शीर्ष मातृत्व विमा योजना

मातृत्व विमा म्हणजे काय?

मातृत्व विमा सामान्यत: आपल्या मुख्य आरोग्य विमा पॉलिसीसह अ‍ॅड-ऑन किंवा अतिरिक्त रायडर म्हणून प्रदान केला जातो. या विम्यात बाळाच्या बाळंतपणाच्या दोन्ही पर्यायांशी म्हणजेच सिझेरियन आणि सामान्य यादोन्ही पद्धतींच्या संबंधित खर्च कव्हर केला जातो. काही विमा वितरण सेवा प्रसूती विमा हा रायडर किंवा अतिरिक्त सेवा या स्वरूपात प्रदान करतात जेणेकरून तुमच्या खिश्याचे ओझे कमी होते. काही कॉर्पोरेट्स त्यांच्या महिला कर्मचार्‍यांना उत्तम आरोग्य विमा योजनेसह प्रसूती विम्याचा लाभ देतात. तसेच, बहुतेक कॉर्पोरेट गट धोरणांमध्ये, प्रसूती ही एक राइडर (अ‍ॅड-ऑन लाभ) योजना असते. यामध्ये 50,000 रु. पेक्षा जास्त किंमत न खर्च करण्याची उप-मर्यादा असते.

प्रसुतीपूर्व विम्याचे काही फायदे असे कि प्री-हॉस्पिटलायझेशनच्या व पोस्ट- हॉस्पिटलायझेशनचा खर्च यामध्ये समाविष्ट होतो. रुग्णालयात प्रवेशाच्या तारखेच्या 30 दिवसांपूर्वीचा खर्च विम्यामार्फत केला जातो. नर्सिंग आणि रूमचे शुल्क, सर्जन फीज, डॉक्टरांचा सल्ला आणि भूलतज्ञ सल्लामसलत यांसारख्या खर्चाचा देखील समावेश या विम्यामध्ये होतो.

योग्य आर्थिक निर्णय घेण्यासाठी तसेच विमा योजनेचा इष्टतम व सुनिश्चित उपयोग करून घेण्यासाठी मातृत्व विम्यात समाविष्ट असलेल्या आणि वगळण्यात आलेल्या बाबींची संपूर्ण माहिती घेणे आवश्यक आहे.

मातृत्व प्रसूतींसह असणाऱ्या आरोग्य विमा योजनांच्या काही प्रमुख प्रकारांवर आता एक नजर टाकूया:

अस्वीकरण: * पॉलिसीबाजार एखाद्या विमाधारकाद्वारे ऑफर केलेल्या कोणत्याही विशिष्ट विमा उत्पादकास किंवा विमा उत्पादनास मान्यता देत, रेट करत नाही किंवा त्याची शिफारस करत नाही.

1. आदित्य बिर्ला अ‍ॅक्टिव्ह हेल्थ प्लॅटिनम- वर्धित योजना

एकदा आपण प्रसूतीचा लाभ निवडल्यास, आदित्य बिर्ला अ‍ॅक्टिव्ह हेल्थ प्लॅटिनम आणि वर्धित योजना नवजात बाळाचा खर्च, आवश्यक वैद्यकीय उपचार, लसीकरण आणि गरोदरपणाची कायदेशीर वैद्यकीय समाप्ती या बाबींची भरपाई करते. या योजनेंतर्गत दिलेली विमा रक्कम हि रू. 2 लाख ते रू. 2 करोड इतकी असते आणि मातृसत्त्वाशी संबंधित हॉस्पिटलायझेशन तसेच नवजात बाळांचा खर्च यासाठी विशिष्ट रक्कम दिली जाते.

2. बजाज अलायन्स हेल्थ गार्ड फॅमिली फ्लोटर हेल्थ विमा योजना

हि एक फॅमिली फ्लोटर योजना आहे जी हेल्थगार्ड गोल्ड योजनेअंतर्गत प्रसूती आणि नवजात बाळाच्या खर्चाचा समावेश करते. गोल्ड फॅमिली फ्लोटर हेल्थ या विमाराशीची रक्कम रू. 3 लाख ते रू. 50 लाख इतकी आहे. प्रौढांसाठी प्रवेश वयाची मर्यादा हे 18 वर्षे ते 65 वर्षे दरम्यान आहे व मुलांसाठी प्रवेश वयाची मर्यादा 3 महिन्यांपासून 30 वर्षांपर्यंत आहे.

