పెన్షన్ ప్రణాళికలు

పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది మీరు సాధారణ చెల్లింపులు లేదా ఏకమొత్తం ద్వారా ఫండ్‌ను నిర్మించే ఆర్థిక ఉత్పత్తి. పదవీ విరమణ సమయంలో, ఈ కార్పస్ స్థిరమైన చెల్లింపులను అందిస్తుంది, వ్యక్తులు పని చేయడం మానేసిన తర్వాత వారికి ఆదాయ వనరు ఉందని నిర్ధారిస్తుంది.

Peaceful Post-Retirement Life
Tax Free Regular Income
Wealth Generation to beat Inflation

4.8⁺⁺ Rated
13.2 Crore Registered Consumer
53 Partners Insurance Partners
6.29 Crore Policies Sold

We are rated⁺⁺

13.2 Crore

Registered Consumer

Insurance Partners

6.29 Crore

Policies Sold

Start Investing ₹10k/Month & Build a corpus of ₹1 Crore^# on Retirement

Your Name

+91

Mobile Number

Your personal information is secure with us

By clicking on View Plans you agree to our Privacy Policy and Terms Of Use on Investment

వాట్స్‌యాప్‌లో అప్‌డేట్‌లను పొందండి

పెన్షన్ ప్లాన్ అంటే ఏమిటి?

పెన్షన్ ప్లాన్ అనేది ఒక రకమైన పెట్టుబడి ప్రణాళిక, ఇది వ్యక్తులు వారి భవిష్యత్ పదవీ విరమణ అవసరాల కోసం పెట్టుబడి పెట్టడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది ఒకేసారి మొత్తం పెట్టుబడి లేదా సాధారణ ప్రీమియం చెల్లింపులు చేయడం ద్వారా నిధుల సమూహాన్ని సేకరించేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ ప్లాన్‌లు మీ పదవీ విరమణ సంవత్సరాలలో మీకు హామీ ఇవ్వబడిన స్థిరమైన ఆదాయ ప్రవాహాన్ని అందించడం ద్వారా మీకు సురక్షితమైన భవిష్యత్తును కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.

మీ పని సంవత్సరాల్లో పెన్షన్ ప్లాన్‌కు సహకరించడం ద్వారా, మీరు చురుగ్గా ఉద్యోగంలో లేనప్పుడు మీ ఆర్థిక అవసరాలకు మద్దతునిచ్చే గణనీయమైన కార్పస్‌ను మీరు నిర్మించవచ్చు.

భారతదేశంలో ఉత్తమ పెన్షన్ ప్లాన్‌లు 2025

భారతదేశంలో అందుబాటులో ఉన్న కొన్ని అత్యుత్తమ పెన్షన్ ప్లాన్‌లు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

భారతదేశంలో పెన్షన్ ప్రణాళికలు	ప్రవేశ వయస్సు	పరిపక్వత వయస్సు	పాలసీ టర్మ్	పన్ను ప్రయోజనం	పెట్టుబడికి కనీస మొత్తం ( సంవత్సరానికి )
టాటా AIA ఫార్చ్యూన్ మాక్సిమా	18-60 సంవత్సరాలు	100 సంవత్సరాలు	100 మైనస్ ఇష్యూ వయస్సు	ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 యొక్క 80C మరియు 10 (10D) ప్రకారం పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది	రూ. 18,000
బజాజ్ అలయన్జ్ లైఫ్ లాంగ్ లైఫ్ గోల్	18-65 సంవత్సరాలు	99 సంవత్సరాల వయస్సు	99 సంవత్సరాలు - ప్రవేశ వయస్సు	ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 యొక్క 80C మరియు 10 (10D) ప్రకారం పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది	రూ. 25,000
HDFC లైఫ్ క్లిక్ 2 సంపద	18-60 సంవత్సరాలు	18-99 సంవత్సరాల వయస్సు	20-64 సంవత్సరాలు	ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 యొక్క 80C మరియు 10 (10D) ప్రకారం పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది	రూ. 12,000
మాక్స్ లైఫ్ ఆన్ ‌ లైన్ సేవింగ్స్ ప్లాన్	18-60 సంవత్సరాలు	18-45 సంవత్సరాలు	5 నుండి 67 సంవత్సరాలు	ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 యొక్క 80C మరియు 10 (10D) ప్రకారం పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది	రూ. 12,000
ఎడెల్వీస్ లైఫ్ టోకియో వెల్త్ సెక్యూర్ ప్లస్	18-60 సంవత్సరాలు	18 నుండి 70 సంవత్సరాలు	5-25 సంవత్సరాలు	ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 యొక్క 80C మరియు 10 (10D) ప్రకారం పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది	రూ. 24,000
ICICI ప్రుడెన్షియల్ సంతకం	18-75 సంవత్సరాలు	99 సంవత్సరాలు	10-30 సంవత్సరాలు	ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 యొక్క 80C మరియు 10 (10D) ప్రకారం పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది	రూ. 24,000
టాటా AIA లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ మంత్లీ ఇన్ ‌ కమ్ ప్లాన్	6-60 సంవత్సరాల వయస్సు	68 సంవత్సరాల వయస్సు	5, 8, 12 సంవత్సరాలు	IT చట్టం యొక్క U/S 80C & 10(10D) పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 36,000
బజాజ్ అలియాంజ్ పెన్షన్ గ్యారెంటీడ్ పెన్షన్ ప్లాన్	0-100 సంవత్సరాల వయస్సు	N/A	జీవితకాలం	IT చట్టం యొక్క U/S 80C & 10(10D) పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 25,000
మ్యాక్స్ లైఫ్ ఫరెవర్ యంగ్ పెన్షన్ ప్లాన్	30 సంవత్సరాలు - 65 సంవత్సరాలు	50-75 సంవత్సరాల వయస్సు	10 సంవత్సరాల నుండి 75 సంవత్సరాల వరకు - ప్రవేశ వయస్సు	IT చట్టం యొక్క U/S 80C పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 25,०००
ICICI ప్రూ ఈజీ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్	18-70 సంవత్సరాల వయస్సు	30-80 సంవత్సరాల వయస్సు	10, 15, 20, 25, 30 సంవత్సరాలు	IT చట్టం యొక్క U/S 80C & 10(10D) పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 48,000
LIC జీవన్ అక్షయ్ 7 పెన్షన్ ప్లాన్	25-100 సంవత్సరాల వయస్సు	N/A	జీవితకాలం	IT చట్టం యొక్క U/S 80C పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 1 లక్ష
LIC కొత్త జీవన్ శాంతి పెన్షన్ ప్లాన్	30-79 సంవత్సరాల వయస్సు	31-80 సంవత్సరాల వయస్సు	--	IT చట్టం యొక్క U/S 80C పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 1.5 లక్షలు
మ్యాక్స్ లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ లైఫ్ ‌ టైమ్ ఇన్ ‌ కమ్ పెన్షన్ ప్లాన్	0-85 సంవత్సరాల వయస్సు	26-90 సంవత్సరాల వయస్సు	N/A	U/S 80C IT చట్టంపై పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 25,000
ఆదిత్య బిర్లా సన్ లైఫ్ ఎంపవర్ పెన్షన్ ప్లాన్	25-70 సంవత్సరాల వయస్సు	80 సంవత్సరాల వయస్సు	5-30 సంవత్సరాలు	IT చట్టం యొక్క U/S 80C పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 18,000
ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ యాన్యుటీ ప్లాన్	40-80 సంవత్సరాల వయస్సు	N/A	జీవితకాలం	U/S 80C IT చట్టంపై పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 1 లక్ష
కోటక్ ప్రీమియర్ పెన్షన్ ప్లాన్	30-60 సంవత్సరాల వయస్సు	45-70 సంవత్సరాల వయస్సు	10-30 సంవత్సరాలు	IT చట్టం యొక్క U/S 80C పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.	రూ. 1 లక్ష
SBI లైఫ్ సరళ్ రిటైర్మెంట్ సేవర్	18-65 సంవత్సరాల వయస్సు	40-70 సంవత్సరాల వయస్సు	5, 10- 40 సంవత్సరాలు	IT చట్టం యొక్క U/S 80C పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది	రూ. 1 లక్ష

