एनपीएस से आपको कितनी पेंशन मिल सकती है?

राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) एक सरकारी समर्थित रिटायरमेंट सेविंग प्लान है। इसे रिटायरमेंट के बाद नियमित आय देने के लिए डिज़ाइन किया गया है और यह एक स्थायी रिटायरमेंट खाता संख्या (PRAN) से जुड़ा हुआ है, जो हर ग्राहक को दिया जाता है। एनपीएस व्यक्तियों को एक सुरक्षित वित्तीय भविष्य बनाने में मदद करता है और इसका उद्देश्य भारत में रिटायरमेंट आय के लिए लंबे समय के लिए समाधान प्रदान करना है।

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एनपीएस के तहत, आपकी बचत पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) द्वारा अनुमोदित पेशेवरों द्वारा प्रबंधित पेंशन फंड में निवेश की जाती है। इन फंडों को सरकारी बॉन्ड, कॉर्पोरेट ऋण और शेयरों के मिश्रण में निवेश किया जाता है। आपकी पेंशन राशि समय के साथ अर्जित रिटर्न पर निर्भर करती है।

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At the age of 60 Yrs

एनपीएस के लाभ और विशेषताएं क्या हैं?

राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) एक सरकार समर्थित पेंशन योजना है जो व्यक्तियों को अपनी रिटायरमेंट के लिए बचत करने की अनुमति देती है। यह 18 से 70 वर्ष की आयु के सभी भारतीय नागरिकों के लिए उपलब्ध है। लचीले निवेश विकल्पों, बाजार से जुड़े रिटर्न और कर लाभों के साथ, एनपीएस रिटायरमेंट के बाद वित्तीय स्थिरता को सुरक्षित करने का एक शक्तिशाली साधन है।

पोर्टेबल और विनियमित

एनपीएस नौकरियों और स्थानों में पोर्टेबिलिटी प्रदान करता है, जिससे नियोक्ता या शहर बदलने वाले ग्राहकों के लिए यह सुविधाजनक हो जाता है। पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) द्वारा विनियमित, NPS, NPS ट्रस्ट द्वारा फंड मैनेजरों के नियमित प्रदर्शन की निगरानी के माध्यम से पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करता है, जिससे ग्राहकों के हितों की रक्षा होती है।
रिटायरमेंट योजना के लिए लचीले निवेश विकल्प

निवेशक विभिन्न प्रकार के निवेश विकल्पों में से चुन सकते हैं, जैसे कि इक्विटी, सरकारी प्रतिभूतियाँ और कॉर्पोरेट बॉन्ड। यह रेंज व्यक्तियों को अपनी जोखिम सहनशीलता और वित्तीय उद्देश्यों के आधार पर अपनी निवेश रणनीति को तैयार करने की अनुमति देती है, जिसमें बाजार की स्थितियों के अनुसार समय के साथ समायोजन करने की लचीलापन होती है।
सर्वोत्तम पेंशन फंड मैनेजर का चयन करना

निवेशक अपने रिटायरमेंट फंड को प्रबंधित करने के लिए विभिन्न पेंशन फंड मैनेजर (PFM) का विकल्प चुन सकते हैं। वे अपने निवेश उद्देश्यों या प्रदर्शन अपेक्षाओं के साथ संरेखित करने के लिए ज़रूरत पड़ने पर फंड मैनेजर बदल सकते हैं, जिससे उनका रिटायरमेंट पोर्टफोलियो अधिकतम वृद्धि के लिए ट्रैक पर बना रहे।
वितरण के लिए विकल्प

सदस्यों को अपने NPS अंशदान के निवेश के लिए सक्रिय विकल्प और ऑटो विकल्प के बीच चयन करना होता है। सक्रिय विकल्प के मामले में, सदस्य को कॉर्पोरेट बॉन्ड, गिल्ट फंड और इक्विटी फंड में निवेश का प्रतिशत निर्धारित करना होता है। इक्विटी एक्सपोजर अधिकतम 75% तक सीमित है।
- सक्रिय विकल्प: सदस्य को अपने निवेश विकल्प के अनुसार निवेश निर्धारित करने की अनुमति देता है।
- ऑटो विकल्प: निवेश स्वचालित रूप से सदस्य की आयु के अनुसार बदल जाता है। सदस्य जितना बड़ा होगा, उतने ही अधिक रूढ़िवादी, कम जोखिम वाले विकल्प चुने जाएँगे
स्थायी रिटायरमेंट खाता संख्या

NPS खाता खोलने पर, प्रत्येक सदस्य को एक स्थायी रिटायरमेंट खाता संख्या (PRAN) दी जाती है, जो खाताधारक के जीवनकाल के लिए एक विशिष्ट पहचान संख्या के रूप में कार्य करती है। यह सुनिश्चित करता है कि सदस्य अपने NPS खाते तक कभी भी पहुँच सकता है।