3. भारती एक्सा स्मार्ट सुपर आरोग्य विमा योजना

या योजनेचे तीन प्रकार आहेत - मूल्य, क्लासिक आणि उबर प्लॅन. मूल्य योजनेत, तुमच्याकडे प्रसूतीसाठी 35000 रुपये आणि नवजात बाळासाठी 25000रुपये कव्हर खरेदी करण्याचा पर्याय असतो. याद्वारे नवजात बाळाचे संरक्षण हे केवळ 90 दिवसांसाठी असते. प्रसूती योजनेचा लाभ घेण्यासाठी 9-महिन्यांचा प्रतीक्षा कालावधी आहे. तुम्ही 3-वर्षाची योजना खरेदी केल्यास त्याचा लाभ घेऊ शकता. क्लासिक आरोग्य योजनेमध्ये, प्रसूती आणि नवजात बाळाचे कव्हर रू .50,000 पर्यंत विस्तारित केले आहे.आणि जर तुम्हाला त्याहून अधिक विस्तारित प्रसूती योजनेचा लाभ घायचा असेल तर तुम्ही उबर योजना निवडू शकता. जर तुम्ही 20 लाख आणि 30 लाख रुपये या किमतीच्या योजनेत गुंतवणूक केलीत तर प्रसूती आणि नवजात बाळासाठी 75, 000 रुपयांचा समावेश असतो. त्यावरील योजनांसाठी ती रक्कम रू. 1 लाख एवढी असेल.

4. केअर हेल्थ जॉय आरोग्य विमा योजना

केअर हेल्थ जॉय ही आरोग्य विमा योजना त्यांच्यासाठी सर्वात योग्य आहे जे लवकरच त्यांच्या जीवनात पालकत्वाच्या आनंदाला आलिंगन देणार आहेत. जर तुम्ही जॉय टुडे योजना खरेदी केली तर पॉलिसी खरेदीच्या 9 महिन्यांनंतर, आपण प्रसूती खर्चाचा दावा करू शकता. जॉय टुमोर प्लॅनमध्ये आपल्याला हे करण्यासाठी 2 वर्षे प्रतीक्षा करणे आवश्यक आहे. म्हणूनच जर आपण अद्याप बाळाची योजना आखत असाल, तर आपण कदाचित या योजनेचा विचार करू शकता.

5. चोला एमएस फॅमिली हेल्थलाईन विमा योजना

ही एक कौटुंबिक फ्लोटर योजना आहे जी 5 वर्षांच्या प्रतीक्षा कालावधीनंतर प्रसूती खर्च कव्हर करते. सुपीरियर प्लॅनच्या व्हेरिएंट अंतर्गत नॉर्मल प्रसूतीसाठी वितरणाची कव्हरेज मर्यादा रू. 15,000 आणि सीझेरियन प्रसूतीसाठी रु. 25,000 एवढी आहे. आणि अड्वान्स योजनेनुसार, नॉर्मल प्रसूतीसाठी वितरणाची कव्हरेज मर्यादा रू. 25,000 आणि सीझेरियन प्रसूतीसाठी रु. 40,000 एवढी आहे. याव्यतिरिक्त, या योजनेत विमा राशीच्या 50% पर्यंत नॉक्लेम-बोनस लाभ देण्यात येतो.

6. डिजिट आरोग्य योजना प्रसूती कव्हर सह

तुम्ही तुमच्या वैयक्तिक किंवा कौटुंबिक आरोग्य योजनेसह ऍड -ऑन म्हणून मातृत्व कव्हरची निवड करू शकता. बाल वितरण खर्च, नवजात शिशु कव्हर, वंध्यत्व खर्च, वैद्यकीयदृष्ट्या आवश्यक गर्भधारणा संपुष्टात आणण्याचा खर्च तसेच मुलासाठी विमाराशी 200% वाढ देखील प्रदान केली जाते. याव्यतिरिक्त, या योजनेत वितरण आणि कामगार, वंध्यत्व खर्च, गरोदरपणातील गुंतागुंत, सी-सेक्शन डिलिव्हरी, हॉस्पिटल आणि खोलीचे भाडे यासह सर्व वैद्यकीय खर्चाचा समावेश आहे.