See More Plans

బీమా కంపెనీల ద్వారా ఉత్తమ పెన్షన్ ప్లాన్‌లు

సరైన పెన్షన్ ప్లాన్‌ను ఎంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే ఇది రిటైర్మెంట్ తర్వాత మీ ఆర్థిక భవిష్యత్తును సురక్షితంగా ఉంచడంలో సహాయపడుతుంది. భారతదేశంలోని బీమా కంపెనీలు అందించే కొన్ని ఉత్తమ పెన్షన్ ప్లాన్‌లు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1టాటా AIA ఫార్చ్యూన్ మాక్సిమా:

జీవిత బీమా కవర్‌తో పాటు మార్కెట్-లింక్డ్ రిటర్న్‌లను అందించే పార్టిసిపేటింగ్ యూనిట్-లింక్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు :
- వివిధ రిస్క్-రివార్డ్ ప్రొఫైల్‌లతో పెట్టుబడి పోర్ట్‌ఫోలియోల ఎంపిక.
- మరణ ప్రయోజనంపై హామీ బోనస్.
- దీర్ఘకాలిక పాలసీదారులకు లాయల్టీ జోడింపులు.
- పెట్టుబడి నిధులను మార్చుకునే వెసులుబాటు.
- పాక్షిక ఉపసంహరణలు మరియు సరెండర్ ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
ప్రయోజనాలు: సాంప్రదాయ పెన్షన్ ప్లాన్‌లు, జీవిత బీమా కవర్, మార్కెట్ పార్టిసిపేషన్ మరియు ఫ్లెక్సిబిలిటీ కంటే ఎక్కువ రాబడికి అవకాశం.
బజాజ్ అలయన్జ్ లైఫ్ లాంగ్ లైఫ్ గోల్:

గ్యారెంటీ లైఫ్ కవర్ మరియు యాన్యుటీ చెల్లింపుతో నాన్ పార్టిసిపేటింగ్ యూనిట్-లింక్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- వివిధ రిస్క్-రిటర్న్ ప్రొఫైల్‌లతో పెట్టుబడి నిధుల ఎంపిక.
- కనీస మెచ్యూరిటీ మరియు మరణ ప్రయోజనం హామీ.
- దీర్ఘకాలిక పాలసీదారులకు లాయల్టీ జోడింపులు.
- యాన్యుటీ ప్రారంభ తేదీ మరియు చెల్లింపు ఫ్రీక్వెన్సీని ఎంచుకోవడానికి సౌలభ్యం.
- పాక్షిక ఉపసంహరణలు మరియు సరెండర్ ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
ప్రయోజనాలు: యాన్యుటీ చెల్లింపు, మార్కెట్ భాగస్వామ్యం, చెల్లింపు ఎంపికలలో సౌలభ్యం మరియు జీవిత బీమా కవర్‌పై హామీ ఇవ్వబడిన రాబడి.
HDFC లైఫ్ క్లిక్ 2 సంపద:

హామీ ఇవ్వబడిన లైఫ్ కవర్ మరియు లాయల్టీ జోడింపులతో పార్టిసిపేటింగ్ యూనిట్-లింక్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు :
- వివిధ రిస్క్-రిటర్న్ ప్రొఫైల్‌లతో పెట్టుబడి నిధుల ఎంపిక.
- లాయల్టీ జోడింపులతో గ్యారెంటీడ్ డెత్ బెనిఫిట్.
- కొన్ని షరతులలో గ్యారెంటీ మెచ్యూరిటీ ప్రయోజనం.
- సౌకర్యవంతమైన ప్రీమియం చెల్లింపు ఎంపికలు.
- పాక్షిక ఉపసంహరణలు మరియు సరెండర్ ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
ప్రయోజనాలు: మార్కెట్ భాగస్వామ్యంతో అధిక రాబడికి అవకాశం, హామీ ప్రయోజనాలు, జీవిత బీమా కవర్, ప్రీమియం చెల్లింపులో సౌలభ్యం.
మాక్స్ లైఫ్ ఆన్‌లైన్ సేవింగ్స్ ప్లాన్:

హామీ ఇవ్వబడిన బోనస్‌లు మరియు వార్షిక చెల్లింపులతో భాగస్వామ్య సాంప్రదాయ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- పాలసీ వ్యవధి అంతటా స్థిర ప్రీమియం చెల్లింపులు.
- మెచ్యూరిటీ సమయంలో హామీ ఇవ్వబడిన మొత్తంపై హామీ బోనస్‌లు.
- పదవీ విరమణ తర్వాత హామీ యాన్యుటీ ఆదాయం.
- ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C మరియు 10(10D) కింద పన్ను ప్రయోజనాలు.
ప్రయోజనాలు: హామీ ఇవ్వబడిన రాబడి, పదవీ విరమణ తర్వాత ఊహించదగిన ఆదాయం, పన్ను ప్రయోజనాలు, మార్కెట్ నష్టాలు లేవు.
Edelweiss Life టోకియో వెల్త్ సెక్యూర్ ప్లస్:

గ్యారెంటీ లైఫ్ కవర్ మరియు మెచ్యూరిటీ బెనిఫిట్‌లతో నాన్ పార్టిసిపేటింగ్ యూనిట్-లింక్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- వివిధ రిస్క్-రిటర్న్ ప్రొఫైల్‌లతో పెట్టుబడి నిధుల ఎంపిక.
- గ్యారెంటీ డెత్ బెనిఫిట్ మరియు హామీ మెచ్యూరిటీ బెనిఫిట్.
- యాన్యుటీ ప్రారంభ తేదీ మరియు చెల్లింపు ఫ్రీక్వెన్సీని ఎంచుకోవడానికి సౌలభ్యం.
- పాక్షిక ఉపసంహరణలు మరియు సరెండర్ ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
ప్రయోజనాలు: మెచ్యూరిటీ మరియు డెత్ బెనిఫిట్స్, మార్కెట్ పార్టిసిపేషన్, పేఅవుట్ ఆప్షన్‌లలో ఫ్లెక్సిబిలిటీ మరియు లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కవర్‌పై హామీ ఇవ్వబడిన రాబడి.
ICICI ప్రుడెన్షియల్ సంతకం:

హామీ ఇవ్వబడిన లైఫ్ కవర్ మరియు లాయల్టీ జోడింపులతో పార్టిసిపేటింగ్ యూనిట్-లింక్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- వివిధ రిస్క్-రిటర్న్ ప్రొఫైల్‌లతో పెట్టుబడి నిధుల ఎంపిక.
- లాయల్టీ జోడింపులతో గ్యారెంటీడ్ డెత్ బెనిఫిట్.
- సౌకర్యవంతమైన ప్రీమియం చెల్లింపు ఎంపికలు మరియు పాలసీ నిబంధనలు.
- అదనపు ప్రయోజనాల కోసం రైడర్‌లను జోడించే ఎంపిక.
- పాక్షిక ఉపసంహరణలు మరియు సరెండర్ ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
ప్రయోజనాలు: మార్కెట్ భాగస్వామ్యం, హామీ ఉన్న ప్రయోజనాలు, జీవిత బీమా కవర్, ప్రీమియం చెల్లింపులో సౌలభ్యం మరియు పాలసీ నిబంధనలతో అధిక రాబడికి అవకాశం.
టాటా AIA లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ నెలవారీ ఆదాయ ప్రణాళిక:

నిర్వచనం: ఎంచుకున్న కాలానికి (10, 16, లేదా 24 సంవత్సరాలు) హామీనిచ్చే నెలవారీ ఆదాయాన్ని అందించే జీవిత బీమా ప్లాన్, దానితో పాటు ముగింపులో మెచ్యూరిటీ ప్రయోజనం.

