Senior Citizens Pension Plans in Hindi

बुढ़ापा कई नए बदलाव लाता है उनमें से एक सेवानिवृत्ति है। एक निश्चित उम्र के बाद कुछ काम जो कुछ साल पहले आसान लगते थे वे बोझ बनने लगते हैं। ऐसे समय में जब नियमित रूप से वेतन अर्जित करना असंभव हो जाता है, पेंशन योजनाएं एक तारणहार के रूप में कार्य करती हैं।

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Senior Citizens Pension Plans in Hindi

सेवानिवृत्ति चिंता का एक मुख्य कारण हो सकता है-कुछ वित्तीय अस्थिरता है। जिन लोगों ने अपना सारा जीवन पैसा कमाने में लगा दिया है उन्हें अक्सर सेवानिवृत्ति का विचार थोड़ा असहज लगता है। इन कारकों को ध्यान में रखते हुए, सरकार ने सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न योजनाएं शुरू की हैं। पेंशन योजनाओं को विशेष रूप से सेवानिवृत्ति के बाद कुछ वित्तीय कवरेज प्रदान करने और राष्ट्र में आर्थिक विकास को सुदृढ़ करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

  1. National Pension Scheme (NPS)

    एनपीएस योजना वर्ष 2004 में पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी ऑफ इंडिया (पीएफआरडीए) द्वारा शुरू की गई थी। यह सरकारी पेंशन योजना विशेष रूप से सेवानिवृत्ति के बाद वरिष्ठ नागरिकों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई है। यह योजना ग्राहकों को काम करते समय अपने खाते में नियमित योगदान करने की अनुमति देती है और सेवानिवृत्ति के बाद नियमित वार्षिकी का लाभ उठा सकती है। ग्राहक आपात स्थिति में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली खाते से आंशिक निकासी भी कर सकते हैं।

    राष्ट्रीय पेंशन योजना सशस्त्र बलों में काम करने वालों को छोड़कर सार्वजनिक क्षेत्र, निजी क्षेत्र और यहां तक कि असंगठित क्षेत्र सहित सभी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। एनपीएस योजना अपने ग्राहकों को न्यूनतम रु। का योगदान करने की अनुमति देती है। एक वित्तीय वर्ष में 6000। राशि का भुगतान एकमुश्त या 500 रुपये की मासिक किस्त के रूप में किया जा सकता है, जो भी ग्राहक के लिए अधिक सुविधाजनक हो।

    Eligibility of National Pension Scheme (NPS)

    • एक भारतीय नागरिक होना चाहिए

    • न्यूनतम पात्रता आयु 18 वर्ष और खाता खोलने की अधिकतम आयु 65 वर्ष है

    • आवेदक केवाईसी शिकायत होना चाहिए

    • पहले से मौजूद एनपीएस खाता नहीं होना चाहिए

    National Pension Scheme के फायदे

    • एनपीएस योजना में किए गए योगदान का एक हिस्सा इक्विटी में निवेश किया जाता है। इसका मतलब यह है कि यह योजना किसी अन्य पारंपरिक कर-बचत निवेश की तुलना में अधिक रिटर्न प्रदान करती है। इस योजना की ब्याज दर 9% -12% है, जो इसे भारत में उन व्यक्तियों के लिए सबसे अच्छी पेंशन योजना बनाती है जो सेवानिवृत्ति के बाद बेहतर वित्तीय सुरक्षा के लिए लंबी अवधि के लिए धन एकत्र करना चाहते हैं।

    • एनपीएस योजना में अनिवार्य रूप से 60 वर्ष की आयु तक निवेश करने की आवश्यकता होती है। खाता खोलने की तारीख से 3 साल बाद आंशिक निकासी की अनुमति दी जाती है, जैसे - बच्चे की शिक्षा, घर खरीदना, या स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के मामले में। सब्सक्राइबर कुल योगदान का 25% तक 5 साल के अंतराल में 3 बार निकाल सकता है

    • पीएफआरडीए पंजीकृत बीमा फर्म से नियमित वार्षिकी अर्जित करने के लिए, संचित निधि का 40% अलग रखना अनिवार्य है। शेष निधि का 60% कर-मुक्त है