7. एडेलविस आरोग्य विमा गोल्ड आणि प्लॅटिनम योजना

एडेलविस आरोग्य विम्याचे गोल्ड आणि प्लॅटिनम हे प्रकार मातृत्व विमा संरक्षण देतात. परंतु हे कव्हरेज 4 वर्षांच्या प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण झाल्यानंतर प्रदान केले जाते. जर तुम्ही 4 वर्षानंतर मूल होण्याची योजना केली असेल तर हि योजना तुमच्यासाठी योग्य आहे. गोल्ड योजनेअंतर्गत प्रसूती खर्चाची कव्हरेज किंमत रू. 50,000 पर्यंत आणि प्लॅटिनमयोजने अंतर्गत हि रक्कम रु. 2 लाख एवढी आहे.

8. भविष्य जनरल हेल्थ टोटल मेडिक्लेम विमा

ही एक व्यापक आरोग्य योजना आहे जी दोन्ही पालक एकाच विम्याचे सदस्य असतील तर 2 वर्षांचा प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण झाल्यावर मातृत्व प्रसूती कव्हर प्रदान करते. सुपीरियर आणि प्रीमियर योजनेत 15 कुटुंब सदस्यांपर्यंत कव्हरेज वाढविण्यात आला आहे. सुपीरियर योजने अंतर्गत विमाराशीची किंमत हि 15 लाख ते 25 लाख रुपये इतकी असून प्रीमियर योजनेअंतर्गत हि रक्कम रु. 50 लाख ते 1 कोटी अशी आहे.

9. कोटक महिंद्रा प्रीमियर योजना

ही सर्वसमावेशक आरोग्य विमा योजना आहे ज्यामध्ये मुलाची प्रसूती किंवा गरोदरपणाची कायदेशीर समाप्ती यांसाठी लागणाऱ्या वैद्यकीय खर्चाचा समावेश आहे. हे कव्हरेज जास्तीत जास्त 2 डिलिव्हरी साठी पॉलिसी टर्म दरम्यान देण्यात येते. यामध्ये नवजात बाळाच्या खर्चासह जन्मापूर्वी आणि नंतरच्या दोन्ही खर्चाचा समावेश आहे. तसेच, मूळ 2 वर्षांचे असे पर्यंत लसीकरण शुल्क सुद्धा या योजनेत समाविष्ट आहे.

10. मॅक्स बुपा - हार्टबीट फॅमिली फ्लोटर

मॅक्स बुपा हार्टबीट फॅमिली फ्लोटर योजना हि त्याच्या सिल्व्हर, गोल्ड आणि प्लॅटिनम या तीन योजना प्रकारांपैकी सर्वांमध्ये प्रसूती आणि नवजात मुलासाठी कव्हरेज प्रदान करते. या योजनेअंतर्गत, तुम्हाला मातृत्व कव्हरेज सह नवजात बाळाची काळजी व पहिल्या वर्षाच्या लसींचा खर्च यासर्वांचा समावेश मिळेल. सर्व तीन प्रकारच्या उप-योजना या पॉलिसीधारक आणि जोडीदाराचा दोन वर्षे सतत पॉलिसीअंतर्गत अंतर्भाव झाल्यास दोन डिलिव्हरीसाच्या प्रसूतीच्या खर्चाचा फायदा देतात.