లక్షణాలు:
- చెల్లించిన మొత్తం ప్రీమియంలలో నెలవారీ ఆదాయం 8.35% నుండి 13.03% వరకు హామీ ఇవ్వబడుతుంది.
- లైఫ్ కవర్ వార్షిక ప్రీమియం కంటే 11 రెట్లు ప్రయోజనం పొందుతుంది.
- సౌకర్యవంతమైన పాలసీ మరియు ప్రీమియం చెల్లింపు నిబంధనలు.
- అదనపు ప్రయోజనాల కోసం ఐచ్ఛిక రైడర్‌లు.
లాభాలు:
- పదవీ విరమణ లేదా ఇతర అవసరాల కోసం రెగ్యులర్ ఆదాయ ప్రవాహం.
- మీ మరణం విషయంలో మీ ప్రియమైన వారికి ఆర్థిక భద్రత.
- ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలు.
బజాజ్ అలియాంజ్ పెన్షన్ గ్యారెంటీడ్ పెన్షన్ ప్లాన్:

ఎంచుకున్న ప్రీమియం చెల్లింపు వ్యవధి (5, 10, లేదా 15 సంవత్సరాలు) తర్వాత జీవితానికి హామీనిచ్చే నెలవారీ ఆదాయాన్ని అందించే నాన్-లింక్డ్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- ప్రీమియం చెల్లింపు వ్యవధి తర్వాత ప్రారంభమయ్యే హామీ నెలవారీ ఆదాయం.
- హామీ మొత్తంలో 100% మెచ్యూరిటీ ప్రయోజనం.
- ప్రీమియం చెల్లింపు వ్యవధిలో లైఫ్ కవర్ ప్రయోజనం.
- మరణంపై ప్రీమియం ప్రయోజనం మినహాయింపు.
లాభాలు:
- పదవీ విరమణ తర్వాత జీవితానికి సురక్షితమైన నెలవారీ ఆదాయం.
- మీరు మరణిస్తే మీ కుటుంబానికి ఆర్థిక రక్షణ.
- ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలు.
మాక్స్ లైఫ్ ఫరెవర్ యంగ్ పెన్షన్ ప్లాన్:

పదవీ విరమణ తర్వాత జీవితానికి హామీ ఇవ్వబడిన కనీస ఆదాయంతో పాటు మీ పెట్టుబడిపై మార్కెట్-లింక్డ్ రాబడిని అందించే యూనిట్-లింక్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- 60 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి లేదా ఎంచుకున్న పదవీ విరమణ వయస్సు నుండి నెలవారీ ఆదాయం హామీ ఇవ్వబడుతుంది.
- మీ పెట్టుబడిపై మార్కెట్ లింక్డ్ రాబడి.
- పెట్టుబడి ఎంపికలను ఎంచుకునే వెసులుబాటు.
- లైఫ్ కవర్ మరియు లాయల్టీ బోనస్ వంటి అదనపు ప్రయోజనాలు.
లాభాలు:
- గ్యారెంటీ ప్లాన్‌ల కంటే అధిక రాబడికి అవకాశం.
- పదవీ విరమణ తర్వాత జీవితానికి హామీ ఆదాయం.
- మీ పెట్టుబడిని నిర్వహించడానికి సౌలభ్యం.
- ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C మరియు సెక్షన్ 10(D) కింద పన్ను ప్రయోజనాలు.
ICICI ప్రూ ఈజీ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్:

ఎంచుకున్న ప్రీమియం చెల్లింపు వ్యవధి (5, 10 లేదా 15 సంవత్సరాలు) తర్వాత జీవితాంతం నెలవారీ ఆదాయాన్ని అందించే నాన్-లింక్డ్ గ్యారెంటీ పెన్షన్ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- ప్రీమియం చెల్లింపు వ్యవధి తర్వాత ప్రారంభమయ్యే హామీ నెలవారీ ఆదాయం.
- హామీ మొత్తంలో 100% మెచ్యూరిటీ ప్రయోజనం.
- ప్రీమియం చెల్లింపు వ్యవధిలో లైఫ్ కవర్ ప్రయోజనం.
- అదనపు ప్రయోజనాల కోసం ఐచ్ఛిక రైడర్‌లు.
లాభాలు:
- పదవీ విరమణ తర్వాత జీవితానికి సురక్షితమైన నెలవారీ ఆదాయం.
- మీరు మరణిస్తే మీ కుటుంబానికి ఆర్థిక రక్షణ.
- ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలు.
LIC జీవన్ అక్షయ్ 7 పెన్షన్ ప్లాన్:

LIC నుండి ఒక యాన్యుటీ ప్లాన్ ఒక మొత్తం చెల్లింపు తర్వాత 7 సంవత్సరాల పాటు హామీ ఇవ్వబడిన నెలవారీ ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది.

లక్షణాలు:
- 7 సంవత్సరాల పాటు నెలవారీ ఆదాయం హామీ.
- మెచ్యూరిటీపై కొనుగోలు ధర వాపసు.
- రుణ సౌకర్యం అందుబాటులో ఉంది.
- వివిధ ఆదాయ చెల్లింపు ఫ్రీక్వెన్సీలను ఎంచుకోవడానికి ఎంపిక.
లాభాలు:
- నిర్ణీత కాలానికి రెగ్యులర్ ఆదాయం.
- పెట్టుబడిపై మొత్తం రాబడి.
- ఆదాయ చెల్లింపు ఎంపికలలో వశ్యత.
- ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలు.
LIC కొత్త జీవన్ శాంతి పెన్షన్ ప్లాన్:

LIC నుండి ఒక యాన్యుటీ ప్లాన్ ఒక మొత్తం చెల్లింపు తర్వాత జీవితానికి హామీనిచ్చే నెలవారీ ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది.

లక్షణాలు:
- జీవితానికి నెలవారీ ఆదాయం హామీ.
- విభిన్న ఆదాయ చెల్లింపు పౌనఃపున్యాలు మరియు వాయిదా కాలాలను ఎంచుకోవడానికి ఎంపిక.
- మరణంపై కొనుగోలు ధర వాపసు.
- రుణ సౌకర్యం అందుబాటులో ఉంది.
లాభాలు:
- జీవితానికి సురక్షితమైన నెలవారీ ఆదాయం.
- ఆదాయ చెల్లింపు ఎంపికలలో వశ్యత.
- మీరు మరణిస్తే మీ కుటుంబానికి ఆర్థిక రక్షణ.
- ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలు.
మాక్స్ లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ లైఫ్‌టైమ్ ఇన్‌కమ్ పెన్షన్ ప్లాన్:

నాన్-లింక్డ్ ట్రెడిషనల్ యాన్యుటీ ప్లాన్ పదవీ విరమణ తర్వాత సాధారణ ఆదాయ ప్రవాహానికి హామీ ఇస్తుంది.