    • ग्राहक अपनी जरूरत के अनुसार निवेश और पेंशन फंड का विकल्प चुन सकते हैं

    • पीएफआरडीए द्वारा निवेश मानदंडों में नियमित निगरानी और पारदर्शिता प्रदान करता है

    • राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली अन्य निश्चित आय योजनाओं पर निवेशकों को लाभ प्रदान करती है और आयकर अधिनियम की धारा 80C और 80CCD के तहत कर छूट भी प्रदान करती है।

  2. Atal Pension Yojana (APY)

    सरकार द्वारा कई पेंशन योजनाओं में से एक अटल पेंशन योजना है। इस सरकारी पेंशन योजना का उद्देश्य प्रति माह न्यूनतम योगदान के साथ पेंशन लाभ प्रदान करना है। अटल पेंशन योजना मुख्य रूप से असंगठित क्षेत्र को लक्षित है और इस क्षेत्र के श्रमिकों के बीच दीर्घायु जोखिमों को संबोधित करती है। APY योजना श्रमिकों को मासिक आधार पर न्यूनतम योगदान देकर अपनी सेवानिवृत्ति के लिए स्वेच्छा से बचत करने के लिए प्रोत्साहित करती है।

    Eligibility of Atal Pension Yojana

    • आवेदक को निम्न-आय वर्ग के अंतर्गत आना चाहिए या टैक्स ब्रैकेट के अंतर्गत नहीं आना चाहिए

    • 18 से 40 वर्ष की आयु के सभी व्यक्तियों के लिए उपयुक्त

    Atal Pension Yojana के फायदे

    • APY पेंशन योजना एक सामाजिक सुरक्षा योजना है जो असंगठित क्षेत्रों के श्रमिकों को हर महीने एक छोटी राशि का योगदान करके उनकी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में सक्षम बनाती है।

    • पेंशन फंड में किए गए प्रत्येक योगदान के लिए, केंद्र सरकार कुल योगदान का 50% या रुपये का सह-योगदान करती है। 1,000 प्रति वर्ष, जो भी कम हो। प्रत्येक पात्र आवेदक के खाते में न्यूनतम 5 वर्ष की अवधि के लिए अंशदान किया जाएगा। हालांकि, सब्सक्राइबर को 20 साल या उससे अधिक की अवधि के लिए योगदान करने की आवश्यकता होती है

    • योगदानकर्ता की मृत्यु जैसे मामलों में, अटल पेंशन योजना के नामांकित व्यक्ति संचित राशि या पेंशन राशि का दावा कर सकते हैं

    • APY योजना रुपये के बीच निश्चित मासिक पेंशन प्रदान करती है। 1,000 से रु. 5,000 सेवानिवृत्ति के बाद आवेदक को निम्न-आय वर्ग के अंतर्गत आना चाहिए या टैक्स ब्रैकेट के अंतर्गत नहीं आना चाहिए

    • 18 से 40 वर्ष की आयु के सभी व्यक्तियों के लिए उपयुक्त

  3. Pradhan Mantri Vaya Vandana Yojana (PMVVY)

    प्रधान मंत्री वय वंदना योजना निवेश पर वापसी की सुनिश्चित दर की पेशकश करके सेवानिवृत्ति के बाद सामाजिक सुरक्षा और वित्तीय स्वतंत्रता प्रदान करती है। यह पेंशन योजना केवल भारतीय जीवन बीमा निगम (एलआईसी) द्वारा पेश की जाती है और 10 वर्षों के लिए सुनिश्चित रिटर्न प्रदान करती है। 2018-19 के बजट के अनुसार, सरकार ने अधिकतम खरीद मूल्य बढ़ाकर 15 लाख रुपये कर दिया।

    Eligibility of Pradhan Mantri Vaya Vandana Yojana

    • आवेदक एक भारतीय नागरिक होना चाहिए

    • 60 वर्ष से अधिक आयु का होना चाहिए

    • 10 साल की पॉलिसी अवधि का लाभ उठाने के लिए तैयार रहना चाहिए

    Pradhan Mantri Vaya Vandana Yojana के फायदे

    • प्रधान मंत्री वय वंदना एलआईसी पेंशन योजना लाभार्थी को जमा पर 8% प्रति वर्ष का सुनिश्चित रिटर्न प्रदान करती है