11. मनिपालसिग्ना हेल्थ इन्शुरन्स - प्रोहेल्थ प्लस योजना

मनिपालसिग्ना हेल्थ इन्शुरन्सने देऊ केलेल्या प्रोहेल्थ प्लस योजनेमध्ये प्रसूती, नवजात बालकाचा खर्च आणि लसीकरण हा खर्च समाविष्ट आहे. या योजनेवर कमाल हेल्थ कव्हर 10 लाख रुपये आहे. ही योजना प्रामुख्याने सामान्य प्रसूतीसाठी 15000 रुपये आणि सिझेरियनसाठी 25000 रुपयांपर्यंतचे कव्हरेज प्रदान करते. प्रसूती कव्हरेज हे प्रतीक्षा कालावधीच्या 48 महिन्यांनंतरच उपलब्ध आहे. यामध्ये नवजात बालकाच्या पहिल्या वर्षाच्या लसीकरणाचा खर्च सुद्धा समाविष्ट असतो.

12. राष्ट्रीय विमा परिवार मेडिक्लेम पॉलिसी

ही विमा योजना 18 ते 60 वयोगटातील सर्व नागरिकांना कव्हर करते.या योजनेंतर्गत, सामान्य प्रसूतीचा खर्च हा 3000 रुपये व सिझेरियन प्रसूतीचा खर्च 5000 रुपये इतका केला जातो. तसेच, 5000 रुपयांपर्यंतच्या रकमेची अँटी-रेबीज लस हि 5 वर्षापेक्षा कमी वयाच्या मुलांना या योजनेमार्फत दिली जाते.

13. न्यू इंडिया अ‍ॅश्युरन्स मेडिक्लेम पॉलिसी

ही एक वैयक्तिक तसेच कौटुंबिक फ्लोटर योजना आहे. जर तुम्ही 5 लाख रुपयांहून अधिक विमा खरेदी केली तर तुम्ही प्रसूती विमा खर्च मिळण्यास पात्र आहात. तथापि, प्रसूती काळजी विमा मिळण्यासाठी प्रतीक्षा कालावधी 36 महिने आहे. परंतु या योजनेअंतर्गत जन्मापश्चात होणारा खर्च आणि लवकर होणाऱ्या प्रसूतीच्या खर्चाचा समावेश नाही.

14. ओरिएंटल हॅपी फॅमिली फ्लोटर विमा

हि योजना अश्या कुटुंबांसाठी आहे जे भारतात राहतात व केवळ एकाच योजनेचा लाभ घेऊ इच्छितात. तुमच्या जोडीदार व मुलांबरोबरच हि विमा योजना तुमच्या पालक व सासू-सासरे यांची सुद्धा काळजी घेते. प्रसूती कव्हर मिळवण्यासाठी तुम्ही डायमंड योजनेची निवड करू शकता जी रु. 12 लाख ते रू. 20 लाख यांसारख्या उच्च रकमेची ऑफर देखील देईल. नवजात बालकाच्या खर्चाचा देखील समावेश या योजनेत होतो.

15. रॉयल सुंदरम मास्टर उत्पादन - टोटल हेलथ प्लस

रॉयल सुंदरम जनरल इन्शुरन्सने देऊ केलेली टोटल हेल्थ प्लस योजना हि एक पूर्ण विमा पॅकेज आहे जी रु. 30,000 ते रु. 50,000 पर्यंत लाभ देते. या योजनेत प्रसूतीच्या हॉस्पिटॅलिझशनचा खर्च तसेच हॉस्पिटलमध्ये दाखल होताना येणारी व प्रसूती नंतर येणारी कोणतीही अडचण कव्हर करण्यात येते. तथापि, 3 वर्षांच्या प्रतीक्षा कालावधीनंतरच तुम्ही या प्रसूती विम्याचा लाभ घेऊ शकता. त्यामुळे तुम्ही प्रसूतीची योजना हि हा सर्व विचार करून आखायला हवी.

16. स्टार हेल्थ वेडिंग गिफ्ट प्रेग्नेन्सी कव्हर

स्टार हेल्थ इन्शुरन्सची ही प्रसूती योजना जास्तीत जास्त दोन प्रसूतीसाठी कव्हरेज देते. या योजनेत सामान्य तसेच सिझेरियन प्रसूती सह नवजात बालकाच्या जन्म पूर्वी व नंतर बालकाचा खर्च व जन्मानंतर आईचा खर्च यांचा समावेश आहे. नवजात बालकाच्या खर्चासाठी 3 वर्षांच्या प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण करणे अनिवार्य आहे. जास्तीत जास्त आरोग्य विमा संरक्षण हे 10 लाख रुपये इतके आहे.