లక్షణాలు:
- సింగిల్ లేదా జాయింట్ - లైఫ్ యాన్యుటీ: మీ కోసం లేదా మీ కోసం మరియు మీ జీవిత భాగస్వామి కోసం చెల్లింపును ఎంచుకోండి.
- తక్షణ లేదా వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ : తక్షణమే ఆదాయాన్ని పొందడం ప్రారంభించండి లేదా భవిష్యత్తు తేదీని ఎంచుకోండి.
- హామీ ఇవ్వబడిన జీవితకాల ఆదాయం: మీరు జీవించి ఉన్నంత కాలం స్థిర వార్షిక చెల్లింపులను స్వీకరించండి.
- డెత్ బెనిఫిట్ ఎంపిక: యాన్యుటీ ప్రారంభమయ్యే ముందు పాలసీదారు మరణిస్తే నామినీకి ఏకమొత్తం చెల్లింపును ఎంచుకోండి.
- సౌకర్యవంతమైన ప్రీమియం చెల్లింపు : ఒకే ప్రీమియం, సాధారణ ప్రీమియం లేదా కలయికను చెల్లించండి.
లాభాలు:
- పదవీ విరమణలో ఆర్థిక భద్రత మరియు స్థిరత్వం.
- మార్కెట్ అస్థిరత నుండి రక్షణ.
- జీవన వ్యయాలను తీర్చడానికి రెగ్యులర్ ఆదాయ ప్రవాహం.
- మీకు మరియు మీపై ఆధారపడిన వారికి మనశ్శాంతి.
ఆదిత్య బిర్లా సన్ లైఫ్ ఎంపవర్ పెన్షన్ ప్లాన్:

యూనిట్-లింక్డ్ యాన్యుటీ ప్లాన్ హామీ ఇవ్వబడిన కనీస ప్రయోజనాలతో పాటు మార్కెట్-లింక్డ్ రాబడిని అందిస్తుంది.

లక్షణాలు:
- పెట్టుబడి నిధుల ఎంపిక: వివిధ ఈక్విటీ, డెట్ లేదా బ్యాలెన్స్‌డ్ ఫండ్స్‌లో రిస్క్ ఆకలి ఆధారంగా పెట్టుబడి పెట్టండి.
- హామీ ఇవ్వబడిన కనీస ఆదాయం: మార్కెట్ రాబడి తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ కనీస చెల్లింపును హామీ ఇస్తుంది.
- లాయల్టీ జోడింపులు: నిర్దిష్ట వ్యవధిలో బోనస్ చెల్లింపులను స్వీకరించండి.
- పాక్షిక ఉపసంహరణలు: నిర్దిష్ట పరిస్థితుల్లో మెచ్యూరిటీకి ముందు కార్పస్‌లో కొంత భాగాన్ని యాక్సెస్ చేయండి.
- డెత్ బెనిఫిట్: మెచ్యూరిటీకి ముందే పాలసీదారు మరణిస్తే నామినీకి ఏకమొత్తం చెల్లింపు.
లాభాలు:
- సాంప్రదాయ ప్లాన్‌ల కంటే అధిక రాబడికి అవకాశం.
- మార్కెట్ తిరోగమనాల నుండి రక్షణ.
- పెట్టుబడి ఎంపికలను ఎంచుకునే వెసులుబాటు.
- పాక్షిక ఉపసంహరణల ద్వారా నిధులకు ప్రాప్యత.
ఇండియా ఫస్ట్ లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ యాన్యుటీ ప్లాన్:

ఒకే ప్రీమియం చెల్లింపు తర్వాత జీవితానికి హామీనిచ్చే ఆదాయాన్ని అందించే నాన్-లింక్డ్ సాంప్రదాయ యాన్యుటీ ప్లాన్.

లక్షణాలు:
- హామీ ఇవ్వబడిన జీవితకాల ఆదాయం : మీరు జీవించి ఉన్నంత కాలం స్థిర వార్షిక చెల్లింపులను స్వీకరించండి.
- యాన్యుటీ ప్రారంభ తేదీ ఎంపిక : ఆదాయాన్ని స్వీకరించడం ఎప్పుడు ప్రారంభించాలో ఎంచుకోండి, వశ్యతను అందిస్తుంది.
- కొనుగోలు ధర వాపసు : యాన్యుటీ ప్రారంభానికి ముందు మరణించిన సందర్భంలో, నామినీ పెట్టుబడి మొత్తాన్ని అందుకుంటారు.
- పన్ను ప్రయోజనాలు: ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద చెల్లించిన ప్రీమియంలపై పన్ను మినహాయింపులను పొందండి.
లాభాలు:
- పదవీ విరమణ కోసం ఊహించదగిన ఆదాయ ప్రవాహం.
- మీ పొదుపును మించి జీవించకుండా రక్షణ.
- పన్ను ప్రయోజనాలు దీనిని ఖర్చుతో కూడుకున్నవిగా చేస్తాయి.
కోటక్ ప్రీమియర్ పెన్షన్ ప్లాన్:

నాన్-లింక్డ్ సాంప్రదాయ యాన్యుటీ ప్లాన్ తక్షణ మరియు వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ మధ్య మారే ఎంపికతో హామీ ఇవ్వబడిన ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది.

లక్షణాలు:
- తక్షణ లేదా వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ: తక్షణమే ఆదాయాన్ని స్వీకరించడానికి ఎంచుకోండి లేదా దానిని తర్వాత వాయిదా వేయండి.
- సింగిల్ లేదా జాయింట్ లైఫ్ యాన్యుటీ : మీ కోసం లేదా మీ కోసం మరియు జీవిత భాగస్వామి కోసం ల్లింపును ఎంచుకోండి.
- హామీ ఇవ్వబడిన జీవితకాల ఆదాయం : మీరు జీవించి ఉన్నంత కాలం స్థిర వార్షిక చెల్లింపులను స్వీకరించండి.
- కొనుగోలు ధర వాపసు : యాన్యుటీ ప్రారంభానికి ముందు మరణం సంభవించినట్లయితే, నామినీ పెట్టుబడి చేసిన మొత్తాన్ని అందుకుంటారు.
- లాయల్టీ జోడింపులు : నిర్దిష్ట వ్యవధిలో బోనస్ చెల్లింపులను స్వీకరించండి.
లాభాలు:
- యాన్యుటీ టైమింగ్ మరియు రకాన్ని ఎంచుకోవడానికి సౌలభ్యం.
- మీ పదవీ విరమణ మొత్తం ఆర్థిక భద్రత.
- మార్కెట్ హెచ్చుతగ్గుల నుండి రక్షణ.
- లాయల్టీ బోనస్‌ల ద్వారా అదనపు ఆదాయానికి అవకాశం.
SBI లైఫ్ సరళ్ రిటైర్మెంట్ సేవర్:

నాన్-లింక్డ్ సాంప్రదాయ యాన్యుటీ ప్లాన్ వివిధ చెల్లింపు ఎంపికలతో ఒకే ప్రీమియం చెల్లింపు తర్వాత హామీనిచ్చే ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది.

