசிஐசிஐ ப்ருடென்ஷியல் கையொப்பம்
- டாடா ஏஐஏ லைஃப் உத்தரவாத மாதாந்திர வருமானத் திட்டம்
- பஜாஜ் அலையன்ஸ் பென்ஷன் உத்தரவாத ஓய்வூதியத் திட்டம்
- அதிகபட்ச வாழ்க்கை என்றென்றும் இளம் ஓய்வூதியத் திட்டம்
- ஐசிஐசிஐ ப்ரூ எளிதான ஓய்வூதியத் திட்டம்
- எல்ஐசி ஜீவன் அக்ஷய் 7 ஓய்வூதியத் திட்டம்
- எல்ஐசி புதிய ஜீவன் சாந்தி ஓய்வூதியத் திட்டம்
- அதிகபட்ச ஆயுள் உத்தரவாத வாழ்நாள் வருமான ஓய்வூதியத் திட்டம்
- ஆதித்யா பிர்லா சன் லைஃப் எம்பவர் பென்ஷன் திட்டம்
- IndiaFirst Life Guaranteed Annuity Plan
- கோடக் பிரீமியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்
- எஸ்பிஐ லைஃப் சரல் ரிட்டயர்மென்ட் சேவர்
நான் எப்படி 50000 ரூபாய் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது?

50,000 ரூபாய் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தைப் பெற, ULIP திட்டங்கள், ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், பிற ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அல்லது உங்கள் பங்களிப்புகள் மற்றும் திட்டத்தின் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் வருடாந்திரங்களில் முதலீடு செய்வதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
மாதம் 20000 ஓய்வூதியம் பெறுவது எப்படி?

ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பு (NPS) போன்ற அரசாங்கத் திட்டங்கள் அல்லது காப்பீட்டு நிறுவனங்களிடமிருந்து வருடாந்திரங்களை வாங்குவதன் மூலம் நீங்கள் மாதந்தோறும் 20,000 ரூபாய் ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம்.
மாதம் 30000 ஓய்வூதியம் பெறுவது எப்படி?

30,000 ரூபாய் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தைப் பெற, அரசு மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் பல்வேறு ஓய்வூதியத் திட்டங்களை ஆராய்ந்து, தவறாமல் பங்களிக்கவும் மற்றும் உங்கள் நிதி நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போகும் விருப்பங்களைத் தேர்வு செய்யவும்.
மாதம் 1,00,000 ஓய்வூதியம் பெறுவது எப்படி?

100,000 ரூபாய் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை அடைவதற்கு பொதுவாக ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் அல்லது திட்டங்கள், வருடாந்திரங்கள் அல்லது ஓய்வூதிய நிதிகளில் அதிக பங்களிப்புகள் மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடல் ஆகியவற்றில் கணிசமான முதலீடுகள் தேவைப்படுகிறது.
NPS வரி இல்லாததா?

தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பு (NPS) சில நிபந்தனைகளின் கீழ் வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது. NPSக்கான பங்களிப்புகள் பிரிவு 80C இன் கீழ் வரி விலக்குகளுக்குத் தகுதியுடையவை, மேலும் ₹50,000 வரையிலான பங்களிப்புகளுக்கு பிரிவு 80CCD(1B) இன் கீழ் கூடுதல் விலக்கு கிடைக்கும். எவ்வாறாயினும், NPS இலிருந்து திரும்பப் பெறுவது வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது, திரும்பப் பெறும் நேரத்தில் பொருந்தக்கூடிய வரிச் சட்டங்களைப் பொறுத்து.

Insurers Offering Pension Plans

Tata AIA Pension Plans

Axis Max Life Pension Plans

Bajaj Life Pension Plans

SBI Life Pension Plans

HDFC Life Pension Plans

ICICI Prudential Pension Plans

Bharti AXA Life Pension Plans

Edelweiss Life Pension Plans

Kotak Life Pension Plans

Future Generali Pension Plans

PNB MetLife Pension Plans

Aditya Birla Sun Life Pension Plans

Aviva Pension Plans

Ageas Federal Pension Plans

Bandhan Life Pension Plans

Canara HSBC Pension Plans

IndiaFirst Pension Plans

Pramerica Life Pension Plans

Reliance Life Pension Plans

Sahara Life Pension Plans

Shriram Life Pension Plans

Star Union Pension Plans

View more insurers

Disclaimer: Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by an insurer.

Calculators

Show More Calculator

Pension Calculator

How much do you need to save for retirement?

Enter your age (in years)

₹ What is your current monthly expense?

₹ 20,000

₹ 25,000

₹ 30,000

You want to start pension from which age?

Calculate

For a monthly pension of ₹77,300
you need to invest

₹14,300/month

Calculated as per past performance of 15%

Recalculate?

Pension plans articles

Explore the popular searches and stay informed

˜The insurers/plans mentioned are arranged in order of highest to lowest first year premium (sum of individual single premium and individual non-single premium) offered by Policybazaar’s insurer partners offering life insurance investment plans on our platform, as per ‘first year premium of life insurers as at 31.03.2025 report’ published by IRDAI. Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. For complete list of insurers in India refer to the IRDAI website www.irdai.gov.in
*All savings are provided by the insurer as per the IRDAI approved insurance plan.
^The tax benefits under Section 80C allow a deduction of up to ₹1.5 lakhs from the taxable income per year and 10(10D) tax benefits are for investments made up to ₹2.5 Lakhs/ year for policies bought after 1 Feb 2021. Tax benefits and savings are subject to changes in tax laws.
+Returns Since Inception of LIC Growth Fund
¶Long-term capital gains (LTCG) tax (12.5%) is exempted on annual premiums up to 2.5 lacs.
++Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
^^The information relating to mutual funds presented in this article is for educational purpose only and is not meant for sale. Investment is subject to market risks and the risk is borne by the investor. Please consult your financial advisor before planning your investments.