17. एसबीआय आरोग्य प्रीमियर योजना

ही विमा योजना 18 वर्षे ते 65 वर्षे वयोगटातील कोणीही व्यक्ती खरेदी करू शकते. आणि विमाराशीचे पर्याय रू. 10- 30 लाख हे आहेत. या योजनेत प्रसूती खर्चाचा समावेश प्रतीक्षा कालावधीच्या 9 महिन्यांनंतर केला जातो. अ‍ॅलोपॅथीच्या उपचाराबरोबरच होमिओपॅथी, आयुर्वेद, सिद्ध आणि युनानी उपचारांवर होणार खर्च सुद्धा या योजनेत कव्हर केला जातो.

18. टाटा एआयजी मेडिकेअर प्रीमियर योजना

ही योजना वैयक्तिक आणि कौटुंबिक फ्लोटर या दोन्ही पर्यायांमध्ये उपलब्ध आहे. आणि तुम्ही जर प्रसूतीच्या खर्चाचा विचार करत असाल तर तुम्ही या योजनेचा नक्कीच विचार करू शकता कारण या योजनेनुसार 4000 हून अधिक नेटवर्क रूग्णालयात कॅशलेस प्रसूती करण्यात येते. प्रसूती खर्चासाठी कव्हरेज मर्यादा हि रु. 50,000 व मुलीचा जन्म झाल्यास रु. 60,000 रुपये आहे. शिवाय,आपल्या कुटुंबातील 7 सदस्यांना या एकाच योजनेत समाविष्ट केले जाऊ शकते. आपत्कालीन परिस्थितीत, पॉलिसीच्या अटी व शर्तीनुसार एअर अँब्युलन्स कव्हरदेखील प्रदान केले जाते.

19. युनिव्हर्सल सोमपो पूर्ण आरोग्य सेवा विमा

ही एक सर्वसमावेशक आरोग्य विमा योजना आहे जी तुमच्या बर्‍याच वैद्यकीय खर्चाचा समावेश करते. याच योजनेनुसार अवलंबून असणाऱ्या तुमच्या 25 वर्षांपर्यंतच्या पाल्याला यात समाविष्ट करू शकता. पूर्ण प्रसूती आणि मुलांची काळजी घेण्याकरिता हि आरोग्य सेवा योजना तयार करण्यात आली आहे. त्यात बाळंतपणाचा खर्च, गर्भधारणा खर्च, सामान्य आणि गुंतागुंतीच्या प्रसूती, पूर्व आणि जन्मानंतरचा खर्च आणि नवजात बाळ 90 दिवसांपर्यंत होणाऱ्या खर्चाचा समावेश आहे.

सामान्यत: विमा कंपन्या आपल्याला प्रसूती विमा संरक्षण नोंदणी किंवा खरेदी तेव्हाच करू देतात जेव्हा आपण गर्भधारणा करण्याचा विचार करता. आपण आधीच गर्भवती असल्यास ते आपल्या अर्जाचा विचार करत नाहीत. तसेच, प्रसूती विमा पॉलिसींमध्ये फायदे अंमलात येण्यापूर्वी 3-4 वर्षांचा प्रतीक्षा कालावधी असतो. तुम्ही निवडलेले विमाधारक हे तुम्हाला प्रसूती कवच ​​देत आहेत हे सुनिश्चित करण्यासाठी प्रीमियम भरण्यापूर्वीच पॉलिसीचे शब्द तपासणे गरजेचे आहे.

अस्वीकरण: ही प्रसूती कव्हर देणार्‍या विमा कंपन्यांची विस्तृत यादी होती. वर दिलेल्या विमा कंपनीची क्रमवारीत हि कोणत्याही विशिष्ट क्रमाने देण्यात आलेली नाही. आयआरडीए रँकिंगनुसार हि यादी बनवण्यात आली आहे.