లక్షణాలు:
- హామీ ఇవ్వబడిన జీవితకాల ఆదాయం : జీవితానికి స్థిర వార్షిక చెల్లింపులను పొందండి.
- బహుళ చెల్లింపు ఎంపికలు: నెలవారీ, త్రైమాసిక, అర్ధ-వార్షిక లేదా వార్షిక ఆదాయ పంపిణీని ఎంచుకోండి.
- కొనుగోలు ధర వాపసు : యాన్యుటీ ప్రారంభానికి ముందు మరణించిన సందర్భంలో, నామినీ పెట్టుబడి మొత్తాన్ని అందుకుంటారు.
- లంప్ సమ్ డెత్ బెనిఫిట్ : కొనుగోలు ధర రిటర్న్‌తో పాటు నామినీకి ఏక మొత్తం చెల్లింపును ఎంచుకునే ఎంపిక.
- పన్ను ప్రయోజనాలు : ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద చెల్లించిన ప్రీమియంలపై పన్ను మినహాయింపులను పొందండి.
లాభాలు:
- సౌకర్యవంతమైన చెల్లింపు ఎంపికలతో ఊహించదగిన ఆదాయ ప్రవాహం.
- మీ పొదుపును మించి జీవించకుండా రక్షణ.
- పన్ను ప్రయోజనాలు దీనిని ఖర్చుతో కూడుకున్నవిగా చేస్తాయి.
- ఆధారపడిన వారికి అదనపు మొత్తం ప్రయోజనం కోసం ఎంపిక.

భారతదేశంలో పెన్షన్ ప్లాన్‌ల రకాలు

బీమా కోరేవారి అవసరాలను తీర్చడానికి భారతదేశంలో విస్తృత శ్రేణి పెన్షన్ ప్లాన్‌లు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఈ ప్లాన్‌లు ప్లాన్ నిర్మాణం మరియు ప్రయోజనాల ఆధారంగా బహుళ వర్గీకరణలను కలిగి ఉంటాయి.

ఈ పెన్షన్ నిధుల గురించి వివరంగా పరిశీలిద్దాం:

పెన్షన్ ప్రణాళికలు	వివరణ
వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ	సాధారణ లేదా సింగిల్ ప్రీమియం చెల్లింపుల ద్వారా కార్పస్‌ను సేకరించేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, పాలసీ వ్యవధి పూర్తయిన తర్వాత పెన్షన్ అందించబడుతుంది పన్ను మినహాయింపును అందిస్తుంది ఉపసంహరణపై కార్పస్‌లో 1/3 వంతు పన్ను రహితం, అయితే 2/3 వంతు పన్ను విధించబడుతుంది డిఫర్డ్ పెన్షన్ ప్లాన్‌లో ఇన్వెస్ట్ చేసిన మొత్తం లాక్ చేయబడింది మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల్లో వెనక్కి తీసుకోబడదు సాధారణ లేదా ఒకేసారి చెల్లింపులు చేసే పెట్టుబడిదారులకు అనుకూలం.
తక్షణ యాన్యుటీ	ఒకేసారి మొత్తం చెల్లించిన తర్వాత తక్షణ పెన్షన్‌ను అందిస్తుంది ఎంచుకోవడానికి యాన్యుటీ ఎంపికల శ్రేణిని అందిస్తుంది తక్షణ యాన్యుటీ పథకం కోసం చెల్లించే ప్రీమియంలకు ఆదాయపు పన్ను చట్టం, 1961 ప్రకారం పన్ను మినహాయింపు ఉంది పాలసీ వ్యవధిలో బీమా చేయబడిన వ్యక్తి మరణించిన సందర్భంలో పాలసీ నామినీ డబ్బును అందుకుంటారు.
యాన్యుటీ ఖచ్చితంగా	Annuitant నిర్దిష్ట సంవత్సరాలకు యాన్యుటీ చెల్లింపులను అందుకుంటారు Annuitant చెల్లింపు వ్యవధిని ఎంచుకుంటుంది అన్ని పూర్తి చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి ముందే యాన్యుయిటెంట్ మరణించినట్లయితే, పాలసీ లబ్ధిదారునికి యాన్యుటీ చెల్లించబడుతుంది.
గ్యారెంటీడ్ పీరియడ్ యాన్యుటీ	బీమా చేసిన వ్యక్తి ఆ వ్యవధిలో జీవించి ఉన్నాడా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా, 5 సంవత్సరాలు, 10 సంవత్సరాలు, 15 సంవత్సరాలు లేదా 20 సంవత్సరాల వంటి నిర్ధిష్ట కాలాల కోసం పాలసీదారుకు వార్షిక చెల్లింపులను అందిస్తుంది.
లైఫ్ యాన్యుటీ	యాన్యుయిటెంట్‌కు వారి మరణం వరకు పెన్షన్ చెల్లింపులను అందిస్తుంది లైఫ్ యాన్యుటీ ప్లాన్ కింద 'జీవిత భాగస్వామితో' అనే ఆప్షన్‌ని ఎంచుకుంటే, పాలసీదారు మరణించిన సందర్భంలో పెన్షన్ మొత్తం పాలసీదారుని జీవిత భాగస్వామికి బదిలీ చేయబడుతుంది.
జాతీయ పెన్షన్ పథకం (NPS)	పదవీ విరమణ తర్వాత వ్యక్తి యొక్క ఆర్థిక భవిష్యత్తును సురక్షితం చేయడం కోసం భారత ప్రభుత్వంచే ప్రవేశపెట్టబడింది. నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్‌లోని డబ్బు పెట్టుబడిపై రాబడిని పొందడానికి ఈక్విటీ మరియు డెట్ ఫండ్లలో పెట్టుబడి పెట్టబడుతుంది. పదవీ విరమణ సమయంలో 60% మొత్తాన్ని విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చు, మిగిలిన 40% యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. మెచ్యూరిటీ రాబడి పన్ను రహితం కాదు. పథకం నుండి మీ సంభావ్య రాబడిని సులభంగా లెక్కించడానికి మీరు NPS కాలిక్యులేటర్‌ని ఉపయోగించవచ్చు.
పెన్షన్ ఫండ్స్	పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) కింద ప్రభుత్వంచే నియంత్రించబడే దీర్ఘకాలిక పెన్షన్ పథకం. ఇతర ప్లాన్‌లతో పోలిస్తే మెచ్యూరిటీపై మెరుగైన రాబడిని అందిస్తుంది. పేర్కొన్న వ్యవధి వరకు సక్రియంగా ఉంటుంది. పాలసీదారులు అత్యవసర పరిస్థితుల్లో ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తూ అగ్రిగేషన్ దశలో తమ యాన్యుటీ మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకోవచ్చు. ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో రుణాల కోసం బ్యాంకులపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గిస్తుంది.
హోల్ లైఫ్ ULIP లు	బీమా చేసిన వ్యక్తి జీవితాంతం డబ్బు పెట్టుబడిగా ఉంటుంది. పదవీ విరమణ తర్వాత పాక్షిక ఉపసంహరణలు అనుమతించబడతాయి, పన్ను రహిత ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి. అవసరమైతే అదనపు ఉపసంహరణలు చేయవచ్చు.
నిర్వచించిన ప్రయోజనం	జీవితానికి నిర్దిష్ట పదవీ విరమణ ఆదాయానికి హామీ ఇస్తుంది డిఫైన్డ్ బెనిఫిట్ ప్లాన్‌ల కింద గణన అనేది ఆదాయాలు మరియు యజమానితో సేవ చేసిన సంవత్సరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది
నిర్వచించిన సహకారం	పదవీ విరమణ ఆదాయం హామీ లేదు, కానీ విరాళాలు మీరు మరియు మీ యజమాని ఇద్దరూ సహకరించగలరు మీ సహకారాలు మీ పదవీ విరమణ పొదుపులను నిర్ణయిస్తాయి పదవీ విరమణ మొత్తం విరాళాలు మరియు పెట్టుబడి రాబడిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
HDFC లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్	భారతదేశంలో ప్రత్యేకమైన పెన్షన్ ప్లాన్‌లను అందిస్తుంది అనుకూలీకరించిన కవరేజ్ మరియు ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది పూర్తి రక్షణ కోసం సరసమైన ఖర్చులు
USA లో పెన్షన్ ప్లాన్ ‌ లు అందుబాటులో ఉన్నాయి
సాధారణ IRA	ఉద్యోగుల కోసం సేవింగ్స్ ఇన్సెంటివ్ మ్యాచ్ ప్లాన్ (సింపుల్) ఇండివిజువల్ రిటైర్మెంట్ ఖాతా (IRA) లేదా సింపుల్ IRA 100 లేదా అంతకంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులతో చిన్న వ్యాపారాల కోసం రూపొందించబడింది చిన్న వ్యాపారాల ఉద్యోగులకు సులభంగా మరియు అనుకూలంగా ఉంటుంది.
SEP-IRA	సరళీకృత ఉద్యోగి పెన్షన్ (SEP) వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతా (IRA) స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తులు లేదా యజమానులచే ఎంపిక చేయబడింది పన్ను మినహాయింపులు వర్తిస్తాయి అర్హత ఆధారంగా ఉద్యోగులకు అందించిన విరాళాలు.
రోత్ IRA	ప్రత్యేక వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతా (IRA) ప్రణాళిక రోత్ IRA కింద డిపాజిట్ చేసిన డబ్బుపై పన్నులు చెల్లించబడతాయి భవిష్యత్తులో ఉపసంహరణలు పన్ను రహితంగా ఉంటాయి

