குரூப் டேர்ம் இன்சூரன்ஸ் பாலிசிகளில் இலவச கவர் வரம்பு - நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது எல்லாம்

நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்களை விரிவாகப் பார்ப்போம்:

குரூப் டேர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் என்றால் என்ன?

குரூப் கால காப்பீடு என்பது 1 வருடத்திற்கு வழங்கப்படும் பாலிசியின் ஒரு வகையாகும், மேலும் இது ஒவ்வொரு வருடமும் நிறுவனம் அல்லது முதலாளியால் புதுப்பிக்கப்படும். பணியாளர்-முதலாளி குழுக்களின் விஷயத்தில், குழு கொள்கை ஒரு முதலாளியின் பெயரில் ஒதுக்கப்படுகிறது. பாலிசி நிர்வாகத்தை முதலாளி கவனித்துக்கொள்வதோடு, குழு கால பாலிசியிலிருந்தும், க்ளைம் நிர்வாகத்திலிருந்தும் ஊழியர்களைச் சேர்ப்பதற்கும் நீக்குவதற்கும் காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் ஒத்துழைக்கிறார்.

நிறுவனம் அவர்களின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பிரீமியம் செலுத்துகிறது மற்றும் அவர்களுக்கு தரப்படுத்தப்பட்ட அல்லது பிளாட் கவர் வழங்குகிறது. உதாரணமாக, குழு டேர்ம் இன்சூரன்ஸ் பாலிசியின் கீழ் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் பிளாட் SA ரூ. ஒவ்வொன்றும் 5 லட்சம் அல்லது SA 5 லட்சம், 7 லட்சம், 10 லட்சம், மற்றும் அவற்றின் பதவி அல்லது தர வரம்புகளைப் பொறுத்து ஒதுக்கீடு. காப்பீட்டுத் தொகையானது சில சந்தர்ப்பங்களில் பணியாளரின் சம்பளத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, கவரேஜ் ஊழியரின் வருடாந்திர CTC (நிறுவனத்திற்கான செலவு) 3 மடங்கு அதிகமாக இருக்கலாம்.

குறிப்பு: குரூப் டேர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் என்றால் என்ன என்பதை இப்போது நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், டேர்ம் இன்சூரன்ஸ் என்றால் என்ன உங்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்காக டேர்ம் திட்டத்தை வாங்கலாம்.

இலவச கவர் வரம்பு என்றால் என்ன?

குரூப் டேர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் பாலிசிகள், ஒரு பெரிய குழுவினரை குறைந்தபட்ச கட்டணத்தில் காப்பீடு செய்யும் யோசனையில் செயல்படுகின்றன. எனவே இங்கே, இலவச கவர் வரம்பு முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. இலவச காப்பீட்டு வரம்பு (FCL) என்பது ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவருக்கு மருத்துவ பரிசோதனை அல்லது நல்ல ஆரோக்கியத்திற்கான ஆதாரங்களைத் தேடாமல் வழங்கப்படும் தொகை உறுதியளிக்கப்பட்ட நிலை. FCLஐக் கணக்கிடும் போது குழு உறுப்பினர்களுடன் தொடர்புடைய பல காரணிகள் கவனத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டும்: உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை, சராசரி வயது, வரலாற்று வளர்ச்சி விகிதம் மற்றும் இறப்பு பற்றிய கடந்தகால அனுபவம், இருந்தால்.

உதாரணமாக, 65 வயதுக்குட்பட்ட 1000 பணியாளர் குழுவிற்கு, இலவச காப்பீட்டு வரம்பு ரூ. 50 லட்சங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் வழங்கப்படலாம்.

இலவச கவர் வரம்பு (FCL) எப்படி வேலை செய்கிறது?

FCL உங்களுக்கு ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையை இலவசமாகப் பெறாது. எளிமையாகச் சொன்னால், ஒரு குழு உறுப்பினர் FCL இன் மதிப்பை விடக் குறைவான காப்பீட்டுத் தொகையை வைத்திருந்தால், அவர்/அவள் வேலையில் தீவிரமாக இருந்தால், எழுத்துறுதி தேவையில்லாமல் ஆயுள் காப்பீடு வழங்கப்படும். வேலையில் சுறுசுறுப்பாக இல்லாத மற்றும் FCL க்குக் கீழே உள்ள ஊழியர்களுக்கு, அவர்கள் மீண்டும் பணியைத் தொடங்கிய பின்னரே ஆயுள் காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.

இலவச அட்டை வரம்புக்கு மேல் உள்ள தனிநபர்கள் சில எழுத்துறுதித் தேவைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். இது ஒரு கேள்வித்தாளாக இருக்கலாம், ஆரோக்கியம் பற்றிய நல்ல அறிவிப்பு அல்லது மருத்துவ பரிசோதனையாக இருக்கலாம். காப்பீட்டு நிறுவனம் சில வயதுக் கட்டுப்பாடுகள் அல்லது வயது வரம்புகளைக் குறிப்பிடுகிறது, அதற்கு மேல் சுகாதாரப் பரிசோதனை கட்டாயமாகும்.