NPS के दो स्तर हैं:
- टियर-I खाता: यह मुख्य रिटायरमेंट-उन्मुख खाता है, जिसमें से ग्राहक के 60 वर्ष की आयु तक निकासी नहीं की जा सकती। इस खाते के लिए निवेश ग्राहक के निवेश विकल्पों के अनुसार किया जाता है।
- टियर-II खाता: यह टियर-I खाते के साथ जुड़ा एक स्वैच्छिक बचत खाता है। ग्राहक की ज़रूरतों के अनुसार किसी भी समय निकासी की जा सकती है, और यह टियर-I खाते की तुलना में अधिक लचीलापन प्रदान करता है।
एनपीएस पर कर लाभ

NPS यानी नेशनल पेंशन स्कीम केवल नौकरीपेशा लोगों के लिए नहीं, बल्कि स्वरोज़गार करने वाले प्रोफेशनल्स के लिए भी एक बेहतरीन विकल्प है। यह स्कीम न केवल रिटायरमेंट के लिए नियमित आय सुनिश्चित करती है, बल्कि आयकर अधिनियम की प्रमुख धाराओं — 80CCD(1), 80CCD(1B), और 80CCD(2) — के अंतर्गत टैक्स छूट भी प्रदान करती है।

नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) के अंतर्गत टैक्स लाभ

धारा	प्रावधान	उदाहरण
80CCD(1)	यह धारा उन सभी करदाताओं पर लागू होती है जो वेतनभोगी या स्वरोज़गार करते हैं। वेतनभोगी: मूल वेतन + महंगाई भत्ता (DA) का 10% स्वरोज़गार: कुल सालाना आय का 20% टैक्स छूट की अधिकतम सीमा ₹1.5 लाख (80C की सीमा में)।	विक्रम एक स्वतंत्र ग्राफिक डिज़ाइनर हैं और उनकी सालाना आय ₹12 लाख है। उन्होंने NPS में ₹2 लाख का अंशदान किया। स्वरोज़गार के तहत उन्हें अपनी कुल आय के 20% तक टैक्स छूट मिल सकती है, जो ₹2.4 लाख बनता है। हालांकि, धारा 80C की सीमा ₹1.5 लाख तक ही है, इसलिए विक्रम को ₹1.5 लाख की छूट ही मिलेगी।
80CCD(1B)	यदि 80C की ₹1.5 लाख सीमा पूरी कर चुका हो, तो NPS में ₹50,000 तक का अतिरिक्त निवेश पर अलग से टैक्स छूट मिलती है।	विक्रम ने पहले ₹1.5 लाख PPF और हेल्थ इंश्योरेंस में निवेश किया था। बाद में उन्होंने NPS में ₹50,000 का अतिरिक्त अंशदान किया। इस पर उन्हें 80CCD(1B) के तहत अतिरिक्त टैक्स छूट प्राप्त हुई। इस प्रकार, विक्रम को कुल ₹2 लाख की टैक्स राहत मिली — ₹1.5 लाख 80C और ₹50,000 80CCD(1B) में।
80CCD(2)	यह छूट केवल वेतनभोगी कर्मचारियों को मिलती है, जिनके नियोक्ता NPS में योगदान करते हैं। पुरानी कर व्यवस्था: मूल वेतन का 10% नई कर व्यवस्था: मूल वेतन का 14% तक	विक्रम स्वरोज़गार करते हैं और उनका कोई नियोक्ता नहीं है, इसलिए उन्हें इस धारा के तहत टैक्स छूट का लाभ नहीं मिलता। यह छूट केवल कर्मचारियों के लिए है, जिनके नियोक्ता NPS में योगदान करते हैं।

एनपीएस रिटर्न की गणना कैसे करें

अपने एनपीएस रिटर्न की गणना करने के लिए, आप एनपीएस कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं, जो आपको रिटायरमेंट पर मिलने वाली एकमुश्त राशि और पेंशन राशि का अनुमान प्रदान करता है। यह आपके मासिक योगदान, आपके निवेश की अवधि और एनपीएस फंड से अपेक्षित रिटर्न को ध्यान में रखता है।

हालांकि, यह समझना महत्वपूर्ण है कि एनपीएस कैलकुलेटर केवल एक अस्थायी अनुमान प्रदान करता है। वास्तविक पेंशन राशि या एकमुश्त राशि फंड के प्रदर्शन और बाजार की स्थितियों जैसे कारकों के आधार पर भिन्न हो सकती है, और यह अंतिम राशि की गारंटी नहीं देता है।

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राष्ट्रीय पेंशन योजना कैलकुलेटर की विशेषताएँ

यहाँ NPS कैलकुलेटर की मुख्य विशेषताएँ दी गई हैं जो आपकी रिटायरमेंट योजना को सरल बनाती हैं:

उपयोग में आसान: सरल डिजाइन जो जल्दी और आसानी से गणना करने में मदद करे।
सटीक रिटायरमेंट अनुमान: रिटायरमेंट पर आपकी पेंशन राशि का भरोसेमंद अनुमान देता है।
अनुकुलता: योगदान राशि, अनुमानित रिटर्न और निवेश अवधि को अपने अनुसार तय करें ताकि सही परिणाम मिल सकें।
वास्तविक समय वृद्धि: ब्याज संचय की वास्तविक समय ट्रैकिंग के साथ देखें कि समय के साथ आपके निवेश कैसे बढ़ते हैं।
व्यापक नियोजन उपकरण: आयु, मासिक योगदान और रिटर्न दर जैसे कारकों पर विचार करके आपकी रिटायरमेंट की योजना बनाने में आपकी सहायता करता है।

एनपीएस कैलकुलेटर का उपयोग कौन कर सकता है?