See More Plans

అర్హత ప్రమాణం

భారతదేశంలో పదవీ విరమణ ప్రణాళికలను కొనుగోలు చేయడానికి మూడు ప్రధాన అర్హత ప్రమాణాలు:

ప్రవేశ వయస్సు : సాధారణంగా, పెన్షన్ ప్లాన్ కోసం కనీస ప్రవేశ వయస్సు 18 సంవత్సరాలు, కానీ కొన్ని ప్లాన్‌లకు 30 సంవత్సరాల ప్రవేశ వయస్సు అవసరం. గరిష్ట ప్రవేశ వయస్సు సాధారణంగా 70 సంవత్సరాలు.
ప్రీమియం: పాలసీదారులు తమ పెన్షన్ ప్లాన్‌కు కనీస ప్రీమియం చెల్లించాలి, ఎందుకంటే పెన్షన్ మొత్తం చెల్లించిన ప్రీమియంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
వెస్టింగ్ వయస్సు: పాలసీదారు వారి పెన్షన్‌ను స్వీకరించడం ప్రారంభించే వయస్సును వెస్టింగ్ వయస్సు అంటారు, ఇది సాధారణంగా 40 సంవత్సరాలుగా నిర్ణయించబడుతుంది కానీ బీమా ప్రొవైడర్‌ను బట్టి మారవచ్చు.

పదవీ విరమణ ప్రణాళిక అంటే ఏమిటి?

పదవీ విరమణ ప్రణాళిక అనేది మీ జీవితంలోని పదవీ విరమణ దశకు మీ ఆర్థిక పరిస్థితులను సిద్ధం చేసే ప్రక్రియ. ఇది లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం, మీ ఆదాయ అవసరాలను అంచనా వేయడం మరియు మీ పదవీ విరమణ సంవత్సరాల్లో ఆ అవసరాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి నిధులను సేకరించడం మరియు నిర్వహించడం వంటి చర్యలను కలిగి ఉంటుంది.

ద్రవ్యోల్బణం, ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు మరియు మారుతున్న జీవనశైలి అవసరాలు వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని బాగా ఆలోచించిన పదవీ విరమణ ప్రణాళికను కలిగి ఉండటం ముఖ్యం.

భవిష్యత్ ఖర్చుల కోసం తగినంత నిధులను సేకరించేందుకు మరియు పదవీ విరమణ సంవత్సరాలలో జీవన ప్రమాణాన్ని నిర్వహించడానికి వీలైనంత త్వరగా పదవీ విరమణ కోసం ప్రణాళికను ప్రారంభించడం చాలా కీలకం.

భారతదేశంలో పదవీ విరమణ ప్రణాళికల ప్రయోజనాలు

భారతదేశంలో పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు క్రమబద్ధమైన పొదుపులు, పన్ను ప్రయోజనాలు మరియు అనుకూలీకరించదగిన పెట్టుబడి ఎంపికలతో ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తాయి. సౌకర్యవంతమైన మరియు ఒత్తిడి లేని పదవీ విరమణ జీవితానికి భరోసా కల్పిస్తూ ప్రభుత్వం మరియు యజమాని మద్దతు ప్రాప్యతను మెరుగుపరుస్తుంది. భారతదేశంలో పెన్షన్ ప్లాన్‌లు అందించే కొన్ని ప్రాథమిక ప్రయోజనాలను తెలుసుకుందాం:

ప్రీమియం చెల్లింపు విధానంతో సంబంధం లేకుండా రిటైర్‌మెంట్ ప్లాన్‌లు దీర్ఘకాలిక పొదుపులకు భరోసా ఇస్తాయి.
భారతదేశంలో పెన్షన్ ప్లాన్ పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన నగదు ప్రవాహాన్ని సృష్టించగల యాన్యుటీని సృష్టించడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు రోజువారీ ఖర్చులను తీర్చడానికి హామీ ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి.
వారు మెరుగైన రాబడిని అందిస్తారు మరియు పదవీ విరమణ కోసం ప్లాన్ చేయడానికి ఒక తెలివైన మార్గం.
పాలసీదారు కుటుంబాన్ని ఆర్థికంగా రక్షించేందుకు రిటైర్‌మెంట్ ప్లాన్‌లు బీమా కవరేజీని అందిస్తాయి.
పెన్షన్ ప్లాన్‌లు ఆదాయపు పన్ను చట్టం యొక్క ఆఫర్‌ల పన్ను ప్రయోజనం U/S 80C & 10(10D) కింద పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.
భారతదేశంలో పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు వ్యక్తులకు వారి అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతల ఆధారంగా విభిన్న ఎంపికలను అందిస్తాయి.
తీవ్రమైన అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా వైకల్యం వంటి రైడర్‌లు పదవీ విరమణ ప్రణాళికల కవరేజీని మెరుగుపరుస్తారు.

పదవీ విరమణ కోసం మీరు ఎంత ఆదా చేయాలి?