ஒரு எளிய உதாரணத்தின் உதவியுடன் இதைப் புரிந்துகொள்வோம்:

எப்.சி.எல்-ஐ விட காப்பீட்டுத் தொகைக்கான தகுதி அதிகமாக இருக்கும் ஒரு ஊழியர், மருத்துவப் பரிசோதனைகளுக்குச் செல்லுமாறு கோரப்பட்டு, அவர்/அவள் சோதனைகளைச் செய்ய மறுத்தால். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், ஒரு பணியாளரின் ஆயுள் காப்பீடு இலவச காப்பீட்டு வரம்பில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு பணியாளருக்கு மருத்துவப் பரிசோதனைகள் தேவைப்பட்டால் மற்றும் அவருக்கு/அவளுக்கு மோசமான நோய் இருப்பது போன்ற முடிவுகள் பாதகமாக இருந்தால். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், FCL இன் வரம்புகளுக்கு அப்பாற்பட்ட மருத்துவ சூழ்நிலைகள் கொண்ட ஒரு முன்மொழிவை ஏற்றுக்கொள்வது, அண்டர்ரைட்டர், காப்பீட்டுத் தொகை மற்றும் மருத்துவ நிலையின் தீவிரத்தன்மை அல்லது தீவிரத்தன்மையைப் பொறுத்தது.

குரூப் டேர்ம் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் பாலிசியின் கீழ் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தனிப்பட்ட-குறிப்பிட்ட விவரங்களைக் கேட்காமலேயே இலவச காப்பீட்டு வரம்பு உத்தரவாதத் தொகை வழங்கப்படுகிறது.

குறிப்பு: டேர்ம் இன்சூரன்ஸ் கால்குலேட்டர் வாங்குவதற்கு முன் பாலிசிபஜாரின் ஆன்லைன் கருவி.

டாப்-அப் திட்டங்கள்

கூடுதல் அல்லது ஆட்-ஆன் கவர்கள், பணியாளர்-முதலாளி குழுவிற்கான கட்டாயப் பதிவு மூலம் கிடைக்கும் உத்தரவாதத் தொகைக்கு மேல் மற்றும் அதற்கு மேல் சில முதலாளிகளால் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த வகையான கவர்கள் விருப்பமானவை மற்றும் டாப்-அப் கவர்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. பொதுவாக, இந்த வகையான டாப்-அப் கவர்களுக்கு FCL வழங்கப்படுவதில்லை. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு உடல்நலக் கேள்வித்தாள்கள், நல்ல சுகாதார அறிவிப்புகள் அல்லது மருத்துவ பரிசோதனைகள் தேவை.

ஒரு தனிநபரின் காப்பீட்டுத் தொகை இலவச காப்பீட்டு வரம்பை விட அதிகமாக இருந்தால் மற்றும் காப்பீட்டாளர் கூடுதல் எழுத்துறுதித் தேவைகளுக்காகக் கோரினால், அனைத்து உண்மைகளையும் நல்ல நம்பிக்கையுடன் வெளிப்படுத்தி, காப்பீட்டைப் பெறுவது ஒரு சிறந்த முடிவு. குழு கால ஆயுள் காப்பீடுகள் பெறுவது ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது.

எது சிறந்தது - குழு காலக் காப்பீட்டுக் கொள்கை அல்லது தனிநபர் காலத் திட்டம்?

குழு கால ஆயுள் காப்பீடு பொதுவாக குறைந்த விலை மற்றும் புரிந்துகொள்ள எளிதானது, ஆனால் இது உங்கள் வேலைவாய்ப்புடன் தொடர்புடையது. நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால், உங்கள் முதலாளி வழங்கிய ஆயுள் காப்பீட்டை இழக்க நேரிடும். நிபுணர்கள் சுயாதீனமான மற்றும் தனிப்பட்ட டேர்ம் இன்ஷூரன்ஸ் பாலிசியை வாங்க பரிந்துரைக்கின்றனர். தனிநபர் டேர்ம் பாலிசியில், திட்ட காலத்திற்கு அதே அளவு பிரீமியம் செலுத்துவீர்கள். குழு கால பாலிசியில், நிறுவனத்தின் இறப்பு அனுபவத்தைப் பொறுத்து, புதுப்பித்தலின் போது ஒவ்வொரு ஆண்டும் பிரீமியம் தொகை மாறலாம். COVID-19 இன் முன்னோடியில்லாத காலங்களில், இறப்பு விகிதத்தின் பாதகமான அனுபவத்தின் போது, ​​குழு கால பாலிசி பிரீமியங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் FCL செலவுகளைக் குறிப்பிடும்போது காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் வழக்கமானதாக மாறிவிட்டன. எனவே, உங்களுடைய தற்போதைய காப்பீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு உங்களுக்காக ஒரு குழு கால காப்பீட்டுக் கொள்கையை வாங்குவது உங்கள் குடும்பத்தின் நிதிப் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும்.