एनपीएस कैलकुलेटर का उपयोग वे व्यक्ति कर सकते हैं जो निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करते हैं:

18 से 70 वर्ष की आयु के भारतीय नागरिक इस पेंशन योजना कैलकुलेटर का उपयोग करने के पात्र हैं।
यह टूल नौकरी करने वाले और खुद का काम करने वाले दोनों के लिए है।
प्रवासी भारतीय (एनआरआई) भी इस एनपीएस कैलकुलेटर का इस्तेमाल कर सकते हैं।
राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के माध्यम से रिटायरमेंट की योजना बनाने वाले व्यक्ति अपने भविष्य की पेंशन का अनुमान लगाने के लिए कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।

एनपीएस पेंशन राशि को प्रभावित करने वाले कारक

राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के तहत आपको मिलने वाली पेंशन राशि कई कारकों पर निर्भर करती है, क्योंकि यह योजना लचीली और निवेश-संचालित है। निश्चित पेंशन उत्पादों के विपरीत, आपकी एनपीएस पेंशन राशि आपके योगदान और रिटर्न के आधार पर भिन्न हो सकती है।

एनपीएस योगदान

राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के तहत, आपके पास अपने पेंशन खाते में किसी भी राशि का योगदान करने की सुविधा है, जिसमें न्यूनतम ₹500 प्रति योगदान और खाते को सक्रिय रखने के लिए कम से कम ₹1,000 सालाना योगदान शामिल है। योगदान की कोई ऊपरी सीमा नहीं है, जिससे आप समय के साथ एक बड़ा रिटायरमेंट कोष बना सकते हैं। अधिक योगदान से एक बड़ा कोष बनता है, जो बदले में रिटायरमेंट के बाद आपकी मासिक पेंशन के आकार को सीधे प्रभावित करता है।

एनपीएस निवेश से रिटर्न

नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) से मिलने वाला रिटर्न आपके निवेश के प्रदर्शन पर निर्भर करता है। यह सिस्टम निवेश के लिए चार एसेट क्लास प्रदान करता है: इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड, सरकारी प्रतिभूतियाँ और वैकल्पिक एसेट। आप अपनी जोखिम वरीयताओं के अनुसार इन एसेट क्लास में अपने योगदान को कैसे आवंटित करना है, यह तय कर सकते हैं।
चूँकि रिटर्न परिवर्तनशील होते हैं, इसलिए वे चयनित एसेट क्लास के प्रदर्शन से प्रभावित होते हैं। उदाहरण के लिए, उच्च इक्विटी एक्सपोज़र का विकल्प चुनने से उच्च रिटर्न मिल सकता है, लेकिन यह बढ़े हुए जोखिम के साथ भी आता है। इसलिए, रिटायरमेंट पर आपके NPS खाते में अंतिम कॉर्पस आपके द्वारा योगदान की गई राशि और इन निवेशों से प्राप्त रिटर्न दोनों पर निर्भर करेगा।

निष्कर्ष

राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) रिटायरमेंट के बाद एक स्थिर आय सुनिश्चित करने का एक विश्वसनीय और लचीला तरीका प्रदान करती है। यह व्यक्तियों को नियमित योगदान और उनके निवेश के पेशेवर प्रबंधन के माध्यम से एक मजबूत रिटायरमेंट निधि बनाने में मदद करती है। आपको मिलने वाली पेंशन की राशि आपके योगदान, आपके द्वारा चुने गए निवेश विकल्पों और बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करेगी। अपनी स्पष्ट संरचना और लंबे समय के लिए फोकस के साथ, एनपीएस रिटायरमेंट में वित्तीय स्थिरता हासिल करने के लिए एक ठोस विकल्प है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

एनपीएस में पेंशन राशि को क्या प्रभावित करता है?

आपके योगदान और चुने गए निवेश फंड का प्रदर्शन मुख्य रूप से अंतिमकुल पेंशन को प्रभावित करता है।
क्या मैं बाद में अपना पेंशन फंड मैनेजर बदल सकता हूँ?

हां, सब्सक्राइबर्स के पास ज़रूरत पड़ने पर फंड मैनेजर बदलने का विकल्प होता है।
क्या एनपीएस स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है?

हां, वेतनभोगी और स्व-नियोजित दोनों व्यक्ति एनपीएस से जुड़ सकते हैं और इसका लाभ उठा सकते हैं।
क्या मैं शहर या नौकरी बदलने पर अपने एनपीएस खाते तक पहुँच सकता हूँ?

हां, एनपीएस पूरी तरह से पोर्टेबल है और सभी स्थानों और नियोक्ताओं तक पहुँचा जा सकता है।

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++Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
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