పదవీ విరమణ కోసం మీ 20 ఏళ్ల నుండి సంవత్సరానికి మీ ఆదాయంలో 15% ఆదా చేసుకోండి. జీవనశైలి, జీవితకాలం మరియు ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణించండి. పెట్టుబడులను వైవిధ్యపరచండి, క్రమం తప్పకుండా సమీక్షించండి మరియు వృత్తిపరమైన సలహాలను పొందండి. ప్రారంభ మరియు స్థిరమైన పొదుపు సౌకర్యవంతమైన పదవీ విరమణను నిర్ధారిస్తుంది. పరిగణించవలసిన కొన్ని ఇతర ముఖ్య అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

మీ పదవీ విరమణ లక్ష్యాలను నిర్ణయించండి: పదవీ విరమణ సమయంలో మీరు నిర్వహించాలనుకుంటున్న జీవనశైలిని అంచనా వేయండి. హౌసింగ్, హెల్త్‌కేర్, ప్రయాణం మరియు హాబీలు వంటి ఖర్చులను పరిగణించండి.
పదవీ విరమణ వ్యవధిని అంచనా వేయండి: పదవీ విరమణ తర్వాత మీరు జీవించాలనుకుంటున్న సంవత్సరాల సంఖ్యను లెక్కించండి. మీకు తగినంత నిధులు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి సుదీర్ఘ పదవీ విరమణ కోసం ప్లాన్ చేసుకోవడం తెలివైన పని.
ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణించండి: మీ పదవీ విరమణ పొదుపుపై ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావం కోసం ఖాతా. ద్రవ్యోల్బణం కాలక్రమేణా డబ్బు యొక్క కొనుగోలు శక్తిని నాశనం చేస్తుంది, కాబట్టి మీ పొదుపులు దానికి అనుగుణంగా ఉండాలి.
పదవీ విరమణ ఖర్చులను లెక్కించండి: మీ వయస్సు పెరిగే కొద్దీ ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి కొన్ని ఖర్చులు గణనీయంగా పెరుగుతాయని గుర్తుంచుకోండి, మీ భవిష్యత్తు ఖర్చులను అంచనా వేయండి.
ఆశించిన ఆదాయ వనరులను నిర్ణయించండి : పదవీ విరమణ సమయంలో పెన్షన్‌లు, వార్షికాలు మరియు ప్రభుత్వ పథకాలు వంటి సంభావ్య ఆదాయ వనరులను గుర్తించండి. ఇది మీకు ఎంత అదనపు పొదుపు కావాలో నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది.

మీ నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు ఆర్థిక పరిస్థితికి అనుగుణంగా పదవీ విరమణ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి వృత్తిపరమైన మార్గదర్శకత్వాన్ని కోరండి. ఆదర్శవంతమైన పొదుపు మొత్తాన్ని లెక్కించడంలో సలహాదారు మీకు సహాయపడగలరు.

మీరు రిటైర్‌మెంట్ ప్రణాళికను ఈరోజే ఎందుకు ప్రారంభించాలి?

సురక్షితమైన భవిష్యత్తు కోసం ఇప్పుడే పదవీ విరమణ ప్రణాళికను ప్రారంభించండి. ఇది ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, సమ్మేళనంపై పెట్టుబడి పెడుతుంది, మనశ్శాంతిని తెస్తుంది మరియు నిర్వహించదగిన సహకారాన్ని అనుమతిస్తుంది. మీ బంగారు సంవత్సరాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి-ఆందోళన లేని రేపటి కోసం ఈరోజే ప్రణాళికను ప్రారంభించండి.

సమ్మేళన వడ్డీకి సమయం : సమ్మేళనం వడ్డీ యొక్క శక్తి మీ పదవీ విరమణ పొదుపులను గణనీయంగా పెంచుతుంది. ముందుగానే పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, మీ డబ్బు వృద్ధి చెందడానికి ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది మరియు మీ పెట్టుబడులపై రాబడి సంవత్సరాలు గడిచేకొద్దీ, మీ మొత్తం పొదుపులను పెంచుతుంది.
ద్రవ్యోల్బణం: కాలక్రమేణా ద్రవ్యోల్బణం డబ్బు కొనుగోలు శక్తిని తగ్గిస్తుంది. పదవీ విరమణ కోసం ముందుగానే ప్లాన్ చేయడం ద్వారా, మీరు ద్రవ్యోల్బణాన్ని లెక్కించవచ్చు మరియు మీరు కోరుకున్న జీవనశైలిని నిర్వహించడానికి మీ పొదుపులు సరిపోతాయని నిర్ధారించుకోండి.
పెరుగుతున్న ఆయుర్దాయం : ఆరోగ్య సంరక్షణలో పురోగతి మరియు మెరుగైన జీవన పరిస్థితులతో, జీవన కాలపు అంచనాలు పెరుగుతున్నాయి. ముందుగానే ప్లాన్ చేయడం వలన మీరు ఎక్కువ కాలం పదవీ విరమణ కాలం కోసం సిద్ధం చేసుకోవచ్చు, మిమ్మల్ని మీరు నిలబెట్టుకోవడానికి తగినంత నిధులు ఉన్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.
వశ్యత మరియు ఎంపికలు: ముందస్తు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక పెట్టుబడి ఎంపికలు మరియు వ్యూహాలను ఎంచుకోవడంలో మరింత సౌలభ్యాన్ని అందిస్తుంది. మీరు సాధారణంగా కాలక్రమేణా అధిక రాబడిని అందించే స్టాక్‌లు లేదా మ్యూచువల్ ఫండ్స్ వంటి దీర్ఘకాలిక పెట్టుబడి సాధనాల ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు.
ఊహించని సంఘటనలు : జీవితం అనూహ్యమైనది మరియు వైద్యపరమైన అత్యవసర పరిస్థితులు లేదా ఉద్యోగ నష్టం వంటి ఊహించలేని పరిస్థితులు మీ పదవీ విరమణ ప్రణాళికలను ప్రభావితం చేస్తాయి. ముందుగానే ప్రారంభించడం ద్వారా, మీరు అత్యవసర నిధిని నిర్మించుకోవచ్చు మరియు ఏదైనా ఊహించని ఖర్చులను నిర్వహించడానికి భద్రతా వలయాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు.

రిటైర్‌మెంట్ ప్లాన్‌ను కొనుగోలు చేయడానికి ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోవాలి?

పదవీ విరమణ ప్రణాళికను కొనుగోలు చేయడానికి, ఆర్థిక లక్ష్యాలను అంచనా వేయండి. రిస్క్, ప్రయోజనాలు, ఖర్చులు, ఫీజులు మరియు సమయం ఆధారంగా పరిశోధన ప్రణాళికలు మరియు వాటిని సరిపోల్చండి. వ్రాతపనిని పూర్తి చేయండి, పత్రాలను సమర్పించండి, మారుతున్న పరిస్థితులకు అవసరమైన ప్రణాళికను పర్యవేక్షించండి మరియు సమీక్షించండి.

మీ పదవీ విరమణ అవసరాలను నిర్ణయించండి : వయస్సు మరియు ఆర్థిక బాధ్యతలు వంటి అంశాల ఆధారంగా మీ లక్ష్యాలు, జీవనశైలి మరియు అంచనా ఖర్చులను నిర్ణయించండి.
పరిశోధన మరియు ప్రణాళికలను సరిపోల్చండి : విభిన్న పదవీ విరమణ ప్రణాళికలను అన్వేషించండి మరియు ఫీచర్లు, ప్రయోజనాలు, ఖర్చులు, పెట్టుబడి ఎంపికలు మరియు చెల్లింపు నిర్మాణాలను సరిపోల్చండి.
నిబంధనలు మరియు షరతులను సమీక్షించండి: వెస్టింగ్ వ్యవధి, సహకార పరిమితులు, ఉపసంహరణ పరిమితులు, ఫీజులు మరియు ఛార్జీలతో సహా ప్లాన్ నిబంధనలను క్షుణ్ణంగా పరిశీలించండి.
పర్యవేక్షించండి మరియు సమీక్షించండి: మీ ప్లాన్ పనితీరును క్రమం తప్పకుండా ట్రాక్ చేయండి, ఏవైనా మార్పుల గురించి తెలియజేయండి మరియు అవసరమైనప్పుడు సహకారాలు లేదా పెట్టుబడి వ్యూహాన్ని సర్దుబాటు చేయండి.

