मैं 3,000 की पेंशन कैसे प्राप्त कर सकता हूँ?

भारत में तमाम पेंशन योजनाएँ है, जिनके माध्यम से वृद्धावस्था में 3,000 की पेंशन प्राप्त की सकती है। यह राशि रिटायरमेंट के बाद जीवन को आर्थिक रुप से सुरक्षित करती है। इस सूचि में सरकारी पेंशन योजनाएँ जैसे अटल पेंशन योजना(APY), राष्ट्रीय पेंशन योजना(NPS) और कर्मचारी पेंशन योजना(EPS) शामिल है। जोखिम क्षमता और आर्थिक लक्ष्यों के आधार पर योजना का चयन किया जा सकता है।

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3,000 की मासिक पेंशन कैसे प्राप्त की जा सकती है?

हमारे देश में लोगो को वृद्धावस्था में आर्थिक सहायता देने के लिए कई योजनाओं को शुरु किया गया है। आप भी अगर 3,000 की मासिक पेंशन प्राप्त करना चाहते है तो, एक सही योजना का चयन कर पेंशन राशि प्राप्त कर सकते है। 3,000 की पेंशन पाने के लिए इन बातो का ध्यान रखा जा सकता है:

सही योजना का चयन - सरकार समर्थित पेंशन योजना का चयन करे, सरकारी पेंशन योजना जैसे अटल पेंशन योजना और राष्ट्रीय पेंशन योजना आपको मासिक 3,000 की पेंशन राशि दे सकती है। इसके अलावा वार्षिक योजना और बीमा कंपनियां द्वारा प्रदान करी जाने वाली अन्य पेंशन योजना के बारे में जाने।
पेंशन राशि को चुने - किसी भी योजना में पंजिकरण कराते समय 3,000 की मासिक पेंशन राशि चुने।
जल्दी निवेश शुरु करे - आप जितनी जल्दी निवेश शुरु करेंगे मासिक योगदान की राशि उतनी ही कम होगी।
नियमित योगदान करे - मासिक या त्रैमासिक तौर पर योगदान करे।
पेंशन क्लेम करे - पेंशन योजना की परिपक्वता पर पेंशन के लिए क्लेम करे, आमतौर पर 60 वर्ष की आयु के बाद।
पोर्टफोलियो में विविधता - अपने निवेश को शेयर, बॉन्ड और रियल एस्टेट जैसे विभिन्न क्षेत्रों में आवंटित करे, ताकि अगर किसी एक क्षेत्र में नुकसान हो भी तो दूसरी जगह से भरपाई करी जा सके।
वार्षिकी योजनाएँ - नियमित आय के लिए वार्षिकी योजनाओं के बारे मे साचा जा सकता है, वार्षिकी योजनाएं आपके द्वारा चुनी गई अवधि में नियमित आय प्रदान करती है।