    • पेंशन या रिटर्न 10 साल की अवधि के लिए देय होगा, लाभार्थी भुगतान की अवधि चुन सकता है

    • एक व्यक्ति रुपये तक का निवेश कर सकता है। अधिकतम 15 लाख और रु. इस एलआईसी पेंशन योजना में न्यूनतम 1000

    • यदि कार्यकाल पूरा होने से पहले लाभार्थी की मृत्यु हो जाती है, तो मूल राशि नामांकित लाभार्थी के खाते में जमा की जाएगी

    • गंभीर बीमारी के मामले में, लाभार्थी समय से पहले बाहर निकलने का विकल्प चुन सकता है। ऐसे मामलों में 2 प्रतिशत जुर्माना शुल्क काटा जाएगा

  4. Varishtha Pension Bima Yojana (VPBY)

    वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना एक सरकारी पेंशन योजना है जो आय सुरक्षा के साथ-साथ वापसी की गारंटीकृत दर प्रदान करती है। यह वरिष्ठ नागरिकों को तत्काल वार्षिकी योजना के रूप में वार्षिकी भुगतान प्रदान करता है। इस योजना को एलआईसी वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना के रूप में भी जाना जाता है क्योंकि इसे भारतीय जीवन बीमा निगम के माध्यम से लागू किया गया है। योजना में सदस्य को पॉलिसी की शुरुआत में अपनी पसंद के प्रीमियम का भुगतान करना होता है। एक बार इस प्रीमियम का भुगतान करने के बाद, वे नियमित पेंशन के लिए पात्र होते हैं। वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना 10 साल की अवधि के लिए 8% प्रति वर्ष की गारंटीकृत दर के आधार पर एक सुनिश्चित पेंशन प्रदान करती है। यहां, सदस्य मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक आधार पर पेंशन का विकल्प चुन सकता है।

    Eligibility of Varishtha Pension Bima Yojana

    • 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के नागरिकों के लिए उपलब्ध

    • इस पेंशन के लिए अधिकतम आयु की कोई सीमा नहीं

    Varishtha Pension Bima Yojana के फायदे

    • इस नीति के तहत सभी भुगतान एनईएफटी या ईसीएस द्वारा किए जाते हैं

    • प्रति वर्ष 8% की गारंटीकृत ब्याज दर के साथ एक सुनिश्चित पेंशन प्रदान करता है, जो कि अन्य वरिष्ठ नागरिक पेंशन योजनाओं की तुलना में अधिक है

    • पेंशन प्राप्त करने के लिए उपलब्ध विभिन्न पे-आउट मोड यानी मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक

    • पॉलिसी प्राप्त होने की तिथि से उपलब्ध 15 दिनों की फ्री-लुक अवधि। यदि सदस्य योजना से वापस लेना चाहता है, तो प्रीमियम राशि वापस कर दी जाएगी (स्टाम्प शुल्क शुल्क की कटौती के बाद)

    • इस पॉलिसी के तहत भुगतान किए गए प्रीमियम आयकर अधिनियम की धारा 80C के तहत कर मुक्त हैं

    • एक सदस्य 3 साल की अवधि के बाद एलआईसी वरिष्ठ पेंशन बीमा योजना के तहत ऋण के लिए आवेदन कर सकता है। प्रस्तावित ऋण की राशि पॉलिसी राशि के 75% तक होगी

    • यदि पॉलिसीधारक की मृत्यु हो जाती है, तो प्रीमियम भुगतान पति/पत्नी/नामित को वापस कर दिया जाएगा

निष्कर्ष

तो दोस्तों आज की इस आर्टिकल में हमने जाना वरिष्ठ नागरिक पेंशन योजना - Senior Citizens Pension Plans in Hindi के बारे में तो अगर आपको ये आर्टिकल थोड़ा सा भी अच्छा लगा हो तो हमे कमेंट में जरूर से बताये।

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