ముగింపు

పదవీ విరమణ సమయంలో ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని పొందడంలో పెన్షన్ ప్లాన్‌లు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి. విభిన్న శ్రేణి ఎంపికలతో, వ్యక్తులు తమ ఎంపికలను నిర్దిష్ట అవసరాలకు అనుగుణంగా మార్చుకోవచ్చు, రిటైర్‌మెంట్ తర్వాత సౌకర్యవంతమైన మరియు ఆందోళన లేని జీవితాన్ని గడపవచ్చు. ముందస్తు ప్రణాళిక మరియు సరైన పెన్షన్ ప్లాన్‌ను ఎంచుకోవడం సురక్షితమైన మరియు సంతృప్తికరమైన పదవీ విరమణ ప్రయాణంలో ముఖ్యమైన దశలు.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

ఏ పెన్షన్ ప్లాన్ ఉత్తమం?
కొన్ని ఉత్తమ పెన్షన్ పథకాలు:
- టాటా AIA ఫార్చ్యూన్ మాక్సిమా
- బజాజ్ అలయన్జ్ లైఫ్ లాంగ్ లైఫ్ గోల్
- HDFC లైఫ్ క్లిక్ 2 సంపద
- మాక్స్ లైఫ్ ఆన్‌లైన్ సేవింగ్స్ ప్లాన్
- ఎడెల్వీస్ లైఫ్ టోకియో వెల్త్ సెక్యూర్ ప్లస్
- ICICI ప్రుడెన్షియల్ సంతకం
- టాటా AIA లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ మంత్లీ ఇన్‌కమ్ ప్లాన్
- బజాజ్ అలియాంజ్ పెన్షన్ గ్యారెంటీడ్ పెన్షన్ ప్లాన్
- మ్యాక్స్ లైఫ్ ఫరెవర్ యంగ్ పెన్షన్ ప్లాన్
- ICICI ప్రూ ఈజీ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్
- LIC జీవన్ అక్షయ్ 7 పెన్షన్ ప్లాన్
- LIC కొత్త జీవన్ శాంతి పెన్షన్ ప్లాన్
- మ్యాక్స్ లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ లైఫ్‌టైమ్ ఇన్‌కమ్ పెన్షన్ ప్లాన్
- ఆదిత్య బిర్లా సన్ లైఫ్ ఎంపవర్ పెన్షన్ ప్లాన్
- ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్యారెంటీడ్ యాన్యుటీ ప్లాన్
- కోటక్ ప్రీమియర్ పెన్షన్ ప్లాన్
- SBI లైఫ్ సరళ్ రిటైర్మెంట్ సేవర్
నేను నెలవారీ 50000 రూపాయల పెన్షన్ ఎలా పొందగలను?

నెలవారీ 50,000 రూపాయల పెన్షన్ పొందడానికి, ULIP ప్లాన్‌లు, పెన్షన్ ప్లాన్‌లు, ఇతర పెన్షన్ స్కీమ్‌లు లేదా మీ కంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు ప్లాన్ నిబంధనల ఆధారంగా చెల్లింపులను అందించే యాన్యుటీలలో పెట్టుబడి పెట్టడాన్ని పరిగణించండి.
నేను నెలకు 20000 పెన్షన్ ఎలా పొందగలను?

మీరు పెన్షన్ ప్లాన్‌లు, నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) వంటి ప్రభుత్వ పథకాలలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా లేదా బీమా కంపెనీల నుండి యాన్యుటీలను కొనుగోలు చేయడం ద్వారా నెలవారీ 20,000 రూపాయల పెన్షన్‌ను పొందవచ్చు.
నేను నెలకు 30000 పెన్షన్ ఎలా పొందగలను?

నెలవారీ 30,000 రూపాయల పెన్షన్‌ను పొందేందుకు, ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ సంస్థలు అందించే వివిధ పదవీ విరమణ ప్రణాళికలను అన్వేషించండి, క్రమం తప్పకుండా సహకారం అందించండి మరియు మీ ఆర్థిక లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉండే ఎంపికలను ఎంచుకోండి.
నేను నెలకు 1,00,000 పెన్షన్ ఎలా పొందగలను?

నెలవారీ 100,000 రూపాయల పెన్షన్‌ను సాధించడానికి సాధారణంగా పెన్షన్ ప్లాన్‌లు లేదా స్కీమ్‌లు, యాన్యుటీలు లేదా రిటైర్‌మెంట్ ఫండ్‌లలో అధిక విరాళాలు మరియు దీర్ఘకాలిక ప్రణాళికతో గణనీయమైన పెట్టుబడులు అవసరం.
NPS పన్ను రహితమా?

నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కొన్ని షరతులలో పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. NPSకి చేసే విరాళాలు సెక్షన్ 80C కింద పన్ను మినహాయింపులకు అర్హులు మరియు ₹50,000 వరకు విరాళాల కోసం సెక్షన్ 80CCD(1B) కింద అదనపు మినహాయింపు అందుబాటులో ఉంటుంది. అయితే, NPS నుండి ఉపసంహరణలు ఉపసంహరణ సమయంలో వర్తించే పన్ను చట్టాలపై ఆధారపడి పన్ను విధించబడతాయి.

Insurers Offering Pension Plans

Tata AIA Pension Plans

Axis Max Life Pension Plans

Bajaj Life Pension Plans

SBI Life Pension Plans

HDFC Life Pension Plans

ICICI Prudential Pension Plans

Bharti AXA Life Pension Plans

Edelweiss Life Pension Plans

Kotak Life Pension Plans

Future Generali Pension Plans

PNB MetLife Pension Plans

Aditya Birla Sun Life Pension Plans

Aviva Pension Plans

Ageas Federal Pension Plans

Bandhan Life Pension Plans

Canara HSBC Pension Plans

IndiaFirst Pension Plans

Pramerica Life Pension Plans

Reliance Life Pension Plans

Sahara Life Pension Plans

Shriram Life Pension Plans

Star Union Pension Plans

View more insurers

Disclaimer: Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by an insurer.

Calculators

Show More Calculator

Pension Calculator

How much do you need to save for retirement?

Enter your age (in years)

₹ What is your current monthly expense?

₹ 20,000

₹ 25,000

₹ 30,000

You want to start pension from which age?

Calculate

For a monthly pension of ₹77,300
you need to invest

₹14,300/month

Calculated as per past performance of 15%

Recalculate?

Pension plans articles

Explore the popular searches and stay informed

˜The insurers/plans mentioned are arranged in order of highest to lowest first year premium (sum of individual single premium and individual non-single premium) offered by Policybazaar’s insurer partners offering life insurance investment plans on our platform, as per ‘first year premium of life insurers as at 31.03.2025 report’ published by IRDAI. Policybazaar does not endorse, rate or recommend any particular insurer or insurance product offered by any insurer. For complete list of insurers in India refer to the IRDAI website www.irdai.gov.in
*All savings are provided by the insurer as per the IRDAI approved insurance plan.
^The tax benefits under Section 80C allow a deduction of up to ₹1.5 lakhs from the taxable income per year and 10(10D) tax benefits are for investments made up to ₹2.5 Lakhs/ year for policies bought after 1 Feb 2021. Tax benefits and savings are subject to changes in tax laws.
+Returns Since Inception of LIC Growth Fund
¶Long-term capital gains (LTCG) tax (12.5%) is exempted on annual premiums up to 2.5 lacs.
++Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
^^The information relating to mutual funds presented in this article is for educational purpose only and is not meant for sale. Investment is subject to market risks and the risk is borne by the investor. Please consult your financial advisor before planning your investments.