तीन हज़ार की पेंशन प्राप्त करने के लिए बेस्ट योजनाएँ

यूनिट लिंक्ड इंश्योरेंस प्लान
- ULIP बीमा और निवेश दोनो का लाभ प्रदान करता है।
- ULIP में मिलने वाला रिर्टन मार्केट लिंक्ड होता है, मतलब बाजार जैसा प्रदर्शन करेगा, उसी अनुसार रिर्टन मिलेगा।
- विभिन्न फंड जैसे इक्विटी, डेट और बैलेंस्ड में चयन किया जा सकता है।
- भरे गए प्रिमियम, परिपक्वता लाभ और मृत्यु लाभ पर कर लाभ प्रदान किए जाते है।
पेंशन प्लान्स
- पेंशन प्लान्स नियमित आय और जीवन बीमा के साथ आते है।
- पॉलिसीधारक की मृत्यु की स्थिति में नामांकित व्यक्ति को एकमुश्त राशि का भुगतान किया जाता है।
- रिटायरमेंट की आयु पर पहूँचने पर नियमित आय दी जाती है।
- आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80C और 10(10D) के तहत कर कटौती के लिए योग्य।
सिस्टमैटिक इन्वेस्टमेंट प्लान (SIP)
- SIP एक जरिया है, म्युच्यूल फंड में निवेश करने का।
- SIP में आप नियमित एक तय राशि निवेश करते है।
- बैलेंस्ड या इक्विटी का चयन और जल्दी निवेश शुरु कर आप अपने लिए रिटायरमेंट फंड तैयार कर सकते है।
वार्षिकी योजना
- वार्षिकी योजना के तहत रिटायरमेंट के बाद नियमित आय की गारंटी दी जाती है।
- दो विकल्प - तत्काल वार्षिकी और आस्थगित वार्षिकी प्रदान किए जाते है।
- पेंशन पाने के अंतराल में विकल्प दिए जाते है, आप मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक तौर पर राशि पा सकते है।
राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS)
- रिटायरमेंट सेविंग स्कीम PFRDA द्वारा संचालित की जाती है।
- इक्विटी और डेट विकल्प प्रदान किए जाते है।
- राष्ट्रीय पेंशन योजना में रिर्टन मार्केट लिंक्ड होता है।
- योगदान में अनुकुलता प्रदान की जाती है।
- आंशिक निकासी की सुविधा उपलब्ध है।
- आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80CCD (1B) और 80C के तहत कर लाभ के लिए योग्य है।
एम्प्लोयी प्रोविडेंट फंड (EPF)
- EPF वेतनभोगी कर्मचारियो के लिए बचत योजना है, जो तय दरे प्रदान करती है।
- कर्मचारी हर महीने अपनी वेतन (Salary) का 12% का योगदान करता है।
- आंशिक निकासी की सुविधा उपलब्ध है।
- EPFO द्वारा सरकारी निगरानी में संचालित किया जाता है।
प्रधान मंत्री श्रम योगी मांधन योजना (PM-SYM)
- प्रधानमंत्री श्रम योगी मांधन योजना असंगठित श्रेत्र के कर्मचारियोंं के लिए पेंशन योजना है, जिनकी मासिक आय 15,000 से कम है।
- 60 वर्ष की आयु के बाद मासिक 3,000 की पेंशन राशि दी जाती है।
- 18 से 40 वर्ष की आयु के कर्मचारियोंं के लिए उपलब्ध।
- कर्मचारी प्रत्येक माह योगदान करते हैं, और सरकार भी उतना ही योगदान करती है।
प्रधानमंत्री वय वंदना योजना (PMVVY)
- प्रधानमंत्री वय वंदना योजना सरकार समर्थित पेंशन योजना है, जिसके तहत 60 वर्ष की आयु से अधिक आयु पर लाभ प्रदान किया जाता है।
- 10 साल की अवधि के साथ गारंटीड रिटर्न दिया जाता है।
- भुगतान विकल्प: मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक।
- वरिष्ठ नागरिको के लिए अधिकतम निवेश सीमा 15 लाख निश्चित की गई।
अटल पेंशन योजना (APY)
- अटल पेंशन योजना विशेष रुप से असंगठित क्षेत्र के कर्मचारियोंं के लिए लाई गई पेंशन योजना है।
- 60 वर्श की आयु के बाद 1000, 2000, 3000, 4000 और 5000 की मासिक पेंशन राशि दी जाती है।
- इस राशि को प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को मासिक योगदान करना होता है, जो कि वर्तमान आयु और इच्छित पेंशन राशि के आधार पर तय होती है। मासिक योगदान की गणना करने के लिए पॉलिसीबाज़ार के APY कैलकुलेटर का उपयोग किया जा सकता है।
- 18 से 40 वर्ष की आयु के लोग पंजिकरण करा सकते है।
प्रधानमंत्री किसान मानधन योजना (PM-KMY)
- यह पेंशन योजना कम मुनाफा कमाने वाले किसानो को आर्थिक सहायता देने के लिए लाई गई।
- 60 वर्ष की आयु के बाद मासिक 3,000 की पेंशन दी जाती है।
- किसान प्रवेश आयु के आधार पर 55 से 200 हर महीने योगदान करते है।
- सरकार भी किसान जितना योगदान करती है।

निष्कर्ष

हमारे देश में कई पेंशन योजनाएं और निवेश विकल्प है जो रिटायरमेंट के बाद नियमित आय प्रदान करते है, इनमे से कई सरकार समर्थित योजनाएं है तो, कई निजी कंपनियों द्वारा पेश की गइ है। एक सही योजना आपको 60 वर्ष की आयु के बाद मासिक 3,000 की राशि दे सकती है। आप अपनी पेंशन से संबंधी जानकारी को जानने के लिए पॉलिसीबाज़ार के पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग किया जा सकता है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या रिटायरमेंट के बाद 3,000 की पेंशन पाई जा सकती है?

हाँ, भारत मे तमाम योजनाएं उपलब्ध है, जिनके माध्यम से 3,000 की मासिक पेंशन प्राप्त करी जा सकती है। हालाँकि इसके लिए आपके योगदान देना पड सकता है।
किन सरकार समर्थित योजनाओं के माध्यम से 3,000 की पेंशन प्राप्त करी जा सकती है?

अटल पेंशन योजना, राष्ट्रीय पेंशन योजना लोकप्रिय पेंशन योजना है, जिनके माध्यम से 3,000 की मासिक पेंशन पा सकते है।
अटल पेंशन योजना के तहत 3,000 की राशि कैसे पाए?

अटल पेंशन योजना के अंतर्गत 3,000 की राशि पाने के लिए आपको मासिक योगदान करना होगा जो आपकी वर्तमान आयु और इच्छित पेंशन राशि जो की 3,000 है उसके आधार पर तय होगी। गणना करने के लिए APY कैलकुलेटर का उपयोग किया जा सकता है।

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+Returns Since Inception of LIC Growth Fund
¶Long-term capital gains (LTCG) tax (12.5%) is exempted on annual premiums up to 2.5 lacs.
++Source - Google Review Rating available on:- http://bit.ly/3J20